某公司人力資源派遣服務(wù)(編輯修改稿)
2025-03-22 10:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，以利于掌握員工的思想、工作狀況。 績(jī)效考核：協(xié)助客戶制定并實(shí)施績(jī)效考核方案，可能包括但不限于以下一些方面： 信息傳遞和溝通； 改善考評(píng)方法和制度； 對(duì)考評(píng)實(shí)施者進(jìn)行訓(xùn)練； 使員工投入； 不斷改良。 在職培訓(xùn)（包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展培訓(xùn)） 培訓(xùn)原則：系統(tǒng)性、前瞻性、針對(duì)性； 培訓(xùn)方法：包括但不限于部門(mén)互動(dòng)式培訓(xùn)、崗位復(fù)訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、專(zhuān)題案例討論和外部半脫產(chǎn)培訓(xùn)。本公司主要協(xié)助客戶對(duì)被派遣員工進(jìn)行可以獲取國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的政府補(bǔ)貼培訓(xùn)。 H 日常用工管理 B 離職面談，其內(nèi)容包括但不限于以下一些方面： 審查其勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議和其他特殊待遇協(xié)議（如違約金和服務(wù)期約定）； 審查該員工文件、資料的所有權(quán)； 審查其了解聘用單位秘密的程度； 審查其掌管工作、進(jìn)度和角色； 闡明公司（包括聘用單位）和員工的權(quán)利和義務(wù)； 征求離職員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)及建議。 向客戶反饋離職面談情況，通過(guò) 《 員工辭退 (辭職 )通知書(shū) 》 等形式進(jìn)行最終確認(rèn)。 協(xié)助辦理離職交接手續(xù)，其內(nèi)容包括但不限于以下一些方面： 收回員工的工作證件、識(shí)別證、鑰匙、名片等； 收回屬于被聘單位的工作服裝、生產(chǎn)工具、辦公文具； 審查員工的福利狀況（包括福利借款）和文件資料等； 審查該員工需要移交的其他未辦或未了事項(xiàng)； 回答員工可能有的其他問(wèn)題。 開(kāi)具 《 退工單 》 ，退還員工 《 勞動(dòng)手冊(cè) 》 或 《 求職登記卡 》 ，辦理社保帳戶轉(zhuǎn)出。 如有需要，根據(jù)客戶要求進(jìn)行人力資源補(bǔ)給。 H 日常用工管理 C 受理各類(lèi)檔案出證事項(xiàng)，如勞動(dòng)關(guān)系證明、 92年前工齡認(rèn)定、職稱(chēng)評(píng)聘等。 黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)入，開(kāi)展組織生活。 勞動(dòng)與社會(huì)保障政策咨詢(xún)： 每月提供 《 勞動(dòng)保障 》 報(bào)； 不定期地舉辦勞動(dòng)與社會(huì)保障政策的專(zhuān)題講座或派發(fā)學(xué)習(xí)資料。 根據(jù)客戶要求，提供關(guān)于勞動(dòng)與社會(huì)保障的其他資料。 勞動(dòng)爭(zhēng)議受理 勞動(dòng)糾紛調(diào)解：根據(jù)客戶反饋，對(duì)已經(jīng)或可能產(chǎn)生問(wèn)題的派遣人員進(jìn)行思想狀況、敬業(yè)程度等的調(diào)查，檢討產(chǎn)生問(wèn)題的根源，在及時(shí)處置突發(fā)事件、化解矛盾糾紛的同時(shí)向客戶提供人員變動(dòng)及加強(qiáng)管理的建議。 處理派遣人員的勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，客戶只要協(xié)助提供相關(guān)資料即可。 分析和反饋 根據(jù)客戶需要對(duì)派遣員工的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，重點(diǎn)考察員工流失率和員工錄用退工的變動(dòng)情況及變動(dòng)頻率。 根據(jù)派遣員工的異動(dòng)情況，提出意見(jiàn)建議，并及時(shí)與客戶進(jìn)行商量、溝通。 H 派遣員工福利保障計(jì)劃 共創(chuàng)未來(lái) H 一、小城鎮(zhèn)基本方案 類(lèi)別 項(xiàng)目 繳費(fèi)基數(shù) 繳納比例 繳費(fèi)金額 備注 小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn) 基本養(yǎng)老 1108 17% 上述費(fèi)用全部由單位繳納 ,個(gè)人無(wú)需繳納。 基本醫(yī)療 5% 失業(yè)保險(xiǎn) 2% 生育保險(xiǎn) % 工傷保險(xiǎn) % 小計(jì) 25% 派遣服務(wù)費(fèi) － － 60 總計(jì) 本方案是基本保障方案，只有最低的社會(huì)基本保障，適用于全體派遣人員。 H 二、小城鎮(zhèn)縮減方案 類(lèi)別 項(xiàng)目 繳費(fèi)基數(shù) 繳納比例 繳費(fèi)金額 備注 小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 1108 2% 生育保險(xiǎn) % 工傷保險(xiǎn) % 小計(jì) 3% 派遣服務(wù)費(fèi) － － 60 總
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