某公司人力資源部薪酬考核員崗位描述(編輯修改稿)
2025-07-20 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 收集各考核部門的意見制定改善實(shí)施工作的方案提交績效考核委員會將員工績效考核結(jié)果存檔備晉升降級淘汰參考以及與員工商討改進(jìn)工作方面提出意見調(diào)查績效考核中存在的投訴職責(zé)四職責(zé)表述： 輔助經(jīng)理做員工滿意度調(diào)查和維護(hù)占全部工作時(shí)間的百分比：10％工作任務(wù)擬定員工滿意度調(diào)查方案實(shí)施員工滿意度調(diào)查分析員工滿意度調(diào)查結(jié)果，提出解決方案職責(zé)五職責(zé)表述： 統(tǒng)籌管理員工保險(xiǎn)、福利占全部工作時(shí)間的百分比：10％工作任務(wù)具體實(shí)施員工的保險(xiǎn)、福利計(jì)劃辦理各類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，核定各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)，并建立相關(guān)臺賬按月上報(bào)報(bào)表，并繳納保險(xiǎn)費(fèi)
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