【摘要】/職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱開(kāi)發(fā)部副總經(jīng)理所屬部門(mén)資訊科技部職位編號(hào)IT002所在城市工作地點(diǎn)公司資訊科技部出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位項(xiàng)目經(jīng)理,系統(tǒng)分析員,分析程序員,程序員
2025-06-26 18:03
【摘要】13/14顧客服務(wù)部工作職責(zé)遵守營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度;主要負(fù)責(zé)迎賓、存/取包、店內(nèi)廣播、禮品包裝、大宗購(gòu)物、失物招領(lǐng)、接待投訴;嚴(yán)格按照公司對(duì)迎賓崗位規(guī)定的流程去做,熟悉超市的布局以及各種服務(wù)項(xiàng)目,為顧客提供準(zhǔn)確的購(gòu)物信息及良好的服務(wù);嚴(yán)格遵守存取包的程序,妥善保存顧客存放于此的物品,完整無(wú)誤的再交予顧客;嚴(yán)格遵守大宗購(gòu)物的程序,為大宗購(gòu)物顧客提供相應(yīng)的方便;
2025-04-08 06:07
【摘要】產(chǎn)品發(fā)展三部崗位規(guī)范(產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理)崗位規(guī)范 2(產(chǎn)品設(shè)計(jì)師)崗位規(guī)范 4(工藝工裝設(shè)計(jì)師)崗位規(guī)范 6(現(xiàn)場(chǎng)工程師)崗位規(guī)范 8(新產(chǎn)品工程師)崗位規(guī)范 10(產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理)崗位規(guī)范基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)產(chǎn)品發(fā)展三部薪金級(jí)別直接上級(jí)技術(shù)副總裁直接下屬產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、工藝工裝設(shè)計(jì)師、新產(chǎn)品工程師
2025-06-26 05:16
【摘要】產(chǎn)品發(fā)展一部崗位規(guī)范(產(chǎn)品發(fā)展一部經(jīng)理)崗位規(guī)范 2(產(chǎn)品設(shè)計(jì)師)崗位規(guī)范 4(工藝工裝設(shè)計(jì)師)崗位規(guī)范 6(產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管)崗位說(shuō)明書(shū) 8(產(chǎn)品發(fā)展一部經(jīng)理)崗位規(guī)范基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)產(chǎn)品發(fā)展一部薪金級(jí)別直接上級(jí)技術(shù)副總裁直接下屬產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、工藝工裝設(shè)計(jì)師、新產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場(chǎng)工程師設(shè)置目標(biāo)
2025-06-26 02:28
【摘要】職位描述書(shū)1.工作標(biāo)識(shí):崗位名稱行政人事部總經(jīng)理填寫(xiě)人姓名所在部門(mén)行政人事部崗位定員1直接上級(jí)(崗位名稱)中央平臺(tái)北京公司總經(jīng)理直接下級(jí)(崗位名稱)行政主管、薪酬與績(jī)效主管、人事主管、網(wǎng)絡(luò)管理工程師、前臺(tái)接待員所轄人數(shù)5填寫(xiě)日期2.職位總體目標(biāo):在中央平臺(tái)的總體指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立和完善北京公司的行政
2025-08-01 20:08
【摘要】產(chǎn)品發(fā)展四部崗位規(guī)范(產(chǎn)品發(fā)展四部經(jīng)理)崗位規(guī)范 2(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì))崗位規(guī)范 4(工藝工裝設(shè)計(jì)師)崗位規(guī)范 6(現(xiàn)場(chǎng)工程師)崗位規(guī)范 8(新產(chǎn)品跟進(jìn)工程師)崗位規(guī)范 10(產(chǎn)品發(fā)展四部經(jīng)理)崗位規(guī)范基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)產(chǎn)品發(fā)展四部薪金級(jí)別直接上級(jí)技術(shù)副總裁直接下屬產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、工藝工裝設(shè)計(jì)師、新產(chǎn)
2025-06-25 23:44
【摘要】產(chǎn)品發(fā)展五部崗位規(guī)范(產(chǎn)品發(fā)展五部經(jīng)理)崗位規(guī)范 2(工藝工裝設(shè)計(jì)師)崗位規(guī)范 4(新產(chǎn)品工程師)崗位規(guī)范 6(開(kāi)發(fā)工程師)崗位規(guī)范 8(電子工程師)崗位規(guī)范 10(機(jī)械工程師)崗位規(guī)范 12(資料員)崗位規(guī)范 14(產(chǎn)品發(fā)展五部經(jīng)理)崗位規(guī)范基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)產(chǎn)品發(fā)展五部薪金級(jí)別直接上級(jí)技術(shù)
2025-06-26 05:39
【摘要】1/2職位說(shuō)明書(shū)——融資管理專員基本情況職位名稱融資管理專員職位編號(hào)CW06所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保公司運(yùn)作的資金需求,做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)和融資機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系,建設(shè)公司的融資信譽(yù)和融資渠道2.負(fù)責(zé)處理和融資機(jī)構(gòu)之間的具體工作
2025-04-08 01:53
【摘要】第一篇:酒店保安部職位職責(zé) 酒店保安部職位職責(zé) 一、保安部組織機(jī)構(gòu)與工作內(nèi)容 (一)保安部組織機(jī)構(gòu) 保安部設(shè)經(jīng)理1人下設(shè)主管及治安、內(nèi)保、監(jiān)控領(lǐng)班和消防員。保安部是管理的職能保障部門(mén),在總經(jīng)理...
2024-11-19 03:41
【摘要】3/4職位說(shuō)明書(shū)——融資管理專員基本情況職位名稱融資管理專員職位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保公司運(yùn)作的資金需求,做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)和融資機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系,建設(shè)公司的融資信譽(yù)和融資渠道2.負(fù)責(zé)處理和融資機(jī)構(gòu)之間的具體工作3.配
2025-04-09 07:05
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱工程管理專員職位編號(hào)所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)處直接上級(jí)工程組長(zhǎng)職位設(shè)置目的規(guī)范公司的工程管理,確保工程項(xiàng)目質(zhì)量和工期。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.管理公司的工程項(xiàng)目2.小項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)工作3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的監(jiān)理工作及大小工程的預(yù)算審核工作4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,督促施工單位文明施工5.負(fù)責(zé)工程
2025-06-16 01:24
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱:招聘專員所屬部門(mén):人力資源部擬定人簽名:許黎東上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門(mén)職責(zé)要求,合理配置公司各職類職種及崗位所需人員
2025-06-26 10:53
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部薪酬專員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱:薪酬專員所屬部門(mén):人力資源部擬定人簽名:陳瑞清上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門(mén)職責(zé)要求,保證績(jī)效管理體系和薪酬管理體系正常運(yùn)行,提高員工積極性及滿
2025-06-26 10:51
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部培訓(xùn)專員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱:培訓(xùn)專員所屬部門(mén):擬定人簽名:張煒謹(jǐn)上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及崗位技能要求,對(duì)公司各類人員組織實(shí)施培訓(xùn),提高員工的職業(yè)化能力。
2025-04-01 23:15
【摘要】考核專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱考核專員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:?jiǎn)T工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計(jì)和工作工作時(shí)間百分比:30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次:2次/年或需要時(shí)新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計(jì)頻次:崗
2025-04-08 11:03