【總結(jié)】/績(jī)效專(zhuān)員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)績(jī)效專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位績(jī)效主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)□建議權(quán)□
2025-05-14 03:09
【總結(jié)】/eERP總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料職位名稱(chēng)eERP總監(jiān)所在部門(mén)職位定員1名所在職系技術(shù)職系直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)填寫(xiě)日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):規(guī)劃公司eERP業(yè)務(wù)發(fā)展方向,指導(dǎo)公司技術(shù)部門(mén)完成公司簽約的工程項(xiàng)目,儲(chǔ)備eERP技術(shù)成果、人才,形成公司eERP行業(yè)解決方案。參與并促進(jìn)公司企
2025-05-13 22:23
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)薪酬專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位薪酬主管匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)
2024-08-13 05:53
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)——統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)企業(yè)管理部直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的保證公司各種經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)劃預(yù)算、投資信息的有效歸總工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理研究、投資研究的行業(yè)和市場(chǎng)等外部數(shù)據(jù)、資料的收集、統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔工作2.負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃和
2024-08-13 05:21
【總結(jié)】3/3法律專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)法律專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無(wú)職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉及集團(tuán)的訴訟事件2.負(fù)責(zé)審查重要的合同,對(duì)合同條款提出法律意見(jiàn),使合同充分維護(hù)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)利益,而且要合法和合規(guī)3.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,制定實(shí)用的、規(guī)范的、合法的合同范本4.負(fù)責(zé)為各部門(mén)提供法律支持
2024-08-12 05:58
【總結(jié)】3/3項(xiàng)目專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)項(xiàng)目專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)投資部直接上級(jí)投資部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司對(duì)地市網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)投資整合項(xiàng)目的前期調(diào)研、策劃、投資分析,確保項(xiàng)目的可行性,并提出所分管地市公司整合方案的建議案2.負(fù)責(zé)草擬有關(guān)合同文本,協(xié)助商務(wù)談判以及協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,推進(jìn)投資整合項(xiàng)目的實(shí)施并進(jìn)行適當(dāng)?shù)目刂?/span>
2024-08-13 07:23
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——采編專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)采編專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)職位設(shè)置目的確保公司的對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)的信息發(fā)布工作職責(zé)1.維護(hù)公司形象,做好公司的對(duì)外宣傳工作2.負(fù)責(zé)《某傳媒公司報(bào)》的采訪、撰寫(xiě)和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯
2024-08-12 07:23
【總結(jié)】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政專(zhuān)員定員一名所屬部門(mén)管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1規(guī)章制度制訂、修改1
2025-05-14 02:41
【總結(jié)】......營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)二級(jí)直接下級(jí)運(yùn)作支持部、銷(xiāo)售部、成套部、供應(yīng)部經(jīng)理薪酬類(lèi)型所轄人員6個(gè)中層崗位分析日期2018年1月本職:負(fù)責(zé)組織建立與完善營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、供
2024-08-13 05:35
【總結(jié)】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 購(gòu)物中心職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):公司購(gòu)物中心職位名稱(chēng)商務(wù)總監(jiān)職位代碼直接上級(jí)總經(jīng)理平行職位下屬職位招商事務(wù)部經(jīng)理任命方式集團(tuán)總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)購(gòu)物中心的策劃分析和招商方案的擬訂,領(lǐng)導(dǎo)招商市務(wù)部完成招商活動(dòng)工作描述職位主要職責(zé)參與程度工作時(shí)間業(yè)務(wù)管
2024-08-12 10:49
【總結(jié)】/副總堅(jiān)職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):副總監(jiān)所屬單位:部門(mén):綜合市場(chǎng)部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:協(xié)助總監(jiān)制定并指導(dǎo)實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)公司各種業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額目標(biāo),保證實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)收入目標(biāo)。工作關(guān)系:直接上級(jí):分管領(lǐng)導(dǎo)同僚:直接下屬:業(yè)務(wù)管
2024-07-31 00:41
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——黨務(wù)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)黨務(wù)專(zhuān)員職位編號(hào)ZC01所屬部門(mén)總裁辦公室直接上級(jí)黨支部書(shū)記、總裁辦主任直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的保證公司黨務(wù)工作的順利開(kāi)展及滿(mǎn)足公司公關(guān)接待工作的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的日常管理2.滿(mǎn)足公司接待工作需要,提供攝影服務(wù),并建立公司圖片資料庫(kù)3.
2024-08-12 03:32
【總結(jié)】7/8企管專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)企管專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)企業(yè)管理部直接上級(jí)企管部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.負(fù)責(zé)總公司與分管公司的協(xié)調(diào)和溝通工作,并確保上傳下達(dá)的渠道通暢和及時(shí)準(zhǔn)確2.為所分管企業(yè)制訂基本管理制度(主要包括人事、財(cái)務(wù)、薪酬、福利等制度)的模板,為分管企業(yè)提供制度保障3.監(jiān)控和掌握分管公司年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的執(zhí)行
2024-07-29 09:39
【總結(jié)】......資質(zhì)專(zhuān)員崗位名稱(chēng)資質(zhì)專(zhuān)員崗位編號(hào)XZ005所在部門(mén)行政人力中心崗位定員2人直接上級(jí)中心負(fù)責(zé)人工資等級(jí)二級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型工資加年終獎(jiǎng)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)維護(hù),負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)升級(jí),資質(zhì)變更申報(bào)職責(zé)與工作任務(wù):
2024-07-29 06:09
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——計(jì)劃專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)計(jì)劃專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)企業(yè)管理部直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的加強(qiáng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的編制與執(zhí)行管理工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)副總經(jīng)理對(duì)各責(zé)任中心日常的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)副總經(jīng)理對(duì)各責(zé)任中心日常的經(jīng)營(yíng)計(jì)
2025-05-14 02:47