勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(解析)(編輯修改稿)
2024-07-19 20:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。3勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，仲裁時(shí)效如何計(jì)算?根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。3申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁是否需要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)?根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。3仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含哪些事項(xiàng)? 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； (2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)，理由； (3)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出受理或不受理的決定?根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。3對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人有什么救濟(jì)渠道？根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人？根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。3被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提交答辯書(shū)？根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條規(guī)定，被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人？根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，是否影響仲裁程序的進(jìn)行?根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條規(guī)定，被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。4對(duì)專門(mén)性問(wèn)題需要鑒定的，鑒定機(jī)構(gòu)如何確定?根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條規(guī)定，仲裁庭對(duì)專門(mén)性問(wèn)題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；當(dāng)事人沒(méi)有約定或者無(wú)法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 4勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行什么制度? 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十一條租定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。 43．什么情形下仲裁員應(yīng)當(dāng)回避? 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十三條規(guī)定，仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)； (1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的； (2)與本案有利害關(guān)系的； (3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的； (4)私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。 4當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)怎樣處理? 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十三條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定，并以口頭或者書(shū)面方式通知當(dāng)事人。 4什么情形下勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將仲裁員解聘? 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十四條規(guī)定，仲裁員私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的；或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應(yīng)當(dāng)依法
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