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正文內(nèi)容

實(shí)業(yè)有限公司員工手冊(編輯修改稿)

2024-08-23 01:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 未經(jīng)批準(zhǔn)允許、擅自動(dòng)用機(jī)械設(shè)備、造成機(jī)械設(shè)備損壞輕微自行修復(fù)者; 未經(jīng)允許,擅自離開工作崗位,給生產(chǎn)管理帶來影響或影響生產(chǎn)進(jìn)度者; 口頭頂撞上司,不服從上司的合理安排、調(diào)配、指揮者; 工作紀(jì)律散漫、消極怠工、串崗閑聊、嘻戲等形式影響生產(chǎn)管理秩序和生產(chǎn)進(jìn)度者; 工作期間未經(jīng)批準(zhǔn)允許,私自離開工作崗位外出會(huì)客、回宿舍、辦私事者; 1浪費(fèi)公司資源,破壞公共設(shè)施。下班后不關(guān)機(jī)器、辦公設(shè)備、閥閘、電源、水源;工作敷衍了事,經(jīng)批評(píng)教育,知錯(cuò)就改者; 1非發(fā)生災(zāi)情時(shí)間,未經(jīng)允許,擅自動(dòng)用消防器材和開啟消防栓水資源者; 1未經(jīng)公司批準(zhǔn),私自拉接電源電線影響整容者; 1調(diào)戲、挑釁、取笑他(她)人,不尊重同事者; 1故意將他人物品、工具轉(zhuǎn)移隱藏,影響他人生活和工作者,或未經(jīng)批準(zhǔn),私自攜帶物品、工具外出者;遇突發(fā)災(zāi)變,隱瞞不報(bào),故意躲避者; 1上班時(shí)間,看書報(bào)、打瞌睡、寫書信、玩手機(jī)和做與工作無關(guān)之事務(wù)者; 1未經(jīng)人事部批準(zhǔn)允許,私自更換宿舍、床位者; 1員工集體宿舍,男、女混睡在一床,影響他人休息者;高空拋物,未致他人傷者; 1在廠區(qū)、生產(chǎn)車間、宿舍生活區(qū)、走廊上,大聲喧嘩、啷叫,足以破壞安寧環(huán)境或影響他人休息、工作者; 用水用電后,未隨手關(guān)閉或目擊者放任目流,浪費(fèi)公司資源者; 2工廠、宿舍區(qū),在墻壁、工作臺(tái)等處亂張?zhí)?,亂畫、亂寫、亂刻者; 2搬弄是非,造成同事不團(tuán)結(jié);反唇謾罵、侮辱同事者; 2將公司發(fā)放文件資料丟棄、當(dāng)廢紙使用隨意丟棄、銷廢者; 2前續(xù)工作錯(cuò)誤和疏忽,后續(xù)工作人員未復(fù)查及發(fā)現(xiàn)的; 2無故或無正當(dāng)理由私自曠工4小時(shí); 2 濫用公司紙張或不在規(guī)定地點(diǎn)張貼啟示的; 2上班時(shí)間將手推車或拉貨車輛當(dāng)玩具嬉鬧者; 2在生產(chǎn)車間吃食物或零食或非上班停留于生產(chǎn)區(qū)域; 2以上未列出違反情形,情節(jié)輕微,應(yīng)受處分的; 違反有關(guān)部門管理制度,情節(jié)輕微,應(yīng)受處罰者。 、有以下情形之一的,給予記小過處分。情節(jié)嚴(yán)重、影響較壞的,記大過處分,以示警戒: 上班時(shí)間或帶有酒意工作,酗酒后無理鬧事或酒后操作機(jī)械,酒后調(diào)戲、挑釁女同事,影響生產(chǎn)和社會(huì)秩序者; 二次以上拒絕服從上司及其他管理人員的合理工作安排、調(diào)配、指揮及管理; 不佩戴廠證和著穿公司制服、經(jīng)多次教育批評(píng),不思悔改,屢次違反規(guī)定; 非專職人員,未經(jīng)批準(zhǔn)私自操作生產(chǎn)機(jī)械,或違章操作,造成事故輕微; 無意間破壞、浪費(fèi)公司生產(chǎn)物料、生產(chǎn)工具和其他設(shè)備; 在公司內(nèi)外,散播謠言,足以破壞公司形象或聲譽(yù)和勞資關(guān)系者; 偽造、冒充有關(guān)主管及其他管理人員的簽名;丟失公司重要文件和資料者; 玩忽職守、給公司帶來輕微損失并為公司追回經(jīng)濟(jì)賠償、主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤; 語言威脅、恐嚇、指手動(dòng)腳對管理人員及同事,未造成傷者并主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤者;未經(jīng)批準(zhǔn)私自帶外人進(jìn)入廠區(qū)、宿舍生活區(qū)者; 在生產(chǎn)車間、廠區(qū)、辦公室區(qū)域,吃零食、瓜果、吃飯食、用餐或攜帶食物進(jìn)入,不聽勸阻者; 1上班期間隱藏睡覺或躲避管理監(jiān)察執(zhí)行檢查或公然睡覺者; 1坐或躺在成品、半成品上面;使用成品、半成品擦手、擦鞋者; 1工作失職或疏忽,造成公司經(jīng)濟(jì)損失者; 1無假單或外出放行條強(qiáng)行外出者; 1造謠惑眾,挑拔是非,造成影響者; 1違反災(zāi)害預(yù)防措施及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)則之指示,情節(jié)嚴(yán)重者; 1攜出物品拒不接受檢查或替他人攜行李外出者; 1無故曠工一日; 1以上未列出之違反情形,足以記小過處分者; 違反部門規(guī)章制度,應(yīng)受到處罰者。 