深圳木藝坊家具有限公司員工手冊-wenkub.com
2024-11-03 05:47 本頁面
【正文】 第十一條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定經(jīng)雙方簽章與本合同同具法律效力。 第八條 本合同如需辦理公證，經(jīng)國家公證機關(guān) ____公證處公證。 第六條 違約責(zé)任甲、乙雙方合同簽定后，若乙方中途違約，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)在 ____日內(nèi)將乙方的已付款不記利息 )返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。 甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費當(dāng)日支 付首付款 (含定金 )人民幣 ____拾 ____萬 ____仟 ____佰 ____拾 ____元整給甲方，剩余房款 人民幣 ____________元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當(dāng)日付給甲方。 (詳見土地房屋權(quán)證第 _______________號 )。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。 九、本合同自雙 方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。 ，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。 。 ，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。 。 三、受聘方的工作任務(wù) (另附件 1 ) 四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。 3．非本公司人員，未經(jīng)允許，不得進入車間參觀，更不能隨意拍照。 三．處罰制度 1．每月遲到 /早退超過 5 次（含 5 次），罰款 50 元，遲到 /早退 10 次者按曠工一天處罰，遲到 /早退 11 次按曠工兩天處罰，依次類推。 2. 公司為員工購買社會養(yǎng)老保險 ，員工如因個人原因不愿意購買的，可以放棄購買。 所有人員必須按規(guī)定上 、 下班，不得遲到 、早退、曠工。急辭即走人員，需扣除一個月基本（保底）工資。 第 6 條 企業(yè)十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。 第 2 條 企業(yè)招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。 8． 員工應(yīng)積極主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和崗位技能，不斷提高自身工作能力。 4． 員工應(yīng)樹 高度工作責(zé)任感，認真提高業(yè)務(wù)水平，保證質(zhì)量，追求企業(yè)經(jīng)濟高效益。 2． 本規(guī)章制度適用于企業(yè)所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 為了幫助員工快速 、全面的了解公司，明確員工的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，提供行為準(zhǔn)則和提高工作效率，特制定本手冊，本手冊將在日常生活和工作中起指導(dǎo)作用，也是培訓(xùn)的基礎(chǔ)教材，請大家認真閱讀，務(wù)必全面理并切實遵守執(zhí)行。 公司概況 深圳木藝坊家具有限公司 （以下簡稱 木藝坊 ）成立于 1998 年，是一家實力雄厚的民營企業(yè)，主要生產(chǎn) 民用家居 等產(chǎn)品。 第二章 規(guī)章制度 1． 本公司員工要遵循守法，守紀(jì)，廉潔，自律，誠信，敬業(yè)的職業(yè)道德，注意公司形象。 5． 員工應(yīng)堅守工作崗位，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格按照工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) /操作規(guī)程 /質(zhì)量要求進行生產(chǎn)，精益求精，保質(zhì)保量，不斷尋求高效率。 9． 所有人員不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁 隨地吐痰和亂丟果皮紙屑，雜物，講 究衛(wèi)生，每天下班后應(yīng)將周圍環(huán)境打掃干凈，保持工位和生活環(huán)境整潔。 第 3 條 員工應(yīng)聘企業(yè)職位時，一般應(yīng)當(dāng)年滿 18 周歲（必須年滿 16 周歲
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