深圳木藝坊家具有限公司員工手冊(編輯修改稿)
2024-12-13 05:47 本頁面
【文章內容簡介】 支持團隊工作，能為團隊犧牲個人小利益，與同事保持良好合作關系，主動協(xié)助其他同事，愿與他人分享工作經(jīng)驗，采用合適的方式表達不同意見 20 支持團隊工作，與同事保持良好合作關系，經(jīng)常主動協(xié)助其他同事，愿與他人分享工作經(jīng)驗，采用合適方式表達不同意見 18 支持團隊工作，與同事保持良好合作關系，偶爾主動協(xié)助其 16 他同事，愿與他人分享工作經(jīng)驗，采用合適方式表達不同意見 支持團隊工作，與同事保持良好合作關系， 很少幫助其他同事 10 不支持也不反對團隊工作，與同事相處一般 8 從來都是個人主義，只顧做好自己的事情 2 創(chuàng)新能力 能主動適應新環(huán)境，具備發(fā)現(xiàn)問題能力，有提出新方案的能力，能進行技術改進，能進行工藝創(chuàng)新 10 能主動適應新環(huán)境，具備發(fā)現(xiàn)問題能力，有提出新方案的能力 8 能主動適應新環(huán)境，具備發(fā)現(xiàn)問題能力 6 能主動適應新環(huán)境 4 難適應新環(huán)境 2 二 ． 獎勵制度 1． 公司工作滿三年以上不滿五年的員工給予五天有 薪年假 /年，工 作滿五年以上不滿十年的員工給予七天有薪年假 /年。 2．每月評比出兩名績效考核優(yōu)秀者，對優(yōu)秀者進行 50200 元的獎勵。 三．處罰制度 1．每月遲到 /早退超過 5 次（含 5 次），罰款 50 元，遲到 /早退 10 次者按曠工一天處罰，遲到 /早退 11 次按曠工兩天處罰，依次類推。 2．不按照作業(yè)標準操作，造成生產(chǎn)物料報廢者，按價賠償，并承擔返工費用。 第六章 保密制度 1．公司所有員工應嚴格保守公司的機密，包括價格，圖片，款式，工藝等資料，如有違者，輕則罰款，重者扭送公安機關，并予以解 雇，不計發(fā)工資。 2．除相關業(yè)務員或指定人員外，不得對公司產(chǎn)品進行拍照，違者處以 50300 元罰款。 3．非本公司人員，未經(jīng)允許，不得進入車間參觀，更不能隨意拍照。 深圳木藝坊家具有限公司 下面是贈送的合同范本，不需要的可以編輯刪除?。。。。。? 教育機構勞動合同范本 為大家整理提供，希望對大家有一定幫助。 一、 _________ 培訓學校聘請 _________ 籍 _________ (外文姓名 )_________ (中文姓名 )先生 /女士 /小姐為 _________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。 二、合同期自 _________ 年 _________ 月 _________ 日起 _________ 年 _________ 月 _________ 日止。 三、受聘方的工作任務 (另附件 1 ) 四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。 五、社會保險和福利： 。 (另附 2 ) _________ 至 _________ 的來回機票 (金額不超過人民幣 _________ 元整 )或教師憑機票報銷 _________ 元人民幣。 六、聘方的義務： 、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。 。 、檢查和評估。 。 七、受聘
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