、有以下情形之一的,記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,可并處撤職、降職、辭退: 多次不服從上司及有關(guān)管理人員的合理工作安排、調(diào)配且態(tài)度惡劣者; 威脅、頂撞、恐嚇、打擊報(bào)復(fù)上司及同事行為,已動(dòng)手動(dòng)腳致他人傷者(開除); 多次在公司內(nèi)外,散播謠言,散發(fā)傳單、游行示威等形式破壞公司形象和聲譽(yù),足以破壞勞資感情者;借廠證、公司制服給他人冒充使用初犯者,借出或借用雙方處分;未經(jīng)批準(zhǔn),多次擅自離開崗位者; 破壞公司自然資源、公共(生產(chǎn))設(shè)施,損失輕微者; 員工集體宿舍,非法男女同睡一床的;故意撕毀、銷毀公司文件資料者; 在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派、拉結(jié)老鄉(xiāng)關(guān)系預(yù)謀罷工、鬧事或破壞管理秩序者; 煽動(dòng)、影響他人工作情緒,組織鬧事、罷工等行為者記大過并開除; 生產(chǎn)效率低下,工作消極,情緒低落,經(jīng)常怠工,難以達(dá)成工作目標(biāo)者; 打架過程中,參與動(dòng)手打架、幫架,后果較輕微者; 工作時(shí)間內(nèi)睡覺,不服教育,口頭頂撞,態(tài)度惡劣者; 1未經(jīng)公司批準(zhǔn),擅自向他人提供公司資料、圖紙、技術(shù)資料等; 1偷盜員工錢財(cái)未逐者;在廠區(qū)、宿舍生活區(qū)、生產(chǎn)車間禁煙區(qū)吸煙者; 1工作時(shí)間擾亂、破壞正常生產(chǎn)工作秩序者; 1未經(jīng)允許,私自無證駕駛公司車輛,未造成事故者; 1匿名信或電話恐嚇、威脅同事者; 1不經(jīng)檢查或擅自卸載防病毒程序而造成病毒傳播,工作用機(jī)系統(tǒng)癱瘓或他人用機(jī)系統(tǒng)癱瘓者; 1違反操作規(guī)程,致使設(shè)備,產(chǎn)品受損或影響品質(zhì)或致傷害者; 1不經(jīng)許可,私自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域或機(jī)房重地者; 1因過失行為,對生產(chǎn)、管理造成破壞或?qū)λ嗽斐蓚皳p害者; 不服調(diào)派,頂撞上級(jí),情節(jié)輕微,能思悔改者; 2連續(xù)曠工二日者; 2在廠區(qū)或宿舍區(qū)翻墻、翻窗者(致失竊追究賠償責(zé)任); 2經(jīng)多次教育勸告,利用職務(wù)之便,做與工作無關(guān)事務(wù)或加工私人物品者; 2 以上未列出之違反情形,足以記大過處分者; 2違反部門規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,應(yīng)受到處罰者。 、有以下情形之一的,給予撤職、降職、降薪: 經(jīng)年中、年終績效考核評(píng)估,工作成績、表現(xiàn)極差、效率低下,經(jīng)常完不成工作目標(biāo); 與各部門溝通協(xié)調(diào)關(guān)系相處不好,工作事項(xiàng)難以配合落實(shí)執(zhí)行和達(dá)不成工作目標(biāo)的; 不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示、意圖、對生產(chǎn)、管理帶來嚴(yán)重影響; 對下屬有粗暴行為或故意刁難體罰下屬,引起公憤; 因錯(cuò)誤指導(dǎo)工作方法,影響正常生產(chǎn)秩序,造成損失(叁仟元以上); 玩忽職守,對生產(chǎn)、管理帶來較壞影響; 縱容、包庇下屬,情節(jié)較重,影響較壞。 、有以下情形之一的,予以除名: 連續(xù)曠工超過三日的(第四日作除名); 自動(dòng)離職者(影響公司生產(chǎn)、管理秩序和公司出貨計(jì)劃的,追究賠償責(zé)任) 、有以下情形之一的,記大過并予以辭退: 玩忽職守,致生產(chǎn)或管理受到嚴(yán)重影響; 累計(jì)三次大過處分; 故意刁難上級(jí)、同事或擾亂秩序,妨礙他人工作,情節(jié)嚴(yán)重; 誣陷他人,致使人名譽(yù)及人格嚴(yán)重受損; 非因工負(fù)傷,治療后不能勝任原工作或經(jīng)調(diào)換工作后仍不勝任工作; 因疏忽職守致生產(chǎn)、管理造成較大損失(貳仟元以上); 新員工經(jīng)培訓(xùn)后,仍不能勝任工作; 試用期內(nèi)不符合招聘條件和錄用條件; 試用期間發(fā)現(xiàn)患有精神病或其他傳染性疾病者。 