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全國自考00054管理學原理練習題及答案10【新版本】(編輯修改稿)

2025-07-21 20:55 本頁面
 

【文章內容簡介】 式理論。1958年,組織行為學家坦南鮑姆和施密特在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表了《怎樣選擇領導模式》一文,提出了“領導方式連續(xù)統一體” 理論。他們認為領導方式是一個連續(xù)變量。參見教材P205。 【答疑編號10554273】 1【正確答案】:D【答案解析】:本題考查管理方格理論。在俄亥俄州立大學領導行為四分圖的基礎上,羅伯特布萊克和簡莫頓于1964年就組織中的領導方式提出了管理方格圖。參見教材P207。 【答疑編號10554274】 1【正確答案】:D【答案解析】:本題考查領導權變理論。美國管理學家弗雷德菲德勒對企業(yè)中領導方式問題進行了多年的研究。提出了“領導的權變模式理論”。參見教材P208。 【答疑編號10554275】 1【正確答案】:A【答案解析】:本題考查菲德勒模式。菲德勒指出:主要有三個工作環(huán)境因素影響領導風格的有效性:上下級關系、工作結構、職位權力。參見教材P208。 【答疑編號10554276】 1【正確答案】:B【答案解析】:本題考查領導生命周期理論。領導生命周期理論把下屬的成熟度作為一重要的情景變量,認為領導的有效是由工作行為、關系行為和下屬的成熟程度決定。參見教材P209。 【答疑編號10554277】 1【正確答案】:B【答案解析】:本題考查授權的藝術。因事擇人,視能授權。這是授權的一條最根本的準則。對授權的大小、范圍、受權者等問題均要認真考慮,要清楚地知道哪些工作需要授權,授予什么樣的人,否則,處理不當,可能帶來負面效應。參見教材P214。 【答疑編號10554278】 二、多項選擇題【正確答案】:ABD【答案解析】:本題考查領導者的作用。在整個組織的管理活動中,領導者發(fā)揮的作用主要有 :協調作用、指揮作用、激勵作用。參見教材P197。 【答疑編號10554279】 【正確答案】:ABC【答案解析】:本題考查領導者的權力。領導者的正式權力是組織賦予的權力。包括:法定權、獎賞權、強制權。DE屬于非正式權力。參見教材P198。 【答疑編號10554280】 【正確答案】:ACD【答案解析】:本題考查領導活動的基本特征。領導活動的基本特征就是權力、責任、服務的三統一。參見教材P199。 【答疑編號10554281】 【正確答案】:ACDE【答案解析】:本題考查人性假設理論。人性的四種假設是指在管理思想與管理理論發(fā)展過程中形成的經濟人、社會人、自我實現人、復雜人的四種人性假設。參見教材P202。 【答疑編號10554282】 【正確答案】:ABCDE【答案解析】:本題考查影響領導方式的因素。影響領導方式的因素有多種,如領導者的個性特征、權力欲望、對員工的人性看法、對工作的態(tài)度等,這些因素的不同組合決定了不同的領導方式。E選項很明顯職位不同也會導致領導方式的不同。參見教材P204。 【答疑編號10554283】 【正確答案】:ABCDE【答案解析】:本題考查管理方格理論。在管理方格中,有五種領導行為方式具有代表性分別是:貧乏型領導方式、任務型領導方式、俱樂部型領導方式、中間型領導方式、稱作團隊型管理或戰(zhàn)斗集體型管理。參見教材P207。 【答疑編號10554284】 【正確答案】:BCDE【答案解析】:本題考查領導生命周期理論。領導生命周期理論認為隨著下屬由不成熟走向成熟,領導方式也相應地改變,形成了領導的生命周期,即“高工作、低關系—高工作、高關系—低工作、高關系—低工作、低關系”這樣一個周期,相應的領導方式就是四個基本形式,即命令型—說服型—參與型—授權型。參見教材P209。 【答疑編號10554285】 【正確答案】:ABCD【答案解析】:本題考查領導藝術的特點。領導藝術強調要從實際出發(fā),具體情況具體分析,富有創(chuàng)造性地應用領導方法,所以領導藝術具有靈活性、創(chuàng)造性、隨機性、綜合性的特點。參見教材P210。 【答疑編號10554286】 【正確答案】:ABCDE【答案解析】:本題考查領導藝術概述。領導藝術涉及領導活動的各個方面,主要包括用人藝術、用權藝術、授
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