【總結(jié)】第四章價值觀與態(tài)度第一節(jié)價值觀?對于企業(yè)來說,員工的價值觀和態(tài)度決定著他/她是否愿意:?在多大程度上向顧客介紹企業(yè)和推薦企業(yè)產(chǎn)品?融入企業(yè)文化,為企業(yè)多付出一些?留下來和企業(yè)一起成長和發(fā)展?員工的價值觀和態(tài)度在很大程度上決定一切價值觀價值觀代表一系列基本信念:從個體或社
2025-02-19 14:03
【總結(jié)】第四章第四章價值觀、態(tài)度與管理價值觀、態(tài)度與管理企業(yè)管理心理學?本章學習目標:?了解價值觀的分類,掌握核心價值觀的含義及其作用;?了解態(tài)度的概念,掌握態(tài)度形成和概念的理論;?運用態(tài)度的改變理論,了解如何在組織中改變員工對組織管理;?掌握工作滿意度的概念,了解影響工作滿意度的因素;企業(yè)管理心理學?什么是價值觀??如何影響我們的生活?
2025-02-23 15:20
【總結(jié)】第五講價值觀與態(tài)度奚菁管理學院工商管理系?Page2|組織行為學—價值觀與態(tài)度個體行為的基礎(chǔ)個體行為價值觀知覺態(tài)度人格能力情緒個體學習激勵?Page3|組織行為學—價值觀與態(tài)度學習目標?
2025-05-05 23:42
【總結(jié)】第四章價值觀與態(tài)度教學目標:?了解和掌握價值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價值觀、集體主義和個人主義價值觀對企業(yè)管理、員工績效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價值觀一、什么是價值觀
2025-05-12 05:42
【總結(jié)】第三講態(tài)度與價值觀?態(tài)度是對某物或某人的一種喜歡與不喜歡的評價性反應(yīng),它在人們的信念、情感和傾向性行為中表現(xiàn)出來(Myers),包括三個方面,即①情感成分:對某些人、思想、事件、或?qū)ο蟮母星?、情操、心境和情緒②認知成分:個體的信念、觀點、知識及信息③行為成分:個體的行為傾向以上三種成分是相互作用的,而非相互獨立。
2025-05-12 08:07
【總結(jié)】〖思考題〗1.p153學習游樂場2163案例分析:“快樂的員工就是高效率的員工”這一說法對嗎?請舉例說明?并舉例隊(揭示:認知失調(diào)理論的應(yīng)用)6163六、實訓(xùn)題你會選擇什么樣的丈夫:1,英雄救美,痛打臭流氓一次;2,送心愛的人999多玫瑰;3,
2025-02-19 13:57
【總結(jié)】個體行為研究第四章價值觀和態(tài)度第一節(jié)價值觀定義:對事物的總的看法和評價尺度屬性內(nèi)容屬性:什么是重要的強度屬性:重要程度價值系統(tǒng)斯普照朗格爾的價值觀分類理性價值觀:以知識和真理為中心唯美價值觀:以形式、和諧為中心政治價值觀:以權(quán)力地位為中心社會價值觀:以群體他人為中心經(jīng)濟價值觀:以
2025-05-12 05:48
【總結(jié)】第四節(jié)態(tài)度一、態(tài)度的概念與態(tài)度的成分態(tài)度(Attitudes)是指一個人對物、對事和對別人的心理傾向,反映了一個人對事物的感受。這些心理傾向是經(jīng)過一段時間才獲得的,并且是決定個人行為的一個主要因素。態(tài)度與知覺、個性、動機緊密聯(lián)系在一起,是人對某些事物的積極或消極的感受。當我們問及某人的態(tài)度時,實際就是問他對某些人或事件的感受和評價,或傾向?qū)ζ洳扇∈裁?/span>
2025-06-28 08:19
【總結(jié)】態(tài)度與價值//EQ——價值觀念性格決定人生格局態(tài)度決定人生成敗?培訓(xùn)師:王廣元?2023年4月14日人生態(tài)度——案例如何帶領(lǐng)團隊完成目標(實戰(zhàn)演習)?
2025-02-12 10:49
【總結(jié)】第四章價值觀與態(tài)度?本章內(nèi)容:?態(tài)度、價值觀。?學習目標:?(1)了掌握態(tài)度和價值觀的概念。?(2)理解常見的態(tài)度轉(zhuǎn)變的理論。?(3)掌握工作滿意度的概念和內(nèi)容。?(4)了解提升員工滿意度的方法討論:?人們對于職業(yè)、工作以
2025-02-19 14:08
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人格、態(tài)度與價值觀天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?人與人之間行為的差異是如何形成的??個別差異對社會有何意義??個體行為、個性是否會改變??如何去瞭解(解讀)個別差異??如何去認識人?讀人??不同社會
2025-01-16 00:38
【總結(jié)】2022/5/26《組織行為學》課程講義第五講態(tài)度類型與價值觀2一、態(tài)度的類型?工作滿意度(JobSatisfaction):個體對他所從事工作的總體態(tài)度。?工作參與(JobInvolvement):個體從心理上對其工作的認同程度,是個體的工作表現(xiàn)影響其自尊的程度。?組織承諾(Organization
2025-05-12 08:33
【總結(jié)】第四章第四章價值觀、態(tài)度與管理價值觀、態(tài)度與管理?本章學習目標:?了解價值觀的分類,掌握核心價值觀的含義及其作用;?了解態(tài)度的概念,掌握態(tài)度形成和概念的理論;?運用態(tài)度的改變理論,了解如何在組織中改變員工對組織管理;?掌握工作滿意度的概念,了解影響工作滿意度的因素;?什么是價值觀??如何影響我們的生活?第一節(jié)?
2025-02-19 14:25
【總結(jié)】第3章價值觀與態(tài)度教學提示:上一章介紹了個性、知覺對個體行為的影響。除此之外,還存在著另外的因素對個體行為產(chǎn)生影響,包括價值觀與態(tài)度。本章將介紹在認知的基礎(chǔ)上,人們?nèi)绾瓮ㄟ^對客觀事物的意義、重要性的總體評價而形成的價值觀體系。并通過分析人們在不同的價值觀體系中對待具體事物的態(tài)度而產(chǎn)生的不同工作行為和生活方式來了解關(guān)于價值觀和態(tài)度這些人類心理活動共同規(guī)律
2025-01-16 06:49
【總結(jié)】CopyRightby賀林,2021~2021組織行為學17June2021CopyRightby賀林,2021~2021第四章態(tài)度與價值觀CopyRightby賀林,2021~2021態(tài)度的概念與結(jié)構(gòu)什么是態(tài)度?態(tài)度是個體對某一特定對象所持有的比較穩(wěn)定的心理與行為
2025-05-15 08:52