【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班額度”聯(lián)查功能。4）以上新增內(nèi)容在工作流考勤加班申請(qǐng)審批中同樣新增。考勤計(jì)算公式加班統(tǒng)計(jì)的相關(guān)內(nèi)置邏輯完善1）考勤計(jì)算公式中，更改計(jì)算考勤明細(xì)記錄時(shí)OTOTOTOT4的統(tǒng)計(jì)規(guī)則，OTOTOT3分別代表根據(jù)班次類(lèi)型或加班類(lèi)型核算的所有不同類(lèi)型的OT值（包含班次中勾選了加班計(jì)調(diào)休的不同類(lèi)型OT值）。而OT4代表無(wú)加班單情況下的班次中勾選了“加班計(jì)調(diào)休”的OT值?？记趨R總中，增加按不同補(bǔ)償方式的不同類(lèi)型OT值統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，包括OT小時(shí)數(shù)、計(jì)薪OT小時(shí)數(shù)、計(jì)薪OT1小時(shí)數(shù)、計(jì)薪OT2小時(shí)數(shù)、計(jì)薪OT3小時(shí)數(shù)、調(diào)休OT1小時(shí)數(shù)、調(diào)休OT2小時(shí)數(shù)、調(diào)休OT3小時(shí)數(shù)、其它OT1小時(shí)數(shù)、其它OT2小時(shí)數(shù)、其它OT3小時(shí)數(shù)。調(diào)休額度生成公式內(nèi)置邏輯完善直接根據(jù)考勤計(jì)算出的各計(jì)調(diào)休OT值和相應(yīng)換算比率獲取當(dāng)前周期的調(diào)休額度，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算，默認(rèn)換算比例均為1：1。即本期調(diào)休額度=計(jì)調(diào)休OT1*換算比率+計(jì)調(diào)休OT2*換算比率+計(jì)調(diào)休OT3*換算比率+OT4*換算比率。HR WEB自助平臺(tái)新增加班額度記錄相關(guān)查詢(xún)頁(yè)簽WEB平臺(tái)［我的工作臺(tái)］［個(gè)人資料］[我的檔案]，信息項(xiàng)[人事檔案][考勤管理]下增加[加班額度記錄](méi)，位置在[調(diào)休額度記錄](méi)下面。提供職員對(duì)自己的歷史期間及當(dāng)前期間的加班額度記錄的查詢(xún)。 OLAP報(bào)表 主要功能OLAP報(bào)表（OnLine Analytical Processing，聯(lián)機(jī)分析處理）是一套統(tǒng)一的企業(yè)人力資源電子化動(dòng)態(tài)報(bào)表的管理平臺(tái)。通過(guò)此平臺(tái)，用戶(hù)可以使用各種方便的報(bào)表設(shè)計(jì)工具，例如：DEV報(bào)表設(shè)計(jì)器、水晶報(bào)表設(shè)計(jì)器、OWC動(dòng)態(tài)透視表/統(tǒng)計(jì)圖設(shè)計(jì)器，來(lái)完成企業(yè)人力資源管理方面對(duì)各種明細(xì)、復(fù)雜分片、復(fù)雜匯總、復(fù)雜交叉報(bào)表的電子化設(shè)計(jì)需求。 新增和完善功能 關(guān)鍵指標(biāo)資料庫(kù)查詢(xún)報(bào)表在HR客戶(hù)端平臺(tái)OLAP報(bào)表模塊內(nèi)新增內(nèi)置報(bào)表《關(guān)鍵指標(biāo)資料庫(kù)查詢(xún)報(bào)表》，此報(bào)表用來(lái)查詢(xún)關(guān)鍵指標(biāo)庫(kù)中關(guān)鍵指標(biāo)的詳細(xì)信息。 關(guān)鍵指標(biāo)過(guò)程方案查詢(xún)報(bào)表在HR客戶(hù)端平臺(tái)OLAP報(bào)表模塊內(nèi)新增內(nèi)置報(bào)表《關(guān)鍵指標(biāo)過(guò)程方案查詢(xún)報(bào)表》，此報(bào)表是用來(lái)查詢(xún)關(guān)鍵指標(biāo)過(guò)程方案中具體哪些責(zé)任職位承擔(dān)了哪些關(guān)鍵指標(biāo)。 