【文章內容簡介】 平 　文一品 批準:貴柏有限公司(將石石圍玩具廠)社會責任手冊 手冊版本: A 章節(jié): 章節(jié)版本: A 頁數(shù): 1 OF 2 主題: 公司介紹 日期: 2002/6/25l a. 公司概況公司名稱: key pine 貴柏有限公司 (請用英文和當?shù)卣Z言填寫) 供貨商名稱: 深圳市寶安區(qū)公明鎮(zhèn)將石石圍玩具廠 (請用英文和當?shù)卣Z言填寫) 地址: 深圳市寶安區(qū)公明鎮(zhèn)將石石圍工業(yè)區(qū) (請用英文和當?shù)卣Z言填寫)電話: 0755 27128222 傳真: 0755 27128157 負責ICTI商業(yè)行為規(guī)範的高組主管代表: 劉鏡堯 地址: 深圳市寶安區(qū)公明鎮(zhèn)將石石圍工業(yè)區(qū) 電話: 0755 27128222 傳真: 0755 27128157 電子郵箱: key pine @. 主要產(chǎn)品(舉例): 塑膠玩具公仔、,塑膠玩具糖、電子玩具、家庭用品 標準行業(yè)分額(NAICS)代碼: (填寫NAICS代碼) l b. 公司組織機構(參照附件一)貴柏有限公司(將石石圍玩具廠)社會責任手冊 手冊版本: A 章節(jié): 章節(jié)版本: A 頁數(shù): 2 OF 2 主題: 公司介紹 日期: 2002/6/25 l c. 員工人數(shù) 請?zhí)顚懜鞑块T員工人數(shù).部 門員工人數(shù)工程部 16人PMC部 3人工模部 4人品質部 31人搪膠部 21人裝配部 170人注塑部 90人行政部 15人噴油部/移印部 90人貨倉部 10人總員工人數(shù) 450人 l d. 所用語言請?zhí)顚憜T工所用的第一語言: 國 語 l e. 請?zhí)顚懝局饕a(chǎn)工序及使用的設備.(參照附件三機器設備一覽表工序具體情況注塑注塑機﹑冷水機﹑攪料機﹑碎料機搪膠搪膠機﹑打漿機﹑真空泵噴油/移印風槽﹑移印機﹑噴槍裝配超聲波機﹑吸塑機﹑收縮﹑封口機工模維修車床﹑銑床﹑鑽床﹑砂輪機貴柏有限公司(將石石圍玩具廠)社會責任手冊 手冊版本: A 章節(jié): 章節(jié)版本: A 頁數(shù): 1 OF 1 主題: 工作時間 日期: 2002/6/25: 遵守法律規(guī)定,維護社會責任,防止因工作時間過長而影響員工的安全與健康.: 所有工廠在崗員工.:《勞動法》規(guī)定實行新工時制度,即每周5天工作制,每周工作40小時,每月不超過36小時.,如加班需填寫《各部門加班人員申請表》批準後方可執(zhí)行.　　3. 3確保員工每七天有一個休息日.3. 4員工請假規(guī)定按《員工手冊》執(zhí)行,必要時提供醫(yī)生紙証明生病或懷孕.3. 5確保員工有足夠用餐及小休時間,本廠上午8:00—12:,下午13: 30—18:00,中休午休各1小時(其中包括1小時加班). 3. 6法定假日,員工可全部或部分不參加生產(chǎn)和工作,法定假日全年有十天,具體時間為:元旦(1月1日)放假一天。春節(jié)(正月初一,初二,初三)放假三天。國際勞動節(jié)(5月1日)放假三天。國慶節(jié)(10月1日,2日,3日)放假三天.3. 7 員工可享受法定的特殊假期,婚假30天,喪假20天,產(chǎn)假90天.3. 8凡連續(xù)在本工廠工作一年以上的員工可享有帶薪年假如下: 連續(xù)工作一年以上的5天. 連續(xù)工作五年以上的7天. 連續(xù)工作十年以上的10天 連續(xù)工作二十年以上的14天:《勞動法》第四章: 《工作時間和休息休假》:　《各部門加班人員申請表》貴柏有限公司(將石石圍玩具廠)社會責任手冊 手冊版本: A 章節(jié): 章節(jié)版本: A 頁數(shù): 1 OF 1 主題: 工資與補償 日期: 2002/6/25: 遵守法律,加強社會責任,建立法制化的工資分配制度.: 涉及本工廠各部門員工的工資.:《勞動法》規(guī)定,遵循按勞分配原則,實行同工同酬,多勞多得,不勞不得,並按勞分配原則把勞動者的勞動量與其所獲報酬緊密聯(lián)系起來,使勞動者的勞動報酬與勞動貢獻相符合.: 2002年度最低工資標準不少于460元/月,最低小時工資:。最低加班工資:。正常工作日:每星期5天。休息日:每七天休息一天。節(jié)假日:. (星期六/日)安排勞動者加班工作,又不能補休或調休的支付不低于工資的百分之二百的工資報酬. 法定假日(元旦一天,春節(jié)3天,國際勞動節(jié)3天,國慶節(jié)3天)為有薪假期,如安排勞動的支付不低于工資的百分之三百的工資報酬. ,編制《工資表》,工廠以現(xiàn)金形式按月支付給勞動者本人. . ,如員工因紀律問題或試用期間等扣壓工人工資,同時本工廠堅持按法規(guī)合理支付,決不會逃避法律規(guī)定給員工的福利. (帶薪假期),. : 人民幣現(xiàn)金支付.: 《勞動法》第五章《員工手冊》:《工資表》貴柏有限公司(將石石圍玩具廠)社會責任手冊 手冊版本: A 章節(jié): 章節(jié)版本: A 頁數(shù): 1 OF 1 主題: 童工 日期: 2002/6/251. 目的: 制定政策,補救措施以有效地控制本工廠不使用童工及維護童工,青少年工的權益.2. 範圍: 工廠內各部門及各生產(chǎn),工作場所.3. 程序:《禁止使用童工規(guī)定》及《青少年工特殊保護規(guī)定》.人事部在招工時須對應聘人員的身份証進行嚴格檢查,核對相片確認無偽後才能登記入廠.《應聘考核表》,人事部核對填寫內容是否與以上証件相符,如符合方可接收試用.,部門主管應立即向人事部報告,人事部立即將童工的工資