【總結(jié)】27/28一、中遠(yuǎn)企業(yè)文化現(xiàn)狀分析在現(xiàn)代社會中,企業(yè)逐漸成為社會的一個(gè)重要組成部分,影響并推動著社會向前發(fā)展。而企業(yè)文化作為企業(yè)的核心價(jià)值觀的體現(xiàn),越來越受到人們的重視,并逐漸成為決定企業(yè)興衰的重要因素。創(chuàng)立于1993年的中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司是一家國有特大型企業(yè),在中國乃至世界航運(yùn)領(lǐng)域中都起著不容忽視的作用。作為這樣一個(gè)具有特殊歷史和性質(zhì)的企業(yè)來說,在新時(shí)代下,
2025-06-24 13:11
【總結(jié)】第二部分成本控制的案例分析案例一美的的成本控制中國制造企業(yè)有90%的時(shí)間花費(fèi)在物流上,物流倉儲成本占據(jù)了總銷售成本的30%~40%,供應(yīng)鏈上物流的速度以及成本更是令中國企業(yè)苦惱的老大難問題。美的針對供應(yīng)鏈的庫存問題,利用信息化技術(shù)手段,一方面從原材料的庫存管理做起,追求零庫存標(biāo)準(zhǔn);另一方面針對銷售商,以建立合理庫存為目標(biāo),從供應(yīng)鏈的兩段實(shí)施擠壓,加速了資金、物資的周轉(zhuǎn),實(shí)
2025-05-11 23:51
【總結(jié)】1本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)外文翻譯譯文:中國上市公司偏好股權(quán)融資:非制度性因素國際商業(yè)管理雜志摘要:本文把重點(diǎn)集中于中國上市公司的融資活動,運(yùn)用西方融資理論,從非制度性因素方面,如融資成本、企業(yè)資產(chǎn)類型和質(zhì)量、盈利能力、行業(yè)因素、股權(quán)結(jié)構(gòu)因素、財(cái)務(wù)管理水平和社會文化,分析了中國上市公司傾向于股權(quán)融資的原因,并得出結(jié)論,股權(quán)融資偏好是上
2025-05-11 11:55
【總結(jié)】對影響通貨膨脹的因素分析摘要:隨著國內(nèi)商品價(jià)格上漲,CPI數(shù)據(jù)的攀升,通脹已經(jīng)影響到人們的生活。通過對CPI指數(shù)歷年的水平和現(xiàn)狀的研究,建立影響通貨膨脹的經(jīng)濟(jì)模型,研究各解釋變量對通貨膨脹的影響程度,從而為我國避免嚴(yán)重的通貨膨脹以確保經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供理論依據(jù)。?關(guān)鍵詞:通貨膨脹多因素分析模型計(jì)量經(jīng)濟(jì)檢驗(yàn)修正一、問題的提出通貨膨脹是指流通中的貨幣數(shù)量超
2025-06-23 18:23
【總結(jié)】影響PCR擴(kuò)增因素的分析[摘要]:PCR的發(fā)展可以說是從DNA合成酵素的發(fā)現(xiàn)緣起。DNA合成酵素最早于1955年發(fā)現(xiàn)(DNApolymeraseI),而較具有實(shí)驗(yàn)價(jià)值及可得性的KlenowfragmentofE.Coli則是于70年代的初期由Dr.H.Klenow所發(fā)現(xiàn),但由于這個(gè)酵素是一種易被熱所破壞之酵素,因此不符合一連串的高溫連鎖反應(yīng)所需。隨著經(jīng)濟(jì)的全球化
2025-06-29 02:18
【總結(jié)】企業(yè)經(jīng)營(財(cái)務(wù))分析報(bào)告企業(yè)名稱:錦州**科技有限公司(樣本)一、05年企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)企業(yè)名稱:錦州**科技有限公司(單位:萬元)項(xiàng)目2005年12月31日2004年12月31日應(yīng)收賬款凈額30,329
2024-07-29 21:51
【總結(jié)】....摘要本文采用國家統(tǒng)計(jì)局2004-2014年的實(shí)際年度數(shù)據(jù),利用EViews軟件對我國保費(fèi)收入的影響因素進(jìn)行研究。本文先采用了一元回歸模型和多元回歸模型,利用普通最小二乘進(jìn)行方程參數(shù)估計(jì)的方法對影響我國保費(fèi)收入的因素進(jìn)行分析和擬合,再通過多重共線性檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)解釋變量間存在多重共線問
2024-08-13 00:15
