【文章內(nèi)容簡介】 未經(jīng)批準(zhǔn)允許、擅自動(dòng)用機(jī)械設(shè)備、造成機(jī)械設(shè)備損壞輕微自行修復(fù)者； 未經(jīng)允許，擅自離開工作崗位，給生產(chǎn)管理帶來影響或影響生產(chǎn)進(jìn)度者； 口頭頂撞上司，不服從上司的合理安排、調(diào)配、指揮者； 工作紀(jì)律散漫、消極怠工、串崗閑聊、嘻戲等形式影響生產(chǎn)管理秩序和生產(chǎn)進(jìn)度者； 工作期間未經(jīng)批準(zhǔn)允許，私自離開工作崗位外出會(huì)客、回宿舍、辦私事者； 1浪費(fèi)公司資源，破壞公共設(shè)施。下班后不關(guān)機(jī)器、辦公設(shè)備、閥閘、電源、水源；工作敷衍了事，經(jīng)批評(píng)教育，知錯(cuò)就改者； 1非發(fā)生災(zāi)情時(shí)間，未經(jīng)允許，擅自動(dòng)用消防器材和開啟消防栓水資源者； 1未經(jīng)公司批準(zhǔn)，私自拉接電源電線影響整容者； 1調(diào)戲、挑釁、取笑他（她）人，不尊重同事者； 1故意將他人物品、工具轉(zhuǎn)移隱藏，影響他人生活和工作者，或未經(jīng)批準(zhǔn)，私自攜帶物品、工具外出者；遇突發(fā)災(zāi)變，隱瞞不報(bào)，故意躲避者； 1上班時(shí)間，看書報(bào)、打瞌睡、寫書信、玩手機(jī)和做與工作無關(guān)之事務(wù)者； 1未經(jīng)人事部批準(zhǔn)允許，私自更換宿舍、床位者； 1員工集體宿舍，男、女混睡在一床，影響他人休息者；高空拋物，未致他人傷者； 1在廠區(qū)、生產(chǎn)車間、宿舍生活區(qū)、走廊上，大聲喧嘩、啷叫，足以破壞安寧環(huán)境或影響他人休息、工作者； 用水用電后，未隨手關(guān)閉或目擊者放任目流，浪費(fèi)公司資源者； 2工廠、宿舍區(qū)，在墻壁、工作臺(tái)等處亂張?zhí)?，亂畫、亂寫、亂刻者； 2搬弄是非，造成同事不團(tuán)結(jié)；反唇謾罵、侮辱同事者； 2將公司發(fā)放文件資料丟棄、當(dāng)廢紙使用隨意丟棄、銷廢者； 2前續(xù)工作錯(cuò)誤和疏忽，后續(xù)工作人員未復(fù)查及發(fā)現(xiàn)的； 2無故或無正當(dāng)理由私自曠工4小時(shí)； 2 濫用公司紙張或不在規(guī)定地點(diǎn)張貼啟示的； 2上班時(shí)間將手推車或拉貨車輛當(dāng)玩具嬉鬧者； 2在生產(chǎn)車間吃食物或零食或非上班停留于生產(chǎn)區(qū)域； 2以上未列出違反情形，情節(jié)輕微，應(yīng)受處分的； 違反有關(guān)部門管理制度，情節(jié)輕微，應(yīng)受處罰者。 、有以下情形之一的，給予記小過處分。情節(jié)嚴(yán)重、影響較壞的，記大過處分，以示警戒： 上班時(shí)間或帶有酒意工作，酗酒后無理鬧事或酒后操作機(jī)械，酒后調(diào)戲、挑釁女同事，影響生產(chǎn)和社會(huì)秩序者； 二次以上拒絕服從上司及其他管理人員的合理工作安排、調(diào)配、指揮及管理； 不佩戴廠證和著穿公司制服、經(jīng)多次教育批評(píng)，不思悔改，屢次違反規(guī)定； 非專職人員，未經(jīng)批準(zhǔn)私自操作生產(chǎn)機(jī)械，或違章操作，造成事故輕微； 無意間破壞、浪費(fèi)公司生產(chǎn)物料、生產(chǎn)工具和其他設(shè)備； 在公司內(nèi)外，散播謠言，足以破壞公司形象或聲譽(yù)和勞資關(guān)系者； 偽造、冒充有關(guān)主管及其他管理人員的簽名；丟失公司重要文件和資料者； 玩忽職守、給公司帶來輕微損失并為公司追回經(jīng)濟(jì)賠償、主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤； 語言威脅、恐嚇、指手動(dòng)腳對管理人員及同事，未造成傷者并主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤者；未經(jīng)批準(zhǔn)私自帶外人進(jìn)入廠區(qū)、宿舍生活區(qū)者； 在生產(chǎn)車間、廠區(qū)、辦公室區(qū)域，吃零食、瓜果、吃飯食、用餐或攜帶食物進(jìn)入，不聽勸阻者； 1上班期間隱藏睡覺或躲避管理監(jiān)察執(zhí)行檢查或公然睡覺者； 1坐或躺在成品、半成品上面；使用成品、半成品擦手、擦鞋者； 1工作失職或疏忽，造成公司經(jīng)濟(jì)損失者； 1無假單或外出放行條強(qiáng)行外出者； 1造謠惑眾，挑拔是非，造成影響者； 1違反災(zāi)害預(yù)防措施及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)則之指示，情節(jié)嚴(yán)重者； 1攜出物品拒不接受檢查或替他人攜行李外出者； 1無故曠工一日； 1以上未列出之違反情形，足以記小過處分者； 違反部門規(guī)章制度，應(yīng)受到處罰者。 