、有下列情形之一的,情節(jié)嚴(yán)重,給予記大過并開除,永不錄用: 在廠區(qū)、宿舍生活區(qū)、員工食堂、生產(chǎn)車間區(qū)域,因工作或私人恩怨發(fā)生打架、相互斗毆、恐嚇、威脅等行為者,雙方當(dāng)事人開除; 公司內(nèi)外,惡意散發(fā)謠言,散發(fā)傳單等形式破壞公司形象和聲譽(yù)或勞資關(guān)系者; 實(shí)施秘密違法犯罪活動(dòng)的組織者和參與者,如販毒、拐賣婦女、詐騙錢財(cái)、賭博等行為; 侵占公款、公物、利用職務(wù)之便貪污受賄或牟取個(gè)人利益者; 在未經(jīng)允許下,在工廠、車間、食堂、宿舍、倉庫區(qū)域堆放易燃易爆物品造成危害后果者;吸毒者;私藏國家禁止物品者; 在公司廠區(qū)、生產(chǎn)車間、宿舍生活區(qū),利用言語或舉止動(dòng)作,調(diào)戲、挑釁、引誘、跟蹤、騷擾、侮辱等形式侵害女同事合法權(quán)益,證據(jù)確鑿者; 泄露公司商業(yè)秘密,給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失(壹仟元幣以上)者; 申職時(shí),利用虛假證件,蒙混過關(guān),經(jīng)查證屬實(shí)者; 一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)三次(含)違紀(jì)行為(警告或小過或大過)記錄者; 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能勝任原工作且不服從另行工作安排,態(tài)度惡劣的; 1被國家公檢法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任、犯罪嫌疑人、通輯或社會(huì)治安拘留的; 1一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的; 1煽動(dòng)他人工作情緒、組織鬧事、無理取鬧、罷工、斗毆、不聽從勸阻者; 1偷盜公司、員工財(cái)物;內(nèi)外勾結(jié)盜竊公司財(cái)物者,或發(fā)現(xiàn)偷盜財(cái)物和損害公司利益,包庇隱護(hù)者; 1玩忽職守,營私舞弊,給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失(人民幣叁仟元以上人民幣)的; 1“勞動(dòng)紀(jì)律”各條款,情節(jié)嚴(yán)重的; 1連續(xù)六個(gè)月績效考核評(píng)估(平時(shí)考核)為極差者; 1在廠區(qū)、宿舍生活區(qū)、生產(chǎn)車間吸煙,造成安全隱患或?yàn)?zāi)情的; 1違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、曠工,消極怠工,工作效率低下,影響生產(chǎn)進(jìn)度和沒有完成生產(chǎn)(工作)任務(wù); 工作時(shí)間內(nèi)睡覺,辯解頂撞并要挾、威脅恐嚇同事和上司、檢舉者; 2高空拋物致使他人傷害者;未經(jīng)批準(zhǔn)允許,在外兼職證據(jù)確鑿者; 2仿效上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署公司文件被查處者;盜用公司印章,未造成公司損失;虛報(bào)或教唆他人報(bào)銷票據(jù)者;利用公司名義在外詐騙或從事違法行為者; 2在三人(含)以上公共場合對上司、同事謾罵、侮辱、誹謗、而對方未予理睬,未以粗口反唇、更未動(dòng)手者;持兇器恐嚇、威脅、要挾同事,未造成對方身體傷害者; 2遭身體侵害、動(dòng)手攻擊侵害對方一次以上者; 2無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮,或無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、影響生產(chǎn)秩序、生活、工作和社會(huì)秩序; 2工作不負(fù)責(zé)任,經(jīng)常生產(chǎn)報(bào)廢品,損壞設(shè)備工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失(人民幣叁仟元以上)者; 2濫用職權(quán),違反政策法令,違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,偷稅漏稅,截流上繳利潤,濫發(fā)獎(jiǎng)金,揮霍浪費(fèi)企業(yè)資財(cái),損公肥私,使國家和企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益遭受損失; 2破壞廠區(qū)、宿舍生活區(qū)綠化設(shè)施及植物、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施,造成公司經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值300元以上,追究其經(jīng)濟(jì)賠償; 2將他人或自離人員的計(jì)件產(chǎn)量(貨品)私自轉(zhuǎn)為個(gè)人產(chǎn)量,以蒙騙公司獲取非法利益,數(shù)額達(dá)人民幣100元以上者,扣除全部工資; 涂改賬目、制造假賬假報(bào)表蒙騙公司;無證駕駛公司車輛,造成嚴(yán)重后果者; 3工作疏忽或失職,通過網(wǎng)絡(luò)或郵件泄露公司重要機(jī)密; 3擅自進(jìn)入他人信箱,竊取他人機(jī)密資料或侵犯他人隱
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