關(guān)鍵指標(biāo)最新報(bào)告結(jié)果查詢(xún)報(bào)表 在HR客戶(hù)端平臺(tái)OLAP報(bào)表模塊內(nèi)新增內(nèi)置報(bào)表《關(guān)鍵指標(biāo)最新報(bào)告結(jié)果查詢(xún)報(bào)表》，此報(bào)表是用來(lái)查詢(xún)關(guān)鍵指標(biāo)過(guò)程方案中每個(gè)職員所承擔(dān)的關(guān)鍵指標(biāo)的最新業(yè)績(jī)完成量。 指標(biāo)服務(wù)取數(shù)日志報(bào)告列表在HR客戶(hù)端平臺(tái)OLAP報(bào)表模塊內(nèi)新增內(nèi)置報(bào)表《指標(biāo)服務(wù)取數(shù)日志報(bào)告列表》，此報(bào)表是查詢(xún)關(guān)鍵指標(biāo)過(guò)程方案中，每個(gè)職員在其責(zé)任職位時(shí)，所承擔(dān)指標(biāo)的各次業(yè)績(jī)結(jié)果采集日志的詳細(xì)記錄。 關(guān)鍵指標(biāo)跟蹤統(tǒng)計(jì)表在HR客戶(hù)端平臺(tái)OLAP報(bào)表模塊內(nèi)新增內(nèi)置報(bào)表《關(guān)鍵指標(biāo)跟蹤統(tǒng)計(jì)表》，此報(bào)表用來(lái)查詢(xún)具體某一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)過(guò)程方案下，每個(gè)指標(biāo)責(zé)任人每條指標(biāo)的業(yè)務(wù)完成情況，包含明細(xì)數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)圖表來(lái)實(shí)時(shí)反映員工關(guān)鍵指標(biāo)的業(yè)績(jī)狀態(tài)。 查詢(xún)報(bào)表 主要功能金蝶K/3人力資源系統(tǒng)提供強(qiáng)大的報(bào)表查詢(xún)功能，將報(bào)表根據(jù)人力資源管理的工作內(nèi)容分類(lèi)管理，組織單元負(fù)責(zé)人可以查看該組織單元的詳細(xì)信息，使人力資源管理不僅僅局限于簡(jiǎn)單的人力資源管理者的范圍，將企業(yè)的全部管理者都納入到人力資源管理體系，有效的提高企業(yè)的人力資源管理水平。完整的報(bào)表分類(lèi)：216。 素質(zhì)模型報(bào)表216。 績(jī)效管理報(bào)表216。 職員管理報(bào)表216。 后備人才報(bào)表216。 招聘選拔報(bào)表216。 培訓(xùn)發(fā)展報(bào)表216。 考勤管理報(bào)表216。 薪酬設(shè)計(jì)報(bào)表216。 薪酬核算報(bào)表216。 社保福利報(bào)表216。 分析平臺(tái)報(bào)表216。 自定義套打表216。 審批業(yè)務(wù)查詢(xún)216。 變更歷史查詢(xún)216。 備份數(shù)據(jù)查詢(xún)216。 查詢(xún)方案分配標(biāo)準(zhǔn)版不提供績(jī)效管理報(bào)表、能力素質(zhì)模型報(bào)表。 新增和完善功能審批業(yè)務(wù)查詢(xún)中，對(duì)于人事變動(dòng)的查詢(xún)加入職員代碼的顯示在審批業(yè)務(wù)查詢(xún)模塊中，對(duì)轉(zhuǎn)正、辭職、辭退、離退休、異動(dòng)、職級(jí)變動(dòng)、在職轉(zhuǎn)不在職、不在職轉(zhuǎn)在職、借調(diào)調(diào)出、借調(diào)調(diào)入、返聘、入職手續(xù)這些流程的查詢(xún)結(jié)果中，加入了操作對(duì)象人員的職員代碼的顯示。 經(jīng)理人平臺(tái) 主要功能〖經(jīng)理人平臺(tái)〗主要面向企業(yè)中層或基層各部門(mén)管理人員以及相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，體現(xiàn)企業(yè)自上而下各級(jí)管理人員共同參與的戰(zhàn)略人力資源管理理念，幫助企業(yè)各級(jí)管理人員簡(jiǎn)便、迅速地得到所需的人力資源信息，處理人力資源管理事務(wù)，通過(guò)系統(tǒng)協(xié)助自上而下貫徹企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略。 