【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以上/審　查審　查批 準(zhǔn)備 案主 管副 理1天以內(nèi)/審　查批 準(zhǔn)/備 案25天/審　查復(fù)　核/備 案 6天以上/審　查審　查批 準(zhǔn)備 案副 理以 上1天以內(nèi)//審 查/備 案1天以上//審 查批 準(zhǔn)備 案技術(shù)人員（技師、電工）、分店后勤職 務(wù)請(qǐng)假天數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長(zhǎng)副 理主 管店 長(zhǎng)部 門經(jīng) 理總 監(jiān)人 力資源部非管理人員1天以內(nèi)/審 查批 準(zhǔn)//備 案25天審 查復(fù) 核批 準(zhǔn)/備 案610天//審 查復(fù) 核/備 案10天以上//審 查審 查批 準(zhǔn)備 案組長(zhǎng)、領(lǐng)班2天以內(nèi)//審 查批 準(zhǔn)/備 案37天//審 查復(fù) 核/備 案7天以上//審 查審 查批 準(zhǔn)備 案主 管1天以內(nèi)//審 查批 準(zhǔn)/備 案25天//審 查復(fù) 核/備 案 6天以上//審 查審 查批 準(zhǔn)備 案主管以上1天以內(nèi)//審 查復(fù) 核/備 案1天以上//審 查審 查批 準(zhǔn)備 案廚 師職 務(wù)請(qǐng)假天數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長(zhǎng)副 理主 管店 長(zhǎng)行 政總 廚總 監(jiān)人 力資源部非管理人員1天以內(nèi)/審 查批 準(zhǔn)//備 案25天審 查復(fù) 核批 準(zhǔn)/備 案610天//審 查復(fù) 核/備 案10天以上//審 查審 查批 準(zhǔn)備 案組長(zhǎng)、領(lǐng)班2天以內(nèi)//審 查批 準(zhǔn)/備 案37天//審 查復(fù) 核/備 案7天以上//審 查審 查批 準(zhǔn)備 案主 管1天以內(nèi)//審 查批 準(zhǔn)/備 案25天//審 查復(fù) 核/備 案 6天以上//審 查審 查批 準(zhǔn)備 案主管以上1天以內(nèi)//審 查復(fù) 核/備 案1天以上//審 查審 查批 準(zhǔn)備 案總 部職 務(wù)請(qǐng)假天數(shù)審批權(quán)限主 管部 門經(jīng) 理總 監(jiān)人 力資源部非管理人員1天以內(nèi)批 準(zhǔn)//備 案25天審 查批 準(zhǔn)/備 案610天/審 查/備 案10天以上/審 查批 準(zhǔn)備 案副經(jīng)理以下管理人員1天以內(nèi)/批 準(zhǔn)/備 案25天/審 查/備 案 5天以上/審 查批 準(zhǔn)備 案副經(jīng)理以上（含副經(jīng)理）1天以內(nèi)/審 查/備 案1天以上//批 準(zhǔn)備 案?jìng)渥ⅲ?）、請(qǐng)假最小單位為半天，請(qǐng)假時(shí)間不足半天按半天計(jì)算，超過半天不足一天按一天計(jì)算2）、請(qǐng)假必須由本人提前2天以書面形式遞交直屬上級(jí)（特殊情況由批準(zhǔn)人判定），病假可當(dāng)日申請(qǐng)。年休審批權(quán)限營(yíng) 運(yùn)職 務(wù)年休假審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長(zhǎng)副 理主 管店 長(zhǎng)總 監(jiān)人力資源部非管理人員5天審　查復(fù)　核批 準(zhǔn)/備 案主管以下級(jí)別管理人員5天/審　查批 準(zhǔn)/備 案 主管、副理5天/審　查復(fù)　核/備 案副理以上級(jí)別5天//審　查批 準(zhǔn)備 案技術(shù)人員（技師、電工）、分店后勤職 務(wù)年休假審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長(zhǎng)副 理主 管店 長(zhǎng)部 門經(jīng) 理總 監(jiān)人力資源部非管理人員5天/審 查復(fù) 核批 準(zhǔn)/備 案副經(jīng)理以下管理人員5天//審 查復(fù) 核/備 案副經(jīng)理以上（含副經(jīng)理）5天//審 