三聯(lián)集團(tuán)新接收學(xué)生實(shí)習(xí)人員考評(píng)管理辦法(編輯修改稿)
2025-07-13 12:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 般 6 差 4 極差 0 品 行 適應(yīng)能力 工作態(tài)度 工作效率 協(xié)作能力 創(chuàng)新能力 服務(wù)意識(shí) 學(xué)習(xí)能力 責(zé) 任 感 進(jìn) 取 心 總 得 分 本周得分 上周得分 得分增減 累計(jì)得分 注： 本表由本人及直線主管填寫。 每周一交家電總公司人事處。 總得分 =自評(píng)總得分 *20%+直線主管評(píng)價(jià)總得分 *80% 附件 2 實(shí)習(xí)員工月度考評(píng)表 姓名 實(shí)習(xí)部門 直線主管 員工 自評(píng)
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