新增和完善功能新增〖關(guān)鍵指標(biāo)管理〗菜單下設(shè)三個(gè)子菜單：〖業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)〗、〖下級(jí)指標(biāo)〗、〖總結(jié)管理〗該功能承載企業(yè)每一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整周期下，實(shí)際運(yùn)作的企業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)分解體系。經(jīng)理人可直接引用企業(yè)指標(biāo)資料庫(kù)內(nèi)的指標(biāo)資料后進(jìn)行微調(diào)即可使用；針對(duì)指標(biāo)庫(kù)中的指標(biāo)進(jìn)行分解以及設(shè)置后對(duì)直接下級(jí)職位有針對(duì)性的分解下達(dá)；下達(dá)后的過(guò)程中，仍然可以指標(biāo)進(jìn)行權(quán)限范圍內(nèi)的調(diào)整。新增具體功能如下：216。 可查看自身所承擔(dān)的指標(biāo)項(xiàng)目及業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)明細(xì)；216。 可查看下屬所承擔(dān)的指標(biāo)項(xiàng)目及業(yè)績(jī)；216。 可對(duì)下屬職位進(jìn)行指標(biāo)下達(dá)、分解、刪除、修改；216。 可瀏覽任意一個(gè)指標(biāo)的戰(zhàn)略指標(biāo)分解關(guān)系；216。 可瀏覽自己所承擔(dān)的指標(biāo)數(shù)據(jù)采集的日志；216。 可針對(duì)自己指標(biāo)的狀況，針對(duì)每一個(gè)報(bào)告周期填寫(xiě)個(gè)人的工作總結(jié)；216。 可導(dǎo)出自己或個(gè)人的指標(biāo)跟蹤情況；職員薪酬查詢(xún)可控制只允許查看當(dāng)前在職人員 員工工作臺(tái) 主要功能〖我的工作臺(tái)〗是面向企業(yè)的基層普通員工處理人力資源相關(guān)事務(wù)工作的平臺(tái)，能夠幫助企業(yè)各級(jí)管理者和普通員工通過(guò)系統(tǒng)平臺(tái)來(lái)自上而下協(xié)作完成各項(xiàng)人力資源管理工作任務(wù)。 新增和完善功能新增〖關(guān)鍵指標(biāo)管理〗菜單下設(shè)兩個(gè)子菜單：〖業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)〗、〖總結(jié)管理〗該功能可以使用戶(hù)隨時(shí)查看基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)周期下所承擔(dān)的崗位指標(biāo)完成情況，并可支持對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行實(shí)時(shí)總結(jié)和圖表查看，實(shí)現(xiàn)員工的績(jī)效過(guò)程控制和自我管理需要。新增具體功能更如下：216。 可查看自身所承擔(dān)的指標(biāo)項(xiàng)目及業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)明細(xì)；216。 可瀏覽任意一個(gè)指標(biāo)的戰(zhàn)略指標(biāo)分解關(guān)系；216。 可瀏覽自己所承擔(dān)的指標(biāo)數(shù)據(jù)采集的日志；216。 可針對(duì)自己指標(biāo)的狀況，針對(duì)每一個(gè)報(bào)告周期填寫(xiě)個(gè)人的工作總結(jié)；216。 可導(dǎo)出自己的指標(biāo)跟蹤情況；216。 可瀏覽歷史方案中，關(guān)于本人所在崗位的指標(biāo)情況；個(gè)人薪資查看界面增加打印功能 工作流 主要功能針對(duì)企業(yè)管理變革的需要，對(duì)工作流程進(jìn)行修改或設(shè)計(jì)新的工作流程，通過(guò)工作流程的在線(xiàn)流通，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)流程的規(guī)范化和無(wú)紙化辦公。工作流系統(tǒng)提供自動(dòng)觸發(fā)功能，即在各業(yè)務(wù)的生效日期，各相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)更改。