某公司管理知識制度及匯編業(yè)務管理知識制度-資料下載頁

【總結】公司制度匯編之業(yè)務類制度百勝麒麟（南京）建設發(fā)展有限公司管理部編制二00四年五月二十日前言在高速發(fā)展的當今社會，企業(yè)的發(fā)展彼消此長，有的企業(yè)百年穩(wěn)健，有的企業(yè)經年消逝，市場毫不留情的選擇強者。百勝麒麟（南京）建設發(fā)展有限公司歷10年風雨，有得有失。公司著手編制的這套“百勝麒麟（南京）建設發(fā)展公司

2025-04-09 00:37

公司員工獎懲規(guī)定-資料下載頁

【總結】編號FND2001共3頁第1頁獎懲規(guī)定（Ａ）第一條為保障公司各項制度的執(zhí)行，促進公司全體員工奮發(fā)上進，特制定本規(guī)定?！〉诙l本公司員工之獎勵分為下述五種

2025-04-15 07:29

質量獎懲管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】質量獎懲管理規(guī)定修訂日期修訂單號修訂內容摘要頁次版次修訂審核批準2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///

2025-04-18 01:18

公司獎懲規(guī)定ａ-資料下載頁

【總結】編號FND2001共3頁第1頁獎懲規(guī)定（Ａ）第一條為保障公司各項制度的執(zhí)行，促進公司全體員工奮發(fā)上進，特制定本規(guī)定?！〉诙l本公司員工之獎勵分為下述五種

2025-04-16 02:51

公司獎懲規(guī)定ｂ-資料下載頁

【總結】編號FND2002共3頁第1頁獎懲規(guī)定（Ｂ）第一條員工獎勵分下列四種　（一）嘉獎每次加發(fā)３天獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放?！。ǘ┯浌γ看渭影l(fā)

2025-04-16 02:51

公司獎金管理知識方案-資料下載頁

【總結】獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者，不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。

2025-05-04 12:32

公司倉庫管理知識制度-資料下載頁

【總結】倉庫管理制度修訂日期修訂單號修訂內容摘要頁次版次修訂審核批準2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///

2025-04-07 20:16

財務表格與規(guī)定管理知識分析格式-資料下載頁

【總結】物品盤點表使用部門編號資產名稱規(guī)格型號移交日期單位移交數量盤點數量單價備注

2025-06-20 04:40

物業(yè)公司保安隊獎懲管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】『學習改變人生·做成功物業(yè)管理人！』1**物業(yè)公司保安隊獎懲管理規(guī)定（試行）為鼓勵先進，鞭策后進，營造人人盡職責、用心服務、講求效率的工作氛圍，形成激勵與約束機制，特制定本規(guī)定。第一部分：獎勵辦法1、在轄區(qū)內不顧個人安危，挽救人身安全或避免重大經濟損失的，予以獎勵30分。2、被公司評為年度“優(yōu)秀

2025-12-06 01:01

某集團公司員工獎懲管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】，保證正常的工作秩序，激勵員工的敬業(yè)精神，根據國家和地方有關法律法規(guī)規(guī)定，并結合公司的實際情況，特制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定為公司維護紀律、實施獎懲的基本依據，嚴格執(zhí)行員工獎懲管理規(guī)定，是鼓勵先進、提高員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段，同時也是嚴肅紀律、保障規(guī)章制度落實和加強企業(yè)管理的重要保證。第三條適用范圍：第二章獎勵第一節(jié)

2025-12-06 11:51

某公司管理知識溝通及基本戰(zhàn)略管理知識分析-資料下載頁

【總結】Part2CommunicationStrategy溝通策略溝通策略圖管理溝通策略模型Communicatorstrategy溝通者策略Audiencestrategy聽眾策略Messagestrategy信息

2025-03-02 11:48

[精選]picc公司基本管理知識及業(yè)務管理知識分析-資料下載頁

【總結】PICC鍛造營銷組織金字塔中國人保壽險有限公司——個人代理人管理辦法試行版中國人保壽險有限公司基本法PICC基本法幾個亮點（一）?扶持新人新人入司后,通過參加專業(yè)系統(tǒng)的培訓，成為專業(yè)人士，可享受9個月溫馨體貼的扶持，凸現(xiàn)對新人和公司的負責。個人最高可享受12800元的津貼。

2025-01-10 14:41

公司員工獎懲規(guī)定(c)-資料下載頁

【總結】3/3編號FND2003共3頁第1頁獎懲規(guī)定（Ｃ）第一條本公司員工之獎勵分為“資金”、“記大功”、“記功”、“嘉獎”。（一）員工有下列情況之一者，可酌予“獎金”或“記大功”?！。敝鬓k業(yè)務有重大革新，提出具體方案，經實行確有成效者。

2025-04-15 07:29

安全生產獎懲管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】一、安全生產獎懲管理規(guī)定MPCC—20091目的為表彰安全生產中的有功人員，嚴格處罰違章違紀的單位、個人及事故責任者，達到鼓勵先進、鞭策后進的目的，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于茂名石化各單位、各部門。3術語和定義事故直接責任者：是指由于本人違章作業(yè)、違章指揮、誤操作等而直接導致事故發(fā)生的責任人員。事故主要責任者：是指導致事故發(fā)生的

2025-04-12 02:28

某公司管理知識評審程序-資料下載頁

【總結】文件修訂序號版本修訂日期條款修訂內容修訂者1全文編寫

2025-06-25 02:20

公司獎懲管理知識規(guī)定ｃ-文庫吧

公司獎懲管理知識規(guī)定ｃ-wenkub

公司獎懲管理知識規(guī)定ｃ(已修改)

公司獎懲管理知識規(guī)定ｃ(編輯修改稿)