勞動爭議調(diào)解仲裁法條文釋義：第四十七條【終局裁決】(編輯修改稿)
2024-10-25 16:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。四，開庭和裁決。勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。第三篇：撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書申請人：平?jīng)鋈鸶裱劭漆t(yī)院地址：平?jīng)鍪嗅轻即蟮?1號 電話：09338695268 法人代表：王彬奇 職務(wù)：院長被申請人：趙雪，女，漢族，1991年11月18日出生，現(xiàn)住平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)定北路111號。聯(lián)系電話：***申請事項(xiàng)：判決撤銷區(qū)勞人仲案字?2016?第31號仲裁裁決書。并賠付違約金2000元。判決本案訴訟費(fèi)由被申請人承擔(dān)。事實(shí)與理由：我院有完善的各項(xiàng)制度，仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。勞動合同約定被申請人工資待遇為1300元/月，獎(jiǎng)金的分配按照甲方《獎(jiǎng)金分配制度》執(zhí)行。我院《勞資管理制度》第二條獎(jiǎng)金分配方式第18款明確規(guī)定：“四支一扶”人員獎(jiǎng)金以績效工資的形式發(fā)放，其績效工資標(biāo)準(zhǔn)為醫(yī)療人員1300元/月，護(hù)理、醫(yī)技人員1420元/月，均按考評發(fā)放。故被申請人提出支付獎(jiǎng)金為無理要求。按照《平?jīng)鋈鸶裱劭漆t(yī)院引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)人員管理辦法》第三條規(guī)定，財(cái)政補(bǔ)助（1500元/月）視為基礎(chǔ)工資部分，醫(yī)院按績效考評發(fā)放績效工資部分（1300元/月），且自2015年1月至2016年1月以來，被申請人以1300元作為績效工資發(fā)放本人是認(rèn)同的（有工資表簽字為證），如按仲裁裁決書所述我院的各項(xiàng)管理制度將成一紙空文。仲裁有悖于社會主義分配制度。社會主義分配制度是按勞分配，被申請人2016年26月，應(yīng)出勤112天，（除正常休假），全院住院醫(yī)助平均收住病人144人，被申請人僅完成55人。被申請人績效工資計(jì)算時(shí)以每月全院住院醫(yī)助收住病人的平均值作為基數(shù)（以1300元作為績效基數(shù)），發(fā)放時(shí)按收住病人比例發(fā)放，體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、少勞少得、不勞不得，杜絕員工出工不出力，以提高服務(wù)人員工作積極性。且區(qū)人社局來我院調(diào)研，對我院《引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)人員管理辦法》給予高度評價(jià)，被申請人工資核算嚴(yán)格按照我院《引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)人員管理辦法》執(zhí)行，申請人拒絕領(lǐng)取。另外，且不說仲裁有無事實(shí)依據(jù)，被申請人26月出勤及工作量統(tǒng)計(jì)均提交仲裁委，工作量僅占全院平均值的38%，仲裁裁決書中仍然按全額工資核算，故仲裁有悖于社會主義分配制度。我院特別重視支企服務(wù)生的培養(yǎng)，醫(yī)院投入了巨大財(cái)力，2015年底派被申請人外出學(xué)習(xí)準(zhǔn)分子激光技術(shù)一個(gè)月，2016年6月25日，被申請人被派往銀川參加全國性學(xué)術(shù)交流學(xué)習(xí)三天，在參加學(xué)術(shù)交流返回后第二天（6月7日），被申請人就提出辭職。按照簽訂的《平?jīng)鋈鸶裱劭漆t(yī)院編制人員聘用勞動合同》第七條第二款約定，（），并賠付違約金2000元。綜上所述，平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。此致平?jīng)鍪兄屑壢嗣穹ㄔ荷暾埲耍浩經(jīng)鋈鸶裱劭漆t(yī)院 2016 年8月30日第四篇：撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書申請人：_____住所地：_____郵政編碼：_____電話號碼被申請人：_____身份證號：_____住所地：_____郵政編碼：_____電話號碼：_____申請事項(xiàng)：_____判決撤銷____________號仲裁裁決書。判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。事實(shí)與理由：_____仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。申請人于______年___月___日開始承接_____________項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。_________
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1