同時(shí)在金蝶K/3人力資源系統(tǒng)中，通過(guò)工作流和數(shù)據(jù)字典的動(dòng)態(tài)結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)工作流數(shù)據(jù)在報(bào)表中的體現(xiàn)。 新增和完善功能自定義工作流表單增加對(duì)日期時(shí)間項(xiàng)目的輸入控制在自定義工作流表單中，對(duì)于日期型、時(shí)間型的輸入框，支持日期、時(shí)間選擇器來(lái)方便用戶(hù)輸入。工作流設(shè)置中，流程擁有者列表中增加模糊查詢(xún)功能在流程擁有者列表下增加模糊查詢(xún)功能，可輸入關(guān)鍵字對(duì)流程擁有者列表進(jìn)行查詢(xún)過(guò)濾。工作流業(yè)務(wù)服務(wù)接口中，增加可自定義獲取職員信息的服務(wù)接口新增加了一個(gè)服務(wù)接口，支持在工作流自動(dòng)應(yīng)用節(jié)點(diǎn)中，使用此服務(wù)再結(jié)合后臺(tái)存儲(chǔ)過(guò)程中的自定義邏輯段，來(lái)獲取職員的各種自定義信息，便于在流程引擎中引用此信息進(jìn)行流程扭轉(zhuǎn)的各種判斷處理。工作流表單配置項(xiàng)目選擇時(shí)，可支持選擇職員任職信息附表內(nèi)的自定義字段工作流管理表單設(shè)計(jì)中，引入表單進(jìn)行表單輸入項(xiàng)屬性設(shè)置時(shí)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)引用支持任職信息附表的選擇。工作流附件增加刪除功能內(nèi)置人事工作流和自定義工作流中的附件上傳后，流程發(fā)起者和處理人可以刪除附件。 統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái) 主要功能人力資源統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)解決系統(tǒng)內(nèi)置報(bào)表和自定義報(bào)表外的客戶(hù)報(bào)表需求。借此平臺(tái)，用戶(hù)可以設(shè)計(jì)符合企業(yè)的各種人力資源報(bào)表，并進(jìn)行統(tǒng)一管理。用戶(hù)可靈活定義獲取組織單元、職位、職員的基本屬性，亦可獲取招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪資基金等數(shù)據(jù)。為簡(jiǎn)化操作、方便查看，該平臺(tái)提供了公式向?qū)А⒍〞r(shí)重算、報(bào)表發(fā)送等功能。 新增和完善功能本版無(wú)新增功能。 宿舍管理 主要新增功能本版本增加宿舍管理全新模塊。通過(guò)在主控臺(tái)〖用戶(hù)管理〗中“功能權(quán)限管理”通用功能進(jìn)行宿舍管理功能權(quán)限的設(shè)置；宿舍管理數(shù)據(jù)范圍與考勤管理數(shù)據(jù)范圍一致，共用主控臺(tái)〖用戶(hù)管理〗中“設(shè)置考勤數(shù)據(jù)權(quán)限”參數(shù)設(shè)置。宿舍管理是企業(yè)人力資源管理下后勤總務(wù)工作中主要部分，尤其是在制造、服務(wù)類(lèi)職員人數(shù)較多行業(yè)。通過(guò)宿舍管理系統(tǒng)主要為用戶(hù)提供對(duì)宿舍基礎(chǔ)資源管理、入住退宿業(yè)務(wù)操作及住宿外宿記錄維護(hù)三方面的功能。主要功能模塊包括：216。 建筑管理通過(guò)〖建筑管理〗建立企業(yè)建筑信息記錄表，可通過(guò)新增、修改、刪除等建立并維護(hù)宿舍管理中的建筑信息，包括建筑名稱(chēng)、竣工時(shí)間、建筑地址等。216。 房間管理〖房間管理〗提供卡片式及列表式不同視圖切換顯示房間信息記錄，并提供以下房間維護(hù)相關(guān)功能： 可通過(guò)新增、修改、刪除等建立并維護(hù)宿舍管理中的房間基本信息，包括房間名稱(chēng)及面積、房間所在建筑及樓層、房間床位及剩余床位數(shù)、房間性別限制、房間等級(jí)、房間用途等； 提供維護(hù)中房間的物品信息子表及房客信息子表聯(lián)查，并可通過(guò)添加物品及刪除物品維護(hù)所在房間的物品信息。 