【正文】 柏朗家具有限公司職業(yè)危害防治責(zé)任制度一、主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制柏德祿總經(jīng)理為柏朗家具有限公司主要負(fù)責(zé)人，職業(yè)危害防護(hù)有以下責(zé)任：嚴(yán)格遵守職業(yè)健康法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)等，負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施我公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃； 每半年組織召開一次職業(yè)健康工作會議，及時研究解決公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設(shè)施經(jīng)費(fèi)等投入的有效實(shí)施；保證公司職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)的運(yùn)行所需人力、物力；及時、如實(shí)向道外區(qū)安全監(jiān)管局報告職業(yè)危害事故。二、主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制王德風(fēng)為公司主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人，負(fù)有以下責(zé)任：認(rèn)真組織貫徹落實(shí)職業(yè)健康法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)等，指導(dǎo)本公司職業(yè)健康工作的全面開展；促進(jìn)本公司職業(yè)危害防治責(zé)任制的落實(shí)，嚴(yán)厲追究違法違規(guī)違章行為責(zé)任；每個月組織召開職業(yè)健康相關(guān)會議，組織制定職業(yè)危害防治年度工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案，確定工作目標(biāo)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；及時研究提出本公司職業(yè)危害重大隱患和問題，及時向單位主要負(fù)責(zé)人柏德祿匯報，及時消除職業(yè)危害事故隱患和問題；組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。三、職業(yè)健康管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制方國強(qiáng)為我公司職業(yè)健康管理人員，在我公司職業(yè)危害防治工作中負(fù)有以下責(zé)任：具體負(fù)責(zé)我公司職業(yè)健康管理工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出治理措施辦法；制定完善我公司職業(yè)危害防治規(guī)章制度、職業(yè)健康操作規(guī)程及職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行。具體負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治工作的宣傳教育培訓(xùn)和職業(yè)危害事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報及建檔等工作。四、從業(yè)人員職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制參加職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；正確使用、保管各種防護(hù)用品、器具和防護(hù)設(shè)施；不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)、主管部門報告；當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向我公司綜合部和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。五、職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制公司職業(yè)健康管理部門為綜合部，負(fù)有以下責(zé)任：承擔(dān)我公司職業(yè)健康具體工作，查處相應(yīng)的違法違規(guī)違章行為；負(fù)責(zé)制定本公司職業(yè)危害防治責(zé)任制，將職業(yè)健康各項(xiàng)工作分解落實(shí)到崗、到相關(guān)責(zé)任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責(zé)任制落實(shí)情況；負(fù)責(zé)制定職業(yè)危害防治各項(xiàng)規(guī)章制度，并進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)做好本公司新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作；組織人員做好提供從業(yè)人員職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關(guān)系等相關(guān)工作；組織人員落實(shí)好本公司職業(yè)危害因素控制、職業(yè)防護(hù)設(shè)施、個體職業(yè)防護(hù)等工作；負(fù)責(zé)職業(yè)健康其他相關(guān)工作。柏朗家具有限公司職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測和評價管理制度一、日常監(jiān)測管理制度綜合部長方國強(qiáng)為公司職業(yè)危害日常監(jiān)測人員，負(fù)有以下責(zé)任：委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每季度對公司職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測；做好日常監(jiān)測數(shù)據(jù)記錄和存檔，分析數(shù)據(jù)后向王德風(fēng)書面報告。二、檢測和評價管理制度綜合部長方國強(qiáng)為公司檢測和評價管理主要負(fù)責(zé)人員，負(fù)有以下責(zé)任：按規(guī)定委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年對本公司作業(yè)場所危害因素濃度或強(qiáng)度進(jìn)行檢測和評價，并提供真實(shí)的資料，對提供的資料負(fù)責(zé)；將檢測數(shù)據(jù)在公司設(shè)定的職業(yè)健康公告欄內(nèi)公布；作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度若超過職業(yè)接觸限值，及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的要制定規(guī)劃，限期解決；建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施在投入使用時和在設(shè)備大修后，對危害因素濃度或強(qiáng)度進(jìn)行檢測和評價。柏朗家具有限公司職業(yè)危害告知制度 一、崗前告知
綜合部與新進(jìn)公司從業(yè)人員簽訂勞動合同前，(含聘用合同，下同)，應(yīng)將工作過程中可能生產(chǎn)的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，從業(yè)人員同意簽訂勞動合同后，還要在勞動合同中寫明；
從業(yè)人員因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，由綜合部長方國強(qiáng)負(fù)責(zé)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所生產(chǎn)的職業(yè)危害因素，從業(yè)人員同意后，要再簽訂補(bǔ)充合同。
二、 作業(yè)場所告知
綜合部長方國強(qiáng)負(fù)責(zé)在公司醒目位置設(shè)置公告欄并負(fù)責(zé)維護(hù)，公布職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測、監(jiān)測結(jié)果等；
生產(chǎn)部王德海負(fù)責(zé)在職業(yè)危害嚴(yán)重作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明生產(chǎn)職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容；
公司綜合部每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核、使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。柏朗家具有限公司職業(yè)危害檢查和隱患整改制度一、檢查方式日常檢查各崗位員工負(fù)責(zé)在交接班進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的檢查，部門負(fù)責(zé)人和綜合部管理人員負(fù)責(zé)日常性檢查和抽查。各崗位從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行日常檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題和隱患。及時報告綜合部，并做好記錄。定期檢查每季度由綜合部負(fù)責(zé)組織對公司職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施以及隱患進(jìn)行排查。專項(xiàng)檢查（1）季節(jié)性檢查根據(jù)各季節(jié)特點(diǎn)開展專項(xiàng)檢查。如夏季防暑、冬季防護(hù)設(shè)施防凍等檢查。（2）專業(yè)性檢查主要是對職業(yè)危害的噪聲、粉塵、高毒等分別進(jìn)行的專業(yè)檢查。二、工作內(nèi)容綜合部負(fù)責(zé)對職業(yè)危害管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、警示標(biāo)識、防護(hù)設(shè)施、個體防護(hù)用品每月檢查一次，并做好檢查記錄；生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對產(chǎn)生職業(yè)危害的工藝、技術(shù)、設(shè)備每季度進(jìn)行一次普查，并向王德風(fēng)匯報；綜合部負(fù)責(zé)在發(fā)現(xiàn)問題和隱患整改期限內(nèi)進(jìn)行跟蹤復(fù)查；對檢查處發(fā)現(xiàn)的問題由檢查者向王德風(fēng)書面報告，并將處理時間、方式及時登記，留存；