【總結(jié)】9/9職業(yè)設(shè)計(jì)的影響因素(一)?個(gè)人因素影響職業(yè)設(shè)計(jì)的個(gè)人因素包括心理、體質(zhì)、性別、年齡、學(xué)歷、家庭背景等因素。(1)個(gè)性特征、個(gè)性傾向和人際傾向等心理因素,主要包括性格、氣質(zhì)、能力及能力傾向、價(jià)值觀、態(tài)度,以及是否喜歡與人打交道,是否喜歡與人合作等方面的特征。(2)體質(zhì)因素除了體格狀況特征以外,還包括忍耐力、適應(yīng)性的方面的內(nèi)容。不同的體質(zhì)條件有時(shí)限制著某些職業(yè)
2024-08-05 14:26
【總結(jié)】影響我國家用轎車需求的因素分析近幾年來,我國的轎車工業(yè)發(fā)展很快,轎車市場的供需狀況發(fā)生了非常大的變化,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,一是不少新的轎車制造商進(jìn)入了轎車生產(chǎn)行業(yè),市場上出現(xiàn)了不少新的轎車品牌,轎車市場的競爭程度有所增加,轎車在品牌、車型、價(jià)格、性能、內(nèi)部裝飾及外觀方面的差別化有所增加,為消費(fèi)者提供了更多的選擇機(jī)會;二是轎車的價(jià)格普遍有所下降。轎車不再是我國老百姓不敢問津的奢侈
2025-06-29 01:36
【總結(jié)】第十一章績效改進(jìn)績效改進(jìn)是績效管理過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)績效考核的目的是通過對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估,將評估結(jié)果作為確定員工薪酬、獎懲、晉升或降級的標(biāo)準(zhǔn)。而現(xiàn)代績效管理的目的不限如此,員工能力的不斷提高以及績效的持續(xù)改進(jìn)才是其根本目的。所以,績效改進(jìn)工作的成功與否,是績效管理過程能否發(fā)揮效用的關(guān)鍵一、績效改進(jìn)的指導(dǎo)思想及績效改進(jìn)過程績效改進(jìn)是這
2025-06-22 21:55
【總結(jié)】招聘是一個(gè)企業(yè)與應(yīng)聘者互動、雙向選擇并最終達(dá)成一致的過程。這一過程是在一定的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中發(fā)生的。企業(yè)A企業(yè)B企業(yè)企業(yè)X政治\法律因素(P)經(jīng)濟(jì)因素(E)社會文化因素(S)技術(shù)進(jìn)步因素(T)相關(guān)勞動力市場本章學(xué)習(xí)導(dǎo)航影響因素
2025-02-16 16:17
【總結(jié)】....中國上市公司現(xiàn)金股利的影響因素分析組長:尹憬(204120201047)組員:丁麗(204120201045)王羲(204120201058)聶巧明(204120201094)摘要:本文以滬市2004年度發(fā)放了現(xiàn)金股利的492家上市公司為樣本來研究影響中國上
2024-08-13 00:14
【總結(jié)】創(chuàng)業(yè)板公司審計(jì)收費(fèi)影響因素實(shí)證研究摘要本文旨在探討影響我國創(chuàng)業(yè)板上市公司審計(jì)收費(fèi)的各因素。在研究中,本文從2010年公布年報(bào)的創(chuàng)業(yè)板上市公司中選取113家符合要求的公司,建立多元線性回歸模型,對審計(jì)收費(fèi)的影響因素進(jìn)行了實(shí)證研究。結(jié)果發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)板上市公司的資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營規(guī)模、主營業(yè)務(wù)的比重、公司實(shí)際控制人持股比率、固定資產(chǎn)比率、凈利潤率為影響審計(jì)收費(fèi)的主要
2025-06-29 10:37
【總結(jié)】第二章影響因素分析?第一節(jié)影響招聘的外部因素?第二節(jié)影響招聘的內(nèi)部因素?第三節(jié)影響招聘的個(gè)人因素[案例透視]?隨著對各種計(jì)算機(jī)化應(yīng)用軟件的需求急劇膨脹,許多公司都發(fā)現(xiàn)自己越來越受到計(jì)算機(jī)編程人員短缺的制約。事實(shí)上,編程人員的稀缺已經(jīng)成為一些高科技公司繼續(xù)擴(kuò)張的一個(gè)最大威脅。遇到這一問題
2025-02-13 23:07
【總結(jié)】第二章影響因素分析教學(xué)目的與要求:?從組織內(nèi)、外部分析影響招聘的因素?從應(yīng)聘者的角度分析影響招聘的因素重點(diǎn)和難點(diǎn):內(nèi)、外部因素如何影響招聘申請池的狀況及對招聘的影響第一節(jié)影響招聘的外部因素一.國家法律法規(guī)二.經(jīng)濟(jì)制度與國家政策三.經(jīng)濟(jì)狀況四.技術(shù)進(jìn)步五.勞動力市場
2024-12-23 14:01