提供按時(shí)間點(diǎn)查詢(xún)房間信息功能，可通過(guò)選擇“房間狀態(tài)查詢(xún)時(shí)間點(diǎn)”時(shí)間查詢(xún)到所選時(shí)間點(diǎn)的房間信息（主要為不同時(shí)間點(diǎn)下房間剩余床位信息查詢(xún)）。216。 入住管理〖入住管理〗中可根據(jù)建筑、房間、床位等基礎(chǔ)資源及已使用情況，并按不同的入住要求及過(guò)濾條件快速準(zhǔn)確找到可入住床位進(jìn)行入住操作?？砂匆韵铝鞒剔k理入住操作： 通過(guò)職員過(guò)濾選擇器選擇需辦理入住人員，過(guò)濾選擇器中新增加與宿舍管理相關(guān)的三個(gè)過(guò)濾條件：“是否內(nèi)宿”、“是否外宿”、“房間”。在入住基本信息區(qū)域輸入相應(yīng)的入住基本信息，輸入相應(yīng)的入住時(shí)間、退房時(shí)間、是否寢室長(zhǎng)等信息。如房客類(lèi)型為非內(nèi)部員工，則應(yīng)修改房客類(lèi)型、房客姓名及房客性別等信息；選擇房間信息區(qū)域提供按部門(mén)及按籍貫兩個(gè)過(guò)濾房間的過(guò)濾條件，可根據(jù)業(yè)務(wù)需要選擇按不同條件過(guò)濾；提供根據(jù)以上入住基本信息及過(guò)濾條件自動(dòng)匹配符合房間、床位功能，點(diǎn)擊自動(dòng)匹配按卡片式及列表式不同視圖顯示所有可選房間信息列表，過(guò)濾到的第一條房間號(hào)為默認(rèn)房間，床位下拉列表顯示選中房間中剩余床位，過(guò)濾到選中房間的第一條床位為默認(rèn)床位。選擇好房間床位，保存后完成入住辦理，新增一條入住記錄。216。 退宿管理〖退宿管理〗中可通過(guò)更改退宿時(shí)間實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)退宿業(yè)務(wù)操作，系統(tǒng)默認(rèn)按點(diǎn)擊修改退房時(shí)間時(shí)的當(dāng)前時(shí)間退房，此時(shí)間為退宿生效時(shí)間。216。 住宿記錄維護(hù)〖住宿記錄維護(hù)〗中可對(duì)住宿記錄進(jìn)行新增、修改、刪除、導(dǎo)出等操作。新增入住記錄操作同辦理入住操作類(lèi)似，按新增的入住基本信息自動(dòng)匹配符合房間及床位進(jìn)行選擇房間及床位操作。此維護(hù)平臺(tái)類(lèi)似后臺(tái)住宿記錄數(shù)據(jù)維護(hù)，在使用過(guò)程中需嚴(yán)格進(jìn)行功能權(quán)限及數(shù)據(jù)權(quán)限設(shè)置并慎用。216。 外宿記錄維護(hù)〖外宿記錄維護(hù)〗中提供外宿記錄維護(hù)功能，可記錄并查看到員工外宿相關(guān)信息，包括外宿職員姓名、職員代碼、外宿開(kāi)始時(shí)間、外宿結(jié)束時(shí)間等。 新增和完善功能本版無(wú)新增功能。3 系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境 客戶(hù)端運(yùn)行環(huán)境組件要求處理器處理器類(lèi)型：Pentium 4兼容處理器 或 速度更快的處理器處理器速度：最低： 推薦： 或 更快內(nèi)存物理內(nèi)存：最少：512MB推薦： 或 更大存儲(chǔ)存儲(chǔ)空間：最少：4GB 空閑空間推薦：8GB 空閑空間網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量：速率：100Mbps延時(shí)： 20ms (以大小1024字節(jié)的測(cè)試數(shù)據(jù)包返回結(jié)果為準(zhǔn))丟包： % (以大小1024字節(jié)的測(cè)試數(shù)據(jù)包返回結(jié)果為準(zhǔn))操作系統(tǒng)K/3客戶(hù)端支持的操作系統(tǒng)：Windows XP Professional SP2/SP3Windows XP Professional 64位x64 SP2Windows Vista Ultimate/Enterprise/Busness SP1Windows Vista Ultimate/Enterprise/Busness 64位x64 SP1Windows 7 Home Basic/Home Premium/Professional/Ultimate Windows 7 Home Basic/ Home Pr