企業(yè)管理部企管專員、內(nèi)勤等崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】7/8企管專員基本情況職位名稱企管專員職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級企管部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.負(fù)責(zé)總公司與分管公司的協(xié)調(diào)和溝通工作，并確保上傳下達(dá)的渠道通暢和及時準(zhǔn)確2.為所分管企業(yè)制訂基本管理制度（主要包括人事、財務(wù)、薪酬、福利等制度）的模板，為分管企業(yè)提供制度保障3.監(jiān)控和掌握分管公司年度計劃和經(jīng)營指標(biāo)的執(zhí)行

2025-04-19 02:30

酒店職位描述主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位描述文件職位識別信息職位名稱資料管理部副主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求◆無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資料管理部主管匯報職位采購部信息匯編主管直接下級職位信息錄入員、檔案員人員管理權(quán)限薪酬◆無□建議權(quán)

2024-08-11 22:26

港x旅酒店-財務(wù)總監(jiān)職位描述-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共2頁

2025-05-27 18:45

生產(chǎn)部外派人事專員崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】3/3登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：生產(chǎn)部外派人事專員隸屬部門：人力資源部、生產(chǎn)部崗位編碼：直接上級：生產(chǎn)部部長、人力資源部部長助理工資等級：直接

2025-06-28 16:11

事業(yè)部產(chǎn)品支持專員崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位設(shè)計崗位名稱產(chǎn)品支持專員所屬部門增值電信業(yè)務(wù)事業(yè)部目的針對新議通產(chǎn)品為客戶提供售前及售后的技術(shù)支持服務(wù)，促進(jìn)銷售業(yè)績的增長任務(wù)1.負(fù)責(zé)公司新議通產(chǎn)品的售前技術(shù)支持，協(xié)助公司業(yè)務(wù)代表完成客戶銷售；2.在售后階段負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行使用方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)客戶的使用習(xí)慣；3.及時反饋各類市場信息，包括產(chǎn)品、競爭對手以及客戶對公司各

2025-06-28 12:06

質(zhì)保部質(zhì)量體系專員崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】/質(zhì)保部質(zhì)量體系專員職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)量體系專員職位編號Q-02所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在質(zhì)保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建立、認(rèn)證工作。2．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系建立的有關(guān)文件；2)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系

2025-06-19 06:24

資訊科技部總監(jiān)職位描述-資料下載頁

【總結(jié)】香港中旅國際投資中央平臺人力資源項目內(nèi)部文檔，注意保密第1頁，共2頁職位描述文件職位識別信息職位名稱資訊科技部總監(jiān)工作地點(diǎn)廣東職位編號IT001所在城市深圳所屬部門資訊科技部出差要求□無■偶爾□常駐版本號生效日期2022年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上

2025-01-07 02:30

財務(wù)部輔助處理員職位描述-資料下載頁

【總結(jié)】/冠東車燈有限公司輔助處理員職位說明書一、基本信息：職位名稱：輔助處理員所屬部門：財務(wù)部擬定人簽名：秦霞上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：財務(wù)部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：徐榮生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門管理的要求，為企業(yè)職工的工資計算提供準(zhǔn)確的資料，同時做好協(xié)力會倉庫的記帳與對帳工作。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）

2025-06-29 17:24

[精品文檔]連鎖酒店收益管理-資料下載頁

【總結(jié)】收益管理一直都是經(jīng)濟(jì)型酒店的老板們非常陌生的一個版塊，很多的人對收益管理的意義沒有真正的了解！其實(shí)收益管理是真正的連鎖酒店盈利能力的必殺器，收益管理的成功與失敗直接關(guān)系了上百萬的收益，舉個簡單的例子，XX連鎖酒店，全國知名的一線連鎖品牌，在2020年的時候大部分的門店都集中在全國的一線城市。我們都知道，目前全國的一級城市都屬于外來人口集中的城市，商

2024-09-14 12:25

資訊科技部總監(jiān)職位描述-資料下載頁

【總結(jié)】香港中旅國際投資中央平臺人力資源項目職位描述文件職位識別信息職位名稱資訊科技部總監(jiān)工作地點(diǎn)廣東職位編號IT001所在城市深圳所屬部門資訊科技部出差要求□無■偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位總裁其它匯報職位董事會直接下級職位技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理，運(yùn)營維護(hù)部經(jīng)理人

2024-09-02 11:51

酒店業(yè)務(wù)部收益管理部高級經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632酒店業(yè)務(wù)部收益管理部高級經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱收益管理部高級經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位酒店業(yè)務(wù)部總經(jīng)理匯報職位酒店業(yè)務(wù)部

2025-03-23 14:36

酒店收益管理ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】??1978年美國《解除航空公司管制法》?人民捷運(yùn)公司VS美洲和聯(lián)合航空公司?在適當(dāng)?shù)?①時間、通過適當(dāng)?shù)?②分銷渠道、以適當(dāng)?shù)?③價格、向適當(dāng)?shù)?④客戶銷售適當(dāng)?shù)?⑤產(chǎn)品，以此最大化酒店的收益。?時間:季節(jié)性、周中vs周末、住客時間長短?分銷

2025-01-10 03:56

酒店業(yè)務(wù)部收益管理及崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3酒店業(yè)務(wù)部收益管理部高級經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱收益管理部高級經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位酒店業(yè)務(wù)部總經(jīng)理匯報職位酒店業(yè)務(wù)部總經(jīng)理直接下級職位收益管理部高級副經(jīng)理人員管理權(quán)

2025-04-09 07:32

營銷部外派人事專員崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書崗位名稱營銷部外派人事專員所屬部門營銷部綜合辦、人力資源部直接主管綜合辦公室主任直接下屬無間接主管人力資源部部長助理工作目的:負(fù)責(zé)營銷部的人事、培訓(xùn)及薪酬考核管理工作職責(zé)1進(jìn)行營銷部內(nèi)部的人力資源管理擬定營銷部的人力資源管理制度，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行核定各片區(qū)的外聘人

2025-06-24 18:14

staffcommunicationofficer職位描述-資料下載頁

【總結(jié)】3/3StaffCommunicationOfficer職位描述職位識別信息職位名稱StaffCommunicationOfficer所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位Manager,Resource

2025-06-19 14:54

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