【總結(jié)】十五、口岸公司員工考評(píng)辦法第一章員工考評(píng)的目的一、促進(jìn)人力資源的開(kāi)發(fā)和利用本公司是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性的投資開(kāi)發(fā)公司,公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理機(jī)制對(duì)員工提出了很高的要求。員工考評(píng)的首要目的,是對(duì)員工的素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行較為全面、系統(tǒng)和科學(xué)的認(rèn)知,以利于實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置,促進(jìn)公司人力資源的綜合開(kāi)發(fā)和合理使用。二、對(duì)公司人力資源進(jìn)行合理配置
2025-04-09 00:26
【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]030號(hào)簽發(fā)人:何少明部門(mén)績(jī)效考評(píng)管理辦法(修訂版)為客觀公正地評(píng)價(jià)和考核各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,促使各部門(mén)規(guī)范管理、理順業(yè)務(wù)流程,提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率,圓滿(mǎn)達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,遵循“市場(chǎng)壓力傳
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】xx市軌道交通工程履約信譽(yù)考評(píng)管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)xx軌道交通工程建設(shè)管理,推動(dòng)xx軌道交通工程建設(shè)的順利進(jìn)行,充分調(diào)動(dòng)各參建單位的建設(shè)熱情和積極性,xx軌道交通有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“軌道公司”)根據(jù)自治區(qū)、xx市相關(guān)規(guī)定、招投標(biāo)文件、施工合同,結(jié)合x(chóng)x軌道交通行業(yè)特點(diǎn),特制定本辦法。本辦法所稱(chēng)土建施工單位、監(jiān)理單位是指在xx市從事軌道交通工程建設(shè)活動(dòng)的具有獨(dú)立
2025-04-19 03:37
【總結(jié)】武地鐵〔2012〕348號(hào)關(guān)于印發(fā)武漢地鐵集團(tuán)合同履約考評(píng)管理辦法的通知所屬各單位、公司各部門(mén):根據(jù)《市城建重點(diǎn)工程建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于政府投資城建重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)行預(yù)選承包商的意見(jiàn)》(武城重[2008]2號(hào)),為加快推進(jìn)武漢軌道交通建設(shè),規(guī)范參建單位合同履約行為,確保軌道交通建設(shè)質(zhì)量安全,公
2025-04-16 13:35
【總結(jié)】西藏天路交通股份有限公司績(jī)效考評(píng)管理辦法新華信管理咨詢(xún)制作目錄第一章總則 11.1績(jī)效考評(píng)意義 11.2績(jī)效考評(píng)原則 11.3績(jī)效考評(píng)周期 21.4績(jī)效考評(píng)者 21.5被考評(píng)者 3第二章績(jī)效考評(píng)內(nèi)容 42.1績(jī)效考評(píng)體系 42.2績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 4
2025-04-18 06:31
【總結(jié)】深圳市天音通信發(fā)展有限公司第1頁(yè)/共25頁(yè)深圳市天音通信發(fā)展有限公司市場(chǎng)促銷(xiāo)員管理辦法(版)一、目的為規(guī)范各地分公司市場(chǎng)促銷(xiāo)員的管理,特制定本管理辦法。二、管理對(duì)象本管理辦法所指的市場(chǎng)促銷(xiāo)員,是指為滿(mǎn)足公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要而招聘的市場(chǎng)促銷(xiāo)人員。三、適用范圍本管理辦法適用于天音通信各分公司。四、管理流程
2024-11-13 21:27
【總結(jié)】促銷(xiāo)實(shí)施方案——贈(zèng)品發(fā)放辦法:贈(zèng)品:指為吸引消費(fèi)者光顧或提高銷(xiāo)售,以有償或無(wú)償方式贈(zèng)予顧客的物品。有償方式是指消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品或是購(gòu)滿(mǎn)一定金額;無(wú)償方式是指免費(fèi)的、不需代價(jià)的贈(zèng)送。贈(zèng)品接收人:指門(mén)店接收贈(zèng)品并對(duì)贈(zèng)品進(jìn)行核查、保管的人員。一般是門(mén)店店長(zhǎng)。贈(zèng)品發(fā)放人:指在實(shí)際的促銷(xiāo)活動(dòng)中,具體發(fā)放贈(zèng)品并填制報(bào)表的人員。一般是門(mén)店店長(zhǎng)或指定專(zhuān)人。贈(zèng)送偏差:
2025-08-20 16:54
