企業(yè)管理部崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】1、負(fù)責(zé)績效管理體系（部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)；（1）制訂和修訂崗位職責(zé)；（2）負(fù)責(zé)計(jì)件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；（3）負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議；2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)組織、調(diào)動各事業(yè)部、TQC和行政等

2025-02-10 09:02

企業(yè)管理部崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)管理部崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)績效管理體系（部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)；（1）制訂和修訂崗位職責(zé)；（2）負(fù)責(zé)計(jì)件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；（3）負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議；2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)組織、調(diào)動各事業(yè)部、TQC和行政等相關(guān)責(zé)任部門對專項(xiàng)管理

2025-04-08 11:34

營銷部外派人事專員崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書崗位名稱營銷部外派人事專員所屬部門營銷部綜合辦、人力資源部直接主管綜合辦公室主任直接下屬無間接主管人力資源部部長助理工作目的:負(fù)責(zé)營銷部的人事、培訓(xùn)及薪酬考核管理工作職責(zé)1進(jìn)行營銷部內(nèi)部的人力資源管理擬定營銷部的人力資源管理制度，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行核定各片區(qū)的外聘人

2025-06-24 18:14

企業(yè)分廠成本統(tǒng)計(jì)崗位職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】/分廠成本統(tǒng)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱分廠成本統(tǒng)計(jì)崗位編號所在部門財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位定員2人直接上級財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)所轄分廠與公司其它部門的日常結(jié)算，完善成本核算的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對所轄分廠的固定資產(chǎn)及低值易耗品管理，保證所轄分廠的成本核算數(shù)

2025-06-22 17:46

通信行業(yè)-存續(xù)企業(yè)管理部-會計(jì)統(tǒng)計(jì)崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/會計(jì)統(tǒng)計(jì)崗位說明書崗位名稱會計(jì)統(tǒng)計(jì)崗位編號CX-02所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：全面完成存續(xù)企業(yè)管理部的日常財(cái)務(wù)管理及統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)集團(tuán)公司存續(xù)部的財(cái)務(wù)管

2025-04-08 05:48

企業(yè)戰(zhàn)略制定實(shí)施專員崗位職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】/戰(zhàn)略制定實(shí)施專員職務(wù)說明書崗位名稱戰(zhàn)略制定實(shí)施專員崗位編號JT－ZL－021所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員2人直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的起草、實(shí)施，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略起草、制定資本運(yùn)作戰(zhàn)略規(guī)劃，配合投資項(xiàng)目的操作，完成戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理交辦其它各項(xiàng)工作職責(zé)與

2025-06-29 20:23

酒店收益管理部專員職位描述-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱收益管理部專員所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求●無☆偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位收益管理部主管匯報(bào)職位收益管理專員直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬●無☆建議權(quán)□決定權(quán)

2025-04-09 07:47

企業(yè)戰(zhàn)略研究專員崗位職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——戰(zhàn)略研究專員基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號ZL01所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的研究公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂戰(zhàn)略規(guī)劃，為職能戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持工作職責(zé)1.研究、參與草擬公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，支持公司各種職能戰(zhàn)略制訂2.承擔(dān)重大戰(zhàn)略課題研究3.參與公司投

2025-06-24 20:15

董秘處證券管理專員崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——證券管理專員基本情況職位名稱證券管理專員職位編號DM01所屬部門董秘處直接上級董秘處主任直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保障公司信息披露、咨詢、對外溝通等工作需要工作職責(zé)1.協(xié)助董秘完成信息披露工作2.協(xié)調(diào)與證券管理部門的工作關(guān)系3.參與公司資本運(yùn)營項(xiàng)目工作、股權(quán)管理工作4.保證股東

2025-04-07 22:09

企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱企業(yè)管理部經(jīng)理崗位編號JT－QG－011所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級副總所轄人員5人直接下級規(guī)范管理專員、質(zhì)量環(huán)境安全專員、資產(chǎn)管理專員、法律事務(wù)專員崗位分析日期本職：參與集團(tuán)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作，規(guī)范各項(xiàng)管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)管理部內(nèi)部的

2025-04-08 11:34

人力資源部招聘專員崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：招聘專員所屬部門：人力資源部擬定人簽名：許黎東上級部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級：人力資源部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門職責(zé)要求，合理配置公司各職類職種及崗位所需人員

2025-06-26 10:53

企業(yè)管理部部長崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/企業(yè)管理部部長職務(wù)說明書崗位編號： 編寫日期：崗位編號：職位名稱：企業(yè)管理部部長工資等級：工資水平：定員人數(shù)：1所在部門：企業(yè)管理部直接上級：總裁所轄人員：企業(yè)管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)編寫人：審定人：本職概述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理工作職責(zé)一：指導(dǎo)編制集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計(jì)劃，制訂企業(yè)管理計(jì)劃與部門工作計(jì)劃，組織實(shí)施

2025-04-08 11:35

財(cái)務(wù)分析專員崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書——財(cái)務(wù)分析專員基本情況職位名稱財(cái)務(wù)分析專員職位編號所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的加強(qiáng)對財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況的財(cái)務(wù)分析工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理編制財(cái)務(wù)分析制度和辦法2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析工作3.負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營分析和項(xiàng)目分析及評審提供

2025-06-29 17:16

企業(yè)管理部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書(管理者)崗位編號： 崗位名稱企業(yè)管理部部長所屬部門集團(tuán)企業(yè)管理部直接主管集團(tuán)總經(jīng)理直接下屬投資管理員、項(xiàng)目開發(fā)員、審計(jì)員、企業(yè)管理員編寫日期編寫部門工作目的為了尋求企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，保持企業(yè)的持續(xù)長久的發(fā)展，維護(hù)國家利益和企業(yè)的合法權(quán)益，確保國有資產(chǎn)保值增值，在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度的指導(dǎo)下，

2025-04-12 11:49

企業(yè)管理部崗位職責(zé)范本-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)管理部崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)績效管理體系（部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)；（1）制訂和修訂崗位職責(zé)；（2）負(fù)責(zé)計(jì)件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；（3）負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議；2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)組織、調(diào)動各事業(yè)部、TQC和行政等相關(guān)責(zé)任部門對專項(xiàng)管理

2025-04-08 11:39

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