營銷部外派人事專員崗位描述(編輯修改稿)
2025-07-21 18:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 決考核投訴事宜 考核結(jié)果的統(tǒng)計整理，并將其結(jié)果統(tǒng)計進(jìn)工資表 負(fù)責(zé)對考核成績一貫優(yōu)秀的員工進(jìn)行統(tǒng)計，將其檔案保存到后備人才庫中，作為以后晉升的依據(jù) 工作時間百分比：40%3 處理營銷部的人員出差報銷情況 了解各地區(qū)人員的出差計劃及路線，核算他們填寫的出差數(shù)據(jù)和相關(guān)的內(nèi)容 整理相關(guān)報銷單據(jù)，審核后交領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，再轉(zhuǎn)交財務(wù)部批復(fù)、處理工作時間百分比： 15%4 完成營銷部的人員培訓(xùn)工作 了解培訓(xùn)需求 擬定培訓(xùn)計劃
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