某公司營銷人員薪酬管理辦法及費用管理(編輯修改稿)
2025-07-13 20:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、 y大眾號雞精、 y鮮湯精、 y 小磨香油（彩箱）； C類產(chǎn)品指 z 味鮮精、 y小磨香油（普箱）； D類產(chǎn)品指蒸肉米粉，只納入任務(wù)量考核，無提成。 如有新產(chǎn)品上市，另行通知按何類產(chǎn)品提取獎金。 工作年限滿一年以上的，工齡工資每 月按 20 元 /每年計算。 （二）新聘人員 新聘人員有一周左右的培訓(xùn)期 ,基本待遇 20元 /天 ,無考核。 新聘人員試用期 13個月，業(yè)務(wù)代表基本工資和績效工資基數(shù)按 70%計算，第一個月無銷量和回款考核，第二、三個月按任務(wù) 50%考核，完成任務(wù) 80%以上即可轉(zhuǎn)為正式員工。 新聘業(yè)務(wù)代表以上崗位人員，試用期按下一級別崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核，轉(zhuǎn)正后按相應(yīng)級別發(fā)放薪資并考核，連續(xù)兩個月考核不合格，降為下一級；業(yè)務(wù)代表連續(xù)三個月考核不合格，解除勞動關(guān)系（完成任務(wù) 80%以下即為考核不合格）。 二、費用報銷規(guī)定 （一）營銷人員費用 營銷人員費用總體按銷售回款額的 8%控制。 營銷人員薪資 營銷人員經(jīng)過考核后，每月薪資于次月 8 日發(fā)放。 出差管理及差旅費用報銷（含駐外補貼） 跨地區(qū)出差，應(yīng)先報出差計劃（時間、路線、內(nèi)容、交通工具等）經(jīng)批準(zhǔn)后實施，可報銷火車硬座、輪船三等艙以內(nèi)、長途汽車票，憑原始票據(jù)及記錄詳細(xì)行程的計劃表在出差后一周之內(nèi)報銷（駐外人員可一月報
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