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正文內(nèi)容

外派人員管理制度(編輯修改稿)

2025-05-04 23:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 西廣電集團(tuán)駐地市子公司外派人員。分公司外派人員由集團(tuán)經(jīng)營決策委員會直接審批。地市公司外派人員統(tǒng)一歸口于企業(yè)管理部管理。第 13 條 人力資源部組織外派人員簽訂正式聘用合同。外派人員的人事管理權(quán)歸山西廣電集團(tuán)人力資源部。4 / 11第三章 外派人員的任職資格第 14 條 外派人員的任職資格,作為人力資源部初步面試的主要依據(jù),以保證外派人員有合格的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第 15 條 外派高級經(jīng)營管理人員任職資格:(1) 學(xué)歷:大學(xué)本科或大學(xué)本科以上(2) 專業(yè):企業(yè)管理、通訊、電子、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)(3) 工作經(jīng)驗(yàn):廣電行業(yè)管理或廣電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理、運(yùn)營三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);IT 行業(yè)五年以上管理和運(yùn)作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。(4) 其他要求: 具有較高的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)才能和前瞻性的經(jīng)營思想,思維敏捷、策略靈活、知識面廣,公關(guān)能力強(qiáng),較強(qiáng)的組織策劃能力,較高的管理技能和管理藝術(shù)。第 16 條 外派高級財(cái)務(wù)管理人員任職資格:(1) 學(xué)歷:大學(xué)本科或大學(xué)本科以上(2) 專業(yè):會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或相關(guān)財(cái)經(jīng)類專業(yè)(3) 職稱:相關(guān)類中級或中級以上職稱(4) 工作經(jīng)驗(yàn): 大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理或金融行業(yè)五年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) ( 5) 其他要求: 有較高的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,較強(qiáng)的組織策劃能力,較高的管理技能和管理藝術(shù)第 17 條 外派普通財(cái)務(wù)人員任職資格:(1) 學(xué)歷:大學(xué)??苹虼髮W(xué)??埔陨希?) 專業(yè):會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或相關(guān)財(cái)經(jīng)類(3) 職稱:相關(guān)類初級或初級以上職稱(4) 工作經(jīng)驗(yàn):企業(yè)會計(jì)或?qū)徲?jì)三年以上獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)(5) 其他要求:有較高的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力5 / 11第 18 條 如有未滿足外派人員的任職資格人員,但工作經(jīng)驗(yàn)豐富,業(yè)務(wù)能力突出者,須由企管副總經(jīng)理提出申請,報(bào)山西廣電集團(tuán)經(jīng)營決策委員會特批后,方可錄用。6 / 11第四章 外派人員的培訓(xùn)管理第 19 條 崗前培訓(xùn):由人力資源部統(tǒng)一組織,培訓(xùn)山西廣電集團(tuán)企業(yè)概況及相關(guān)規(guī)章制度。第 20 條 業(yè)務(wù)培訓(xùn):由企業(yè)管理部在外派人員試聘期間組織,培訓(xùn)內(nèi)部工
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