【文章內容簡介】 態(tài)并收集有關信息，參與新方法的評審；l) 完成領導安排的其他工作。 崗位職責和權力 經理 職責a) 作為法人代表全面負責本公司各項工作，組織貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的有關方針、政策、法律、法規(guī)；b) 負責統(tǒng)籌規(guī)劃本公司的建設和發(fā)展，協(xié)調各部門的工作，保證本公司科學、公正、準確地開展檢測工作；c) 負責建立和完善管理體系，制定本公司的質量方針和質量目標，批準發(fā)布質量手冊、程序文件、規(guī)章制度、公正性聲明等；d) 負責本公司組織機構的設置、職能的分配和資源的配置，任命關鍵崗位的人員，指定關鍵管理崗位的代理人；e) 負責組織制定和審批經費預、決算，批準經費使用計劃，簽發(fā)本公司行政文件；f) 審批內審計劃和管理評審計劃，主持管理評審；g) 批準年度工作計劃、年終工作總結、分包合同、采購計劃、人員培訓計劃、新建擴建改造項目等；h) 負責組織對全體人員的考核獎懲。 權力a) 有權對本公司機構設置、干部任免、考核獎懲、人員調配、資產使用及業(yè)務工作等重大問題做出決定；b) 有權召開經理辦公會、業(yè)務、質量調度會和全公司職工大會；c) 有權下達行政、業(yè)務、技術等各項工作任務；d) 有權對工作中出現(xiàn)的不安全因素提出強制性改進意見；e) 有權批準《質量手冊》和其它重要的管理體系文件；f) 有權對新增檢測項目的申請計量認證的活動進行把關；g) 有權代表本公司參加一切對外活動。 責任a) 對全公司各項活動負法律責任；b) 對因領導不利造成的各項事故負領導責任；c) 對未正確及時貫徹執(zhí)行上級的方針政策、法令法規(guī)和指示決議而造成的嚴重后果負責；d) 對本公司檢測工作的公正性、誠實性、獨立性負責；e) 對以本公司的名義簽發(fā)的各種文件、報告的及時性、準確性負責。 技術負責人在經理領導下，負責本公司技術管理工作。 職責a) 負責了解和掌握本領域技術的發(fā)展方向，組織探討新的檢測手段和檢測技術，確保本公司檢測水平的不斷提高；b) 組織處理檢測工作中的重大技術問題，處理檢測異常,批準例外情況下的允許偏離；c) 負責組織編制和批準技術性文件，包括儀器設備操作規(guī)程和校驗方法、檢測記錄表格等技術文件；d) 負責對簽發(fā)的檢測報告的準確性把關；e) 負責儀器設備標準物質的管理及組織期間核查、實驗室間比對能力驗證等質量控制活動，并對其結果的有效性進行評價；f) 負責組織有關技術標準、資料的收集，保證公司所使用的標準、規(guī)范現(xiàn)行有效；g) 負責檢測環(huán)境設施條件的配置和滿足相關要求； h) 負責年度培訓計劃組織編制和實施；i) 參與本公司質量手冊、程序文件的制、修訂；j) 在質量負責人外出時代行其責。 權力a) 有權批準檢測報告；b) 有權批準本公司內部編制的技術文件；c) 有權對檢測工作中的技術問題進行處理；d) 有權參與公司管理體系建立和運行的決策。 責任a） 對未能及時完成副經理布置的檢測技術工作，致使工作出現(xiàn)差錯，耽誤和影響工作而造成的后果負責；b） 對本公司的業(yè)務技術工作未能達到預期的目標負領導責任；c） 對由本人批準簽發(fā)的技術文件、報告或報表的準確性負責；d） 對本公司檢測細則、操作規(guī)程、校驗規(guī)程等技術文件的質量負審核責任。 質量負責人 職責在經理的領導下，負責本公司的質量管理工作。a) 負責本公司管理體系的建立和運行，組織編制、修訂、宣貫和審核質量手冊和程序文件；b) 負責制訂管理體系年度內部審核和管理評審計劃，主持內審、組織管理評審；c) 負責組織對不符合項的控制，并對糾正措施、預防措施實施情況組織跟蹤驗證；d) 負責就管理體系的有關事宜對外聯(lián)系；e) 負責向經理報告管理體系運行情況；f) 負責日常檢測工作的質量監(jiān)督，審核檢測報告，決定是否復檢（檢測質量裁決）；g) 負責檢測工作質量信息反饋，組織客戶提出的申訴和投訴及質量事故調查處理；h) 在技術負責人外出時代行其責。 權力a) 有權參與本公司管理體系的建立，管理體系文件編寫，質量管理中重大問題決策；b) 有權直接向經理報告管理體系存在的問題。 責任a）對質量手冊的管理、監(jiān)督實施不利負責；b）對管理體系運行過程中發(fā)生的質量問題不能及時檢查、解決負責。 綜合室主任在經理、技術負責人、質量負責人的領導下，全面負責綜合室工作，保證本部門各項工作順利進行，對綜合室的工作質量負責。 