、有以下情形之一的，記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，可并處撤職、降職、辭退： 多次不服從上司及有關(guān)管理人員的合理工作安排、調(diào)配且態(tài)度惡劣者； 威脅、頂撞、恐嚇、打擊報(bào)復(fù)上司及同事行為，已動(dòng)手動(dòng)腳致他人傷者（開除）； 多次在公司內(nèi)外，散播謠言，散發(fā)傳單、游行示威等形式破壞公司形象和聲譽(yù)，足以破壞勞資感情者；借廠證、公司制服給他人冒充使用初犯者，借出或借用雙方處分；未經(jīng)批準(zhǔn)，多次擅自離開崗位者； 破壞公司自然資源、公共（生產(chǎn)）設(shè)施，損失輕微者； 員工集體宿舍，非法男女同睡一床的；故意撕毀、銷毀公司文件資料者； 在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派、拉結(jié)老鄉(xiāng)關(guān)系預(yù)謀罷工、鬧事或破壞管理秩序者； 煽動(dòng)、影響他人工作情緒，組織鬧事、罷工等行為者記大過并開除； 生產(chǎn)效率低下，工作消極，情緒低落，經(jīng)常怠工，難以達(dá)成工作目標(biāo)者； 打架過程中，參與動(dòng)手打架、幫架，后果較輕微者； 工作時(shí)間內(nèi)睡覺，不服教育，口頭頂撞，態(tài)度惡劣者； 1未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自向他人提供公司資料、圖紙、技術(shù)資料等； 1偷盜員工錢財(cái)未逐者；在廠區(qū)、宿舍生活區(qū)、生產(chǎn)車間禁煙區(qū)吸煙者； 1工作時(shí)間擾亂、破壞正常生產(chǎn)工作秩序者； 1未經(jīng)允許，私自無證駕駛公司車輛，未造成事故者； 1匿名信或電話恐嚇、威脅同事者； 1不經(jīng)檢查或擅自卸載防病毒程序而造成病毒傳播，工作用機(jī)系統(tǒng)癱瘓或他人用機(jī)系統(tǒng)癱瘓者； 1違反操作規(guī)程，致使設(shè)備，產(chǎn)品受損或影響品質(zhì)或致傷害者； 1不經(jīng)許可，私自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域或機(jī)房重地者； 1因過失行為，對生產(chǎn)、管理造成破壞或?qū)λ嗽斐蓚皳p害者； 不服調(diào)派，頂撞上級(jí)，情節(jié)輕微，能思悔改者； 2連續(xù)曠工二日者； 2在廠區(qū)或宿舍區(qū)翻墻、翻窗者（致失竊追究賠償責(zé)任）； 2經(jīng)多次教育勸告，利用職務(wù)之便，做與工作無關(guān)事務(wù)或加工私人物品者； 2 以上未列出之違反情形，足以記大過處分者； 2違反部門規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)受到處罰者。 、有以下情形之一的，給予撤職、降職、降薪： 經(jīng)年中、年終績效考核評(píng)估，工作成績、表現(xiàn)極差、效率低下，經(jīng)常完不成工作目標(biāo)； 與各部門溝通協(xié)調(diào)關(guān)系相處不好，工作事項(xiàng)難以配合落實(shí)執(zhí)行和達(dá)不成工作目標(biāo)的； 不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示、意圖、對生產(chǎn)、管理帶來嚴(yán)重影響； 對下屬有粗暴行為或故意刁難體罰下屬，引起公憤； 因錯(cuò)誤指導(dǎo)工作方法，影響正常生產(chǎn)秩序，造成損失（叁仟元以上）； 玩忽職守，對生產(chǎn)、管理帶來較壞影響； 縱容、包庇下屬，情節(jié)較重，影響較壞。 、有以下情形之一的，予以除名： 連續(xù)曠工超過三日的（第四日作除名）； 自動(dòng)離職者（影響公司生產(chǎn)、管理秩序和公司出貨計(jì)劃的，追究賠償責(zé)任） 、有以下情形之一的，記大過并予以辭退： 玩忽職守，致生產(chǎn)或管理受到嚴(yán)重影響； 累計(jì)三次大過處分； 故意刁難上級(jí)、同事或擾亂秩序，妨礙他人工作，情節(jié)嚴(yán)重； 誣陷他人，致使人名譽(yù)及人格嚴(yán)重受損； 非因工負(fù)傷，治療后不能勝任原工作或經(jīng)調(diào)換工作后仍不勝任工作； 因疏忽職守致生產(chǎn)、管理造成較大損失（貳仟元以上）； 新員工經(jīng)培訓(xùn)后，仍不能勝任工作； 試用期內(nèi)不符合招聘條件和錄用條件； 試用期間發(fā)現(xiàn)患有精神病或其他傳染性疾病者。 