深圳木藝坊家具有限公司員工手冊(已修改)
2024-11-23 05:47 本頁面
【正文】 序言 歡迎您 加入 深圳木藝坊 家具有限公司 （以下簡稱 木藝坊 ） ，成為 木藝坊 大家庭的一員。 為了幫助員工快速 、全面的了解公司，明確員工的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，提供行為準(zhǔn)則和提高工作效率，特制定本手冊，本手冊將在日常生活和工作中起指導(dǎo)作用，也是培訓(xùn)的基礎(chǔ)教材，請大家認(rèn)真閱讀，務(wù)必全面理并切實遵守執(zhí)行。 公司概況 深圳木藝坊家具有限公司 （以下簡稱 木藝坊 ）成立于 1998 年，是一家實力雄厚的民營企業(yè)，主要生產(chǎn) 民用家居 等產(chǎn)品。 木藝坊 ， 是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一身的現(xiàn)代化專業(yè)家具企 業(yè) ， 木藝坊 堅持品質(zhì)第一，信譽至上的原則 ，追求完美富貴人生 ， 逐漸形成了 “款式時尚，做工精細(xì)”的風(fēng)格。 第一章 總則 1． 為規(guī)范企業(yè)和員工的行為，維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定本規(guī)章制度。 2． 本規(guī)章制度適用于企業(yè)所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 第二章 規(guī)章制度 1． 本公司員工要遵循守法，守紀(jì)，廉潔，自律，誠信，敬業(yè)的職業(yè)道德，注意公司形象。 2． 員工的一節(jié)職務(wù)行為都必須對公司和 社會負(fù)責(zé)，以維護(hù)公司利益為目的。 3． 員工應(yīng)忠于職守，努力做好本職工作，遵守紀(jì)律，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的合理指揮，接受工作調(diào)配。 4． 員工應(yīng)樹 高度工作責(zé)任感，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)水平，保證質(zhì)量，追求企業(yè)經(jīng)濟高效益。 5． 員工應(yīng)堅守工作崗位，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格按照工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) /操作規(guī)程 /質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn)，精益求精，保質(zhì)保量，不斷尋求高效率。 6． 員工必須對工作目標(biāo)和工作結(jié)果負(fù)責(zé)，積極努力實現(xiàn)既定目標(biāo)。 7． 員工應(yīng)勇于承擔(dān)工作責(zé)任，把解決問題作為首要任務(wù)。 8． 員工應(yīng)積極主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和崗位技能，不斷提高自身工作能力。 9． 所有人員不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁 隨地吐痰和亂丟果皮紙屑，雜物，講 究衛(wèi)生，每天下班后應(yīng)將周圍環(huán)境打掃干凈，保持工位和生活環(huán)境整潔。 10． 員工需要愛護(hù)工具設(shè)備，節(jié)約水電，杜絕浪費，禁止無故丟失 /浪費材料。 第三章 員工聘用 、離職、考勤管理制度 一 ．人員聘用 第 1 條 本公司招聘的對象是資格最符合的個人 ,無性別、地域、戶口等區(qū)別。 第 2 條 企業(yè)招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。 第 3 條 員工應(yīng)聘企業(yè)職位時，一般應(yīng)當(dāng)年滿 18 周歲（必須年滿 16 周歲），身體健康 ，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。 第 4 條 員工應(yīng)聘企業(yè)職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系，必須如實正確填寫入職《登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容。 第 5 條 工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。 第 6 條 企業(yè)十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。 第 7 條 企業(yè)對新錄用的員工實行試用期制度，試用期為一個月。 二．離職制度 正常離職：需提前 30 天申請， 并交于部門主管 /經(jīng)理 /總經(jīng)理批準(zhǔn)后，視為正常辭職。 急辭即走：當(dāng)事人未按規(guī)定提前提出辭職，視為急辭即走。急辭即走人員，需扣除一個月基本（保底）工資。 解雇： 員工觸犯法
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