【總結(jié)】促銷(xiāo)實(shí)施方案——贈(zèng)品發(fā)放辦法:贈(zèng)品:指為吸引消費(fèi)者光顧或提高銷(xiāo)售,以有償或無(wú)償方式贈(zèng)予顧客的物品。有償方式是指消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品或是購(gòu)滿(mǎn)一定金額;無(wú)償方式是指免費(fèi)的、不需代價(jià)的贈(zèng)送。贈(zèng)品接收人:指門(mén)店接收贈(zèng)品并對(duì)贈(zèng)品進(jìn)行核查、保管的人員。一般是門(mén)店店長(zhǎng)。贈(zèng)品發(fā)放人:指在實(shí)際的促銷(xiāo)活動(dòng)中,具體發(fā)放贈(zèng)品并填制報(bào)表的人員。一般是門(mén)店店長(zhǎng)或指定專(zhuān)人。贈(zèng)送偏差:指贈(zèng)送活
2025-04-07 12:31
【總結(jié)】——贈(zèng)品發(fā)放辦法:贈(zèng)品:指為吸引消費(fèi)者光顧或提高銷(xiāo)售,以有償或無(wú)償方式贈(zèng)予顧客的物品。有償方式是指消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品或是購(gòu)滿(mǎn)一定金額;無(wú)償方式是指免費(fèi)的、不需代價(jià)的贈(zèng)送。贈(zèng)品接收人:指門(mén)店接收贈(zèng)品并對(duì)贈(zèng)品進(jìn)行核查、保管的人員。一般是門(mén)店店長(zhǎng)。贈(zèng)品發(fā)放人:指在實(shí)際的促銷(xiāo)活動(dòng)中,具體發(fā)放贈(zèng)品并填制報(bào)表的人員。一般是門(mén)店店長(zhǎng)
2024-11-13 21:26
【總結(jié)】3/4促銷(xiāo)活動(dòng)賣(mài)場(chǎng)布置管理辦法歸屬體系:國(guó)美電器有限公司經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)—銷(xiāo)售系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào):國(guó)美—銷(xiāo)—賣(mài)場(chǎng)008撰寫(xiě)單位:國(guó)美電器銷(xiāo)售中心賣(mài)場(chǎng)部版本:第一版生效日期:年月日機(jī)密等級(jí):□機(jī)密■一般合計(jì)頁(yè)數(shù):3頁(yè)正文頁(yè)數(shù):2頁(yè)附件個(gè)數(shù):無(wú)制度正文目錄:目錄頁(yè)次1、目的12
2025-04-07 12:32
【總結(jié)】9/9促銷(xiāo)實(shí)施方案——贈(zèng)品發(fā)放辦法:贈(zèng)品:指為吸引消費(fèi)者光顧或提高銷(xiāo)售,以有償或無(wú)償方式贈(zèng)予顧客的物品。有償方式是指消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品或是購(gòu)滿(mǎn)一定金額;無(wú)償方式是指免費(fèi)的、不需代價(jià)的贈(zèng)送。贈(zèng)品接收人:指門(mén)店接收贈(zèng)品并對(duì)贈(zèng)品進(jìn)行核查、保管的人員。一般是門(mén)店店長(zhǎng)。贈(zèng)品發(fā)放人:指在實(shí)際的促銷(xiāo)活動(dòng)中,具體發(fā)放贈(zèng)品并填制報(bào)表的人員。一般是門(mén)店店長(zhǎng)或指定專(zhuān)人。
【總結(jié)】南京下關(guān)電力實(shí)業(yè)總公司績(jī)效考評(píng)管理辦法(試行)第一章總則第一條為全面貫徹落實(shí)廠部全員績(jī)效管理的工作要求,建立健全實(shí)業(yè)總公司目標(biāo)責(zé)任體系、考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)約束機(jī)制,確保完成業(yè)績(jī)考評(píng)目標(biāo)。通過(guò)開(kāi)展員工績(jī)效管理,促進(jìn)實(shí)業(yè)總公司規(guī)范管理,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,體現(xiàn)按勞分配的分配原則,特制訂本辦法。第二條績(jī)效管理實(shí)施方案的適用范圍本績(jī)效管理實(shí)施方案
2025-04-12 06:38
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效--員工績(jī)效考評(píng)管理辦法 員工績(jī)效考評(píng)管理辦法 1、第一章總則 第一條為全面了解,評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。 2、第二章考核范圍 第二條凡公...
2024-11-15 22:54
【總結(jié)】促銷(xiāo)管理辦法報(bào)告人:余艷09/02/01前言?蜂蜜的銷(xiāo)售法寶?08年促銷(xiāo)問(wèn)題?精益化管理階段?市場(chǎng)部職能凸顯促銷(xiāo)概述促銷(xiāo)分類(lèi)促銷(xiāo)流程作業(yè)促銷(xiāo)活動(dòng)考核報(bào)告內(nèi)容蜂蜜的銷(xiāo)售法寶?A、促銷(xiāo)活動(dòng):據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),蜂蜜全國(guó)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)中,促銷(xiāo)活動(dòng)拉升出來(lái)的業(yè)績(jī)平均占比
2025-01-09 07:00
【總結(jié)】促銷(xiāo)員管理辦法祖昱蓉2022年1月28日目錄?促銷(xiāo)人員的招聘與篩選?促銷(xiāo)人員的培訓(xùn)?促銷(xiāo)人員工資辦法?促銷(xiāo)人員的職責(zé)?促銷(xiāo)人員管理辦法一、促銷(xiāo)人員的招聘與篩選?招聘流程發(fā)布招聘信息面試(首次篩選)崗前培訓(xùn)(二次篩選)正式上崗(留足后備)一
2025-01-10 05:38