、有下列情形之一的，情節(jié)嚴(yán)重，給予記大過并開除，永不錄用： 在廠區(qū)、宿舍生活區(qū)、員工食堂、生產(chǎn)車間區(qū)域，因工作或私人恩怨發(fā)生打架、相互斗毆、恐嚇、威脅等行為者，雙方當(dāng)事人開除； 公司內(nèi)外，惡意散發(fā)謠言，散發(fā)傳單等形式破壞公司形象和聲譽(yù)或勞資關(guān)系者； 實(shí)施秘密違法犯罪活動(dòng)的組織者和參與者，如販毒、拐賣婦女、詐騙錢財(cái)、賭博等行為； 侵占公款、公物、利用職務(wù)之便貪污受賄或牟取個(gè)人利益者； 在未經(jīng)允許下，在工廠、車間、食堂、宿舍、倉庫區(qū)域堆放易燃易爆物品造成危害后果者；吸毒者；私藏國家禁止物品者； 在公司廠區(qū)、生產(chǎn)車間、宿舍生活區(qū)，利用言語或舉止動(dòng)作，調(diào)戲、挑釁、引誘、跟蹤、騷擾、侮辱等形式侵害女同事合法權(quán)益，證據(jù)確鑿者； 泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失(壹仟元幣以上)者； 申職時(shí)，利用虛假證件，蒙混過關(guān)，經(jīng)查證屬實(shí)者； 一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)三次（含）違紀(jì)行為（警告或小過或大過）記錄者； 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作且不服從另行工作安排，態(tài)度惡劣的； 1被國家公檢法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任、犯罪嫌疑人、通輯或社會(huì)治安拘留的； 1一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的； 1煽動(dòng)他人工作情緒、組織鬧事、無理取鬧、罷工、斗毆、不聽從勸阻者； 1偷盜公司、員工財(cái)物；內(nèi)外勾結(jié)盜竊公司財(cái)物者，或發(fā)現(xiàn)偷盜財(cái)物和損害公司利益，包庇隱護(hù)者； 1玩忽職守，營私舞弊，給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失(人民幣叁仟元以上人民幣)的； 1“勞動(dòng)紀(jì)律”各條款，情節(jié)嚴(yán)重的； 1連續(xù)六個(gè)月績效考核評(píng)估（平時(shí)考核）為極差者； 1在廠區(qū)、宿舍生活區(qū)、生產(chǎn)車間吸煙，造成安全隱患或?yàn)?zāi)情的； 1違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工，消極怠工，工作效率低下，影響生產(chǎn)進(jìn)度和沒有完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)； 工作時(shí)間內(nèi)睡覺，辯解頂撞并要挾、威脅恐嚇同事和上司、檢舉者； 2高空拋物致使他人傷害者；未經(jīng)批準(zhǔn)允許，在外兼職證據(jù)確鑿者； 2仿效上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署公司文件被查處者；盜用公司印章，未造成公司損失；虛報(bào)或教唆他人報(bào)銷票據(jù)者；利用公司名義在外詐騙或從事違法行為者； 2在三人（含）以上公共場合對上司、同事謾罵、侮辱、誹謗、而對方未予理睬，未以粗口反唇、更未動(dòng)手者；持兇器恐嚇、威脅、要挾同事，未造成對方身體傷害者； 2遭身體侵害、動(dòng)手攻擊侵害對方一次以上者； 2無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、影響生產(chǎn)秩序、生活、工作和社會(huì)秩序； 2工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常生產(chǎn)報(bào)廢品，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失（人民幣叁仟元以上）者； 2濫用職權(quán)，違反政策法令，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，偷稅漏稅，截流上繳利潤，濫發(fā)獎(jiǎng)金，揮霍浪費(fèi)企業(yè)資財(cái)，損公肥私，使國家和企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益遭受損失； 2破壞廠區(qū)、宿舍生活區(qū)綠化設(shè)施及植物、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施，造成公司經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值300元以上，追究其經(jīng)濟(jì)賠償； 2將他人或自離人員的計(jì)件產(chǎn)量（貨品）私自轉(zhuǎn)為個(gè)人產(chǎn)量，以蒙騙公司獲取非法利益，數(shù)額達(dá)人民幣100元以上者，扣除全部工資； 涂改賬目、制造假賬假報(bào)表蒙騙公司；無證駕駛公司車輛，造成嚴(yán)重后果者； 3工作疏忽或失職，通過網(wǎng)絡(luò)或郵件泄露公司重要機(jī)密； 3擅自進(jìn)入他人信箱，竊取他人機(jī)密資料或侵犯他人隱