【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱工藝管理專員職位編號(hào)所屬部門質(zhì)量管理部直接上級(jí)直接下屬職責(zé)1.管理本部門的工藝文件及圖檔2.協(xié)助擬制相關(guān)工藝文件3.負(fù)責(zé)改進(jìn)工藝流程4.檢查和報(bào)告車間的工藝紀(jì)律5.實(shí)施技術(shù)狀態(tài)的管理和改進(jìn)6.實(shí)施質(zhì)量項(xiàng)目的改進(jìn)7.負(fù)責(zé)CAPP的推廣8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的
2025-06-25 03:56
【總結(jié)】公司外派人員管理辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外派人員的規(guī)范化管理,充分調(diào)動(dòng)外派人員的工作積極性和創(chuàng)造性,更好地為公司的發(fā)展服務(wù),根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本辦法。第二條本辦法所指外派人員,是因工作需要,由公司總部統(tǒng)一委派至分公司或項(xiàng)目部,使用期限在三個(gè)月以上的正式員工。第二章外派人員的委派、使用及條件第
2025-08-07 23:21
【總結(jié)】第一篇:外派人員管理規(guī)定 外派人員管理規(guī)定 (初稿) 第一章總則 第一條 為了規(guī)范外派人員行為,使外派人員的各項(xiàng)工作有章可循,順利完成湖北國創(chuàng)高新材料股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱:股份公司)賦予外...
2024-11-09 17:25
【總結(jié)】L/O/G/O湖南建設(shè)集團(tuán)有限公司外派人員培訓(xùn)材料公司外派人員分派駐分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部?jī)煞N,工作的側(cè)重點(diǎn)不用。外派到項(xiàng)目上的人員,以現(xiàn)場(chǎng)施工情況的監(jiān)控為主,包括工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、資金、內(nèi)業(yè)資料、合同履行、其它
2025-01-12 20:12
【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說明書一、基本信息:職位名稱:招聘專員所屬部門:人力資源部擬定人簽名:許黎東上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門職責(zé)要求,合理配置公司各職類職種及崗位所需人員
2025-06-26 10:53
【總結(jié)】/職位說明書——財(cái)務(wù)分析專員基本情況職位名稱財(cái)務(wù)分析專員職位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況的財(cái)務(wù)分析工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理編制財(cái)務(wù)分析制度和辦法2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析工作3.負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)分析和項(xiàng)目分析及評(píng)審提供
2025-06-29 17:16
【總結(jié)】集團(tuán)外派人員管理辦法第一條目的。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)參股、控股企業(yè)外派人員的監(jiān)督和管理,規(guī)范其勞動(dòng)關(guān)系、檔案、考核、獎(jiǎng)懲、薪酬福利及相關(guān)事宜,特制定本辦法。第二條適用范圍。本辦法適用于公司本部外派參股、控股企業(yè)的董事會(huì)成員、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)人員。第三條勞動(dòng)關(guān)系。凡公司本部外派(外
2024-12-15 19:10
【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部薪酬專員職位說明書一、基本信息:職位名稱:薪酬專員所屬部門:人力資源部擬定人簽名:陳瑞清上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門職責(zé)要求,保證績(jī)效管理體系和薪酬管理體系正常運(yùn)行,提高員工積極性及滿
2025-06-26 10:51
【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部培訓(xùn)專員職位說明書一、基本信息:職位名稱:培訓(xùn)專員所屬部門:擬定人簽名:張煒謹(jǐn)上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及崗位技能要求,對(duì)公司各類人員組織實(shí)施培訓(xùn),提高員工的職業(yè)化能力。
2025-04-01 23:15
【總結(jié)】1/2職位說明書——企業(yè)管理專員基本情況職位名稱企業(yè)管理專員職位編號(hào)QG03所屬部門企業(yè)管理部直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的加強(qiáng)總部對(duì)業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)工作的管理和服務(wù),向經(jīng)營(yíng)要效益工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)管理部副總經(jīng)理建設(shè)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)制度、下屬公司和總部的工作程序,并協(xié)助實(shí)施相關(guān)制度
2025-04-08 11:39
【總結(jié)】3/4登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月28日崗位名稱:生產(chǎn)科長(zhǎng)隸屬部門:生產(chǎn)綜合部崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)綜合部長(zhǎng)工資等級(jí):直接
2025-06-18 04:19
【總結(jié)】7/8企管專員基本情況職位名稱企管專員職位編號(hào)所屬部門企業(yè)管理部直接上級(jí)企管部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.負(fù)責(zé)總公司與分管公司的協(xié)調(diào)和溝通工作,并確保上傳下達(dá)的渠道通暢和及時(shí)準(zhǔn)確2.為所分管企業(yè)制訂基本管理制度(主要包括人事、財(cái)務(wù)、薪酬、福利等制度)的模板,為分管企業(yè)提供制度保障3.監(jiān)控和掌握分管公司年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的執(zhí)行
2025-04-19 02:30
【總結(jié)】i/11山西廣電網(wǎng)絡(luò)(集團(tuán))有限公司外派人員管理制度北京新華信管理顧問有限公司2022年03月i/11目錄山西廣電外派人員管理制度...............................................................................1第一章總則
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】3/4人事行政部人事行政專員職位說明書崗位名稱人事行政專員所在部門人事行政部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:協(xié)助人事行政總監(jiān)完成公司人事行政制度各項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總監(jiān)完成人員招聘、解聘、培訓(xùn)等人事工作工作任務(wù)根據(jù)人員需求任職資
2025-04-12 11:30
【總結(jié)】第一篇:生產(chǎn)部崗位職責(zé)描述 職位:生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位描述: 1、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范 圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與工...
2024-10-28 20:25