生產(chǎn)部外派人事專員崗位描述(編輯修改稿)
2025-07-25 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的統(tǒng)計整理，并將其結果匯總歸檔；3 實施生產(chǎn)部的人員培訓工作1) 了解培訓需求；2) 配合人力資源部培訓主管擬定培訓計劃；3) 組織生產(chǎn)部內(nèi)部培訓工作；4) 對培訓效果進行評估，并對人員培訓結果整理歸檔。四、工作績效標準（一）按公司的要求，保質(zhì)保量，不則不扣地完成各項工作。（二）及時完成各類數(shù)據(jù)的更新，保證各類數(shù)據(jù)的及時性、準確性。（三）按時按質(zhì)向上級部門交各類報表。（四）及時向生產(chǎn)部部長及人力資源部匯報工作運行開展情況。五、崗位工作關系（一）內(nèi)部關系1．所受監(jiān)督：專業(yè)工作接受人力資源部監(jiān)督，行政事務受生產(chǎn)部監(jiān)
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