外派人員管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 23:06 本頁面
【文章內容簡介】 西廣電集團駐地市子公司外派人員。分公司外派人員由集團經營決策委員會直接審批。地市公司外派人員統(tǒng)一歸口于企業(yè)管理部管理。第 13 條 人力資源部組織外派人員簽訂正式聘用合同。外派人員的人事管理權歸山西廣電集團人力資源部。4 / 11第三章 外派人員的任職資格第 14 條 外派人員的任職資格，作為人力資源部初步面試的主要依據，以保證外派人員有合格的綜合素質和業(yè)務能力。第 15 條 外派高級經營管理人員任職資格：（1） 學歷：大學本科或大學本科以上（2） 專業(yè)：企業(yè)管理、通訊、電子、計算機或相關專業(yè)（3） 工作經驗：廣電行業(yè)管理或廣電網絡建設、管理、運營三年以上實際工作經驗；IT 行業(yè)五年以上管理和運作實踐經驗。（4） 其他要求： 具有較高的政治素質、領導才能和前瞻性的經營思想，思維敏捷、策略靈活、知識面廣，公關能力強，較強的組織策劃能力，較高的管理技能和管理藝術。第 16 條 外派高級財務管理人員任職資格：（1） 學歷：大學本科或大學本科以上（2） 專業(yè)：會計、審計、財務管理、金融或相關財經類專業(yè)（3） 職稱：相關類中級或中級以上職稱（4） 工作經驗： 大型企業(yè)財務管理或金融行業(yè)五年以上實際工作經驗 （ 5） 其他要求： 有較高的政治思想素質和業(yè)務能力，較強的組織策劃能力，較高的管理技能和管理藝術第 17 條 外派普通財務人員任職資格：（1） 學歷：大學?？苹虼髮W專科以上（2） 專業(yè)：會計、財務管理、金融或相關財經類（3） 職稱：相關類初級或初級以上職稱（4） 工作經驗：企業(yè)會計或審計三年以上獨立工作經驗（5） 其他要求：有較高的政治思想素質和業(yè)務能力5 / 11第 18 條 如有未滿足外派人員的任職資格人員，但工作經驗豐富，業(yè)務能力突出者，須由企管副總經理提出申請，報山西廣電集團經營決策委員會特批后，方可錄用。6 / 11第四章 外派人員的培訓管理第 19 條 崗前培訓：由人力資源部統(tǒng)一組織，培訓山西廣電集團企業(yè)概況及相關規(guī)章制度。第 20 條 業(yè)務培訓：由企業(yè)管理部在外派人員試聘期間組織，培訓內部工
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