職責a) 貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)，組織建立本公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；b) 負責會議的組織和禮儀接待等；c) 協(xié)助公司領導對勞動紀律、安全衛(wèi)生、設備管理、公司管理、檢測工作質量考核；d) 負責本部門人員的崗位分工，指定本部門范圍內的各項工作的責任人；e) 負責檢測結果的評價工作；f) 完成領導交辦的其它工作。 權力 a) 有權審核檢測工作有關的統(tǒng)計報表及各種上報材料；b) 有權對檢測任務的進度情況進行監(jiān)督檢查；c) 對本室人員有任用權和工作分配權。 責任a) 對檢測業(yè)務組織管理不善、安排不當而完不成檢測任務負責；b) 對統(tǒng)計報表、總數等完成不及時、不準確負責；c) 對建立全公司人員、儀器設備儀器、文件記錄等技術檔案不規(guī)范負責；d) 對上報下發(fā)的文件、材料因審核不仔細出現(xiàn)問題負責。 檢測室主任在經理、技術負責人、質量負責人的領導下，全面負責本部門工作，保證檢測室各項工作順利進行，對檢測室的工作質量負責。 職責a) 組織本部門人員認真學習與檢測有關的業(yè)務知識，以確保檢測人員正確掌握標準和操作規(guī)程；b) 負責本部門人員的業(yè)績考核；c) 負責本部門人員的崗位分工，指定檢測室范圍內的各項工作的責任人；d) 負責本部門人員的培訓需求和考核計劃的提出，協(xié)助組織實施比對驗證和技術校核、內審和供應商的調查和評價等工作；e) 負責檢測業(yè)務的組織實施；f) 完成領導交辦的其它工作。 權力a) 對本室檢測報告有審核權；b) 有權對檢測工作提出各種意見和建議；c) 對本室人員有任用權和工作分配權。 責任a) 對不能按時完成各項檢測任務負責；b) 對本部門提供的檢測數據的真實性和出具檢測報告的正確性、規(guī)范性負責；c) 對本部門檢測儀器設備的正確操作使用，維護保養(yǎng)負責；d) 對本部門范圍內的各項質量事故負領導責任。 資料管理員在綜合室主任的領導下，承擔本公司文件、記錄的管理工作。 職責a) 負責按文書檔案的要求對本公司文件進行分類、登記、造冊，立卷歸檔等；b) 負責質量手冊、檢測標準等各類文件的分發(fā)和回收等控制工作；c) 負責圖書資料、有關檢測規(guī)范與標準等歸檔保管；d) 負責檢測原始記錄、檢測報告、檢測委托書、樣品登記等技術記錄的整理、存檔和保管工作；e) 負責內審、管理評審等質量記錄的的整理、存檔和保管工作；f) 負責檢測人員技術檔案、設備檔案的建立和保管；g) 完成領導交辦的其它工作。 權力a) 有權拒絕辦理對不符合規(guī)定的文件、記錄的借閱。 責任a) 對各類文件、記錄的保管不善、遺失、損壞負責；b) 對違反保密制度，給客戶和本公司聲譽造成不良后果負責。 設備管理員在綜合室主任的領導下，承擔本公司儀器設備的管理工作。 職責a) 負責儀器設備的日常安全運行維護的監(jiān)督管理工作；b) 負責儀器設備的周期檢定/校準計劃的編制和落實；c) 協(xié)助技術負責人組織制定儀器設備的操作規(guī)程、校驗規(guī)程、期間核查方案，并督促實施；d) 參與儀器設備的驗收、安裝、調試和檢修，參與設備事故的調查處理；e) 完成領導交辦的其它工作。 權力a) 有權停止使用不符合計量要求的儀器設備；b) 有權制止違反儀器設備操作規(guī)程的行為。 責任a) 對本公司儀器設備帳、物不符負責；b) 對本公司儀器設備標志管理不規(guī)范負責；c) 對因工作失職而造成儀器設備沒有按時進行周期檢定，校驗，而影響全公司檢測工作負責。 樣品管理員在綜合室主任的領導下，承擔本公司樣品的接收、檢查、登記和保管工作。 職責a) 負責建立和維護本公司樣品控制和管理系統(tǒng)；b) 負責送/抽樣品的交接、流轉、回退、消納；c) 負責樣品的貯存環(huán)境的維護和樣品的保管；d) 負責建立健全客戶樣品交接和登記記錄。 權力a) 有權拒收不符合要求的樣品；b) 有權監(jiān)督在檢樣品的流轉、保管和維護；c) 有權向質量負責人匯報樣品管理工作中存在的問題；d) 有權制止一切有違保密原則的行為 責任a) 對樣品及其相關信息保密負責；b) 對樣品檢查、驗收不完全、信息不準確，影響檢測工作負責；c) 對因保管不善，造成樣品遺失、損壞等后果負責； 結算員在綜合室主任的領導下，承擔本公司客戶交納的檢測費收取和管理工作。 