【總結】第四講婚戀與倫理第四講婚戀與倫理第四講婚戀與倫理第四講內容目錄?一、性與倫理?二、愛情與倫理?三、婚姻與倫理?四、家庭與倫理第四講婚戀與倫理一、性與倫理?(一)性學研究概述?1、性學研究的歷史回顧?性學(HumanS
2024-09-28 12:21
【總結】開題報告填寫要求1、開題報告是學生完成畢業(yè)設計(論文)的重要一步,也是學生做畢業(yè)設計(論文)的大綱,是按質完成畢業(yè)設計(論文)的基本保證。此報告在指導教師指導下,由學生在畢業(yè)設計(論文)工作前期完成,經指導教師簽署意見、專業(yè)負責人審查、主管系主任簽字后執(zhí)行。2、開題報告的內容必須按我院統(tǒng)一設計的電子文檔標準格式打印,不得隨便涂改,禁止剪貼。3、參考文獻應不少于10篇(不包括詞典)。文
2025-06-25 16:08
【總結】第六章主要的融資模式主要內容設計項目融資模式應考慮的要素項目融資模式的結構特征設施使用協(xié)議的項目融資模式產品支付為基礎的項目融資模式杠桿租賃為基礎的項目融資模式教學目標,掌握如何綜合權衡各種要素呢?、產品支付和杠桿租賃為基礎的項目融資模式。選擇項目融資模式應考慮的要素要素之
2025-05-15 00:51
【總結】第六章項目融資模式概述融資模式設計原則項目直接融資模式杠桿租賃融資模式生產支付融資模式以“設施使用協(xié)議”為基礎的融資模式PFI融資模式*項目融資模式設計的原則1)有限追索追索形式和程度,取決于貸款銀行對項目的風險評價及項目融資結構的設計,具體取決于項目所處行業(yè)的風險系數、投資規(guī)模、投資結構、項目開
2025-01-18 14:00
【總結】BT項目融資模式簡介讓世界更暢通Contents目錄BT概念BT融資模式意義BT風險與控制BT運作流程BT建設模式分類BT項目關鍵點BT融資案例BT融資存在問題一、BT概念BT是英文Build(建設)和Transfer(移交)縮寫,意即“建設移交”,主要是政府利
2025-02-08 21:11
【總結】第古典文學欣賞四講蓮荷意象賞析一中國歷代詠蓮荷詩評述(一)“霞苞電荷碧,天然地,別是風流標格”——美與愛的象征荷花意象的最早出現(xiàn),是與美人聯(lián)系在一起。彼澤之陂,有蒲與荷。有美一人,傷之如何。寤寐無為,涕泗滂沱。彼澤之陂,
2025-07-27 16:01
【總結】第四講課題:常用工具軟件使用課型:理論課課時:2課時教學目的:1、掌握磁盤分區(qū)魔術師的使用方法;2、掌握克隆軟件的使用方法;3、掌握FDISK軟件的使用;4、掌握常用壓縮工具的使用;5、
2024-09-05 17:31
【總結】第四講行政組織(4學時)學習要求:1、了解行政組織的概念、組織理論的歷史演進。2、了解行政組織的特點、結構。3、了解行政組織與環(huán)境的關系。4、掌握中國行政機構改革過程及經驗。學習重點:1、行政組織的概念和理論。2、行政組織結構和機構改革經驗。一、行政組織概念和行政組織理論的歷史演進(一)行政組織組織概念“組織”一詞的現(xiàn)代含義可分為名詞和動詞兩
2025-06-23 15:10
【總結】第四講:Vanallen范大良BeijingNormalUniversity,Zhuhai北京師范大學珠海分校13926973203營銷渠道成員選擇MemberSelectionofMarketingChannel渠道成員選擇?選擇成員是渠道設計的最后一步,又是渠道管理的開始。渠道設計確定渠道模式和
2025-02-28 17:48
【總結】BT項目融資模式主講:關睿組員:蔣文崇榮毅高太國樊強BT項目融資模式1BT模式的運作原理2BT模式的特征3中國BT融資現(xiàn)狀及趨勢5BT成功案例4國內BT存在的主要問題主要內容BT模式的運作原理一、
2025-02-08 21:30
2025-05-05 22:38
【總結】OptimizationLecture4,MarcoHaanMarch7,2005,第一頁,共二十九頁。,Week1,Optimizationwithdirectrestrictionsonvaria...
2024-11-17 05:44
【總結】第四講11.層次分析法背景?日常工作、生活中的決策問題?涉及經濟、社會等方面的因素?作比較判斷時人的主觀選擇起相當大的作用,各因素的重要性難以量化?Saaty于1970年代提出層次分析法AHP(AnalyticHierarchyProcess)?AHP——一種定性與定量相結合的、系統(tǒng)化
2025-02-05 06:50
【總結】第四講績效管理,第一頁,共五十四頁。,績效考核:困難重重,80%以上的公司都對其考核評價制度不滿意。,第二頁,共五十四頁。,關于考核問題的思考,問題——方法越來越多、越來越好可為什么許多單位的考核工作...
2024-11-17 04:49
【總結】解進強博士E-mail:Tel:13552834569TEL/FAX:89534360第四講招聘與配置Employees’RecruitingandDispositionThursday,March04,2023解進強管理學博士,中國社會科學院博士后碩士
2025-02-27 00:15