職責a) 負責檢測費用的核定，嚴格執(zhí)行檢測收費標準，認真核對每個收費款項；b) 負責按票據程序開票，字跡清晰、準確、無誤；c) 負責收取檢測費用，隨交隨收，數字填寫工整、清晰；d) 負責保管票據、存根、收款印件，按號存放，無損壞和丟失；e) 確保檢測費日清月結，分類記帳，做到帳票相符；f) 完成領導交辦的其它工作。 權力a) 有權抵制不合理的收費、繳費和開具發(fā)票。 責任a）對檢測收費核定不準確、出現(xiàn)差錯負責。 檢測員在檢測室主任的領導下承擔相關的檢測任務，對檢測過程和結果正確性和準確性、真實性負責。 職責a) 嚴格執(zhí)行檢測方法標準和儀器設備操作規(guī)程,確保檢測結果準確可靠；b) 負責檢測有關的原始記錄的填寫、計算、復核； c) 負責所用儀器設備、工具的保管、維護、保養(yǎng)及所用儀器設備使用記錄和日常維護記錄的如實填寫；d) 負責環(huán)境條件的監(jiān)控，并做好記錄；保持試驗場地整齊清潔，做到文明檢測；e) 妥善保管檢測樣品；f) 嚴格執(zhí)行《檢測人員行為規(guī)范》及各項規(guī)章制度；g) 完成領導交辦的其它工作。 權力a) 有權抵制不符合檢測工作程序和要求的干擾；b) 有權拒絕客戶提出的不合理要求。 責任a）對檢測所采用的方法和依據的標準的正確性負責；b) 對檢測所采用的儀器設備的正確性負責；c）對檢測原始記錄的真實性負責；d）對出具和打印的檢測報告，特別是數據的真實性和判斷結論的正確性負責；e) 在檢測過程中對被檢樣品的遺失、非正常損壞負責。 授權簽字人 在經理的領導下，負責本公司檢測報告的簽發(fā)。 職責a) 負責對簽發(fā)的報告內容、結論用語、信息的準確等進行審核；b) 負責對檢測所依據的標準、檢測方法、使用的儀器進行審核；c) 負責對報告中的法定計量單位的使用及數據修約進行審核；d) 如發(fā)現(xiàn)已發(fā)出去的報告有誤，應采取措施積極補救，能追回的應當追回，不能追回的應發(fā)補充報告，將損失降到最低。 權力a) 有權拒絕簽發(fā)不符合要求的檢測報告；b) 有權要求檢測人員對有疑問的檢測報告所對應的被檢樣品進行重檢或復檢。 責任a) 對不符合要求的檢測報告的簽發(fā)負責。 質量監(jiān)督員 在質量負責人的領導下，負責對檢測過程和結果進行隨時隨地的監(jiān)督。 職責a) 負責對檢測人員是否按相應的規(guī)程、標準或技術規(guī)范進行監(jiān)督；b) 負責對檢測工作的程序的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；c) 負責對檢測結果進行檢查，保證其準確無誤；d) 有權對可能存在質量問題的檢測結果要求有關人員重新檢測。 權力a) 有權對檢測現(xiàn)場和操作過程、關鍵環(huán)節(jié)、主要步驟，重要檢測任務以及新上崗的人員進行隨時隨地的監(jiān)督；b) 當檢測工作中發(fā)生的偏離，并且影響檢測數據和結果時，有權中止檢測工作。c) 有權向技術負責人、質量負責人直接反饋發(fā)生偏離的情況。 責任a) 對發(fā)現(xiàn)的重大問題而未及時匯報，致使工作造成損失的后果負責；b) 對管理體系文件實施監(jiān)督不利負責。 內審員在質量負責人、內審組長的領導下承擔本公司管理體系內部審核工作。 職責a) 接受內審組長的委派，實施內部審核；b) 編制審核檢查表；c) 負責對糾正措施進行跟蹤驗證；d) 對實施的糾正措施進行有效性評價；e) 對質量管理體系改進提出建議；f) 完成審核組長交辦的其他工作。 權力e) 有權對本公司管理體系的符合性和有效性進行檢查。f) 有權督促糾正措施的實施。 責任a) 對內審過程的完整性和內審程序的合理性負責；b) 對內審結果的正確性負責；c) 對內審發(fā)現(xiàn)問題，整改不利負責。 副經理.1職責a）協(xié)助總經理處理日常行政和有關事務。在總經理不能履行職責時，代行其職責；b）主持工作人員業(yè)務考核；c）組織學術活動和對外學術交流；d) 負責專業(yè)技術人員進修和培訓；e) 完成總經理交付的其它工作 審核人員a）檢查檢驗依據、檢驗方法的正確性及檢驗結果的真實性、準確性與指令性文件的符合性，報告內容是否符合規(guī)定要求。b)對報告中的不符合內容應要求編制人員修改。c)若對報告中數據有疑問時，應詢問檢驗人員或提出復檢建議或拒簽。 監(jiān)督活動本公司根據檢測業(yè)務領域的分類，在檢測室設置了質量監(jiān)督員崗位，由經理任命技術能力較強的檢測人員兼任。監(jiān)督工作的實施按《檢測結果質量控制程序》執(zhí)行。4 支持文件