查復(fù) 核批 準(zhǔn) 備 案廚 師職 務(wù)年休假審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長(zhǎng)副 理主 管店 長(zhǎng)行 政總 廚總 監(jiān)人力資源部非管理人員5天/審 查復(fù) 核批 準(zhǔn)/備 案主管以下級(jí)別管理人員（含主管）5天//審 查復(fù) 核/備 案主管以上5天//審 查復(fù) 核批 準(zhǔn) 備 案總 部職 務(wù)年休假審批權(quán)限主 管部 門經(jīng) 理總 監(jiān)人 力資源部非管理人員5天審 查批 準(zhǔn)/備 案副經(jīng)理以下管理人員5天/審 查/備 案副經(jīng)理以上（含副經(jīng)理）5天/審 查批 準(zhǔn)備 案?jìng)渥ⅲ?1）、年休產(chǎn)生后需在6個(gè)月內(nèi)予以安排，逾期視為放棄（遇有工程期則時(shí)間順延，但不得超過一年）2）、申請(qǐng)年休需要提前10天報(bào)上級(jí)審批。3）、休完年休假回公司后一個(gè)月內(nèi)提出辭職或被辭退、開除者，五天的年休假按事假處理。獎(jiǎng)懲審批權(quán)限職 務(wù)獎(jiǎng)懲額度審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長(zhǎng)副 理主 管店 長(zhǎng)部門經(jīng)理總 監(jiān)人力資源部非管理人 員優(yōu)點(diǎn)/口頭警告提報(bào)審查復(fù) 核批 準(zhǔn)/備 案嘉獎(jiǎng)/警告/提報(bào)審查批　準(zhǔn)/備 案小功/小過/提報(bào)審查復(fù) 核/備 案大功/大過/提報(bào)審查復(fù) 核批 準(zhǔn)備 案開 除/提報(bào)審查復(fù) 核批 準(zhǔn)備 案安慰獎(jiǎng)（20—100）參考以上審批權(quán)限副理以下管理人員（含副理）優(yōu)點(diǎn)/口頭警告/提報(bào)審查批 準(zhǔn)/備 案嘉獎(jiǎng)/警告/提報(bào)審查/備 案小功/小過//提報(bào)審查批 準(zhǔn)備 案大功/大過//提報(bào)審查批 準(zhǔn)備 案開 除//提報(bào)審查批 準(zhǔn)備 案安慰獎(jiǎng)（20—100）參考以上審批權(quán)限部門經(jīng)理、店 長(zhǎng)（含副職）優(yōu)點(diǎn)/口頭警告//提報(bào)審查/備 案嘉獎(jiǎng)/警告///批 準(zhǔn)備 案小功/小過///批 準(zhǔn)備 案大功/大過///批 準(zhǔn)備 案開 除///批 準(zhǔn)備 案安慰獎(jiǎng)（20—100）參考以上審批權(quán)限備注：非獎(jiǎng)懲制度立項(xiàng)的獎(jiǎng)懲事實(shí)需報(bào)備更高一級(jí)管理層批準(zhǔn)人事異動(dòng)批準(zhǔn)權(quán)限1）、晉升、降級(jí)憑借績(jī)效考核成績(jī)決定異動(dòng)方向，營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)主管級(jí)以下管理層， 需在考核期間提交自我鑒定主管級(jí)以上（含）管理層，需在考核期間提交述職報(bào)告技術(shù)人員（技師、電工） 領(lǐng)班級(jí)以下管理層， 需在考核期間提交自我鑒定、考卷 領(lǐng)班級(jí)以上（含）管理層，需在考核期間提交述職報(bào)、考卷2）、出差、借調(diào)、調(diào)動(dòng)營(yíng) 運(yùn)職 務(wù)審批權(quán)限主管、副理店 長(zhǎng)部門經(jīng)理總 監(jiān)人 力資源部副理以下級(jí)別/提報(bào)審查/備 案副理以上級(jí)別（含副理）//批 準(zhǔn)備 案總 部職 務(wù)審批權(quán)限主管、副理店 長(zhǎng)部門經(jīng)理總 監(jiān)人 力資源部所有人員/提報(bào)審查批 準(zhǔn)備 案?jìng)渥ⅲ汗こ唐陂g因工程需要的異動(dòng)，需報(bào)總監(jiān)最后批準(zhǔn)。 出差人員原則上需要于出差前辦理好出差審批手續(xù)，特殊情況可先電話告知，事后予以補(bǔ)辦手續(xù)。補(bǔ)勤證明單審批權(quán)限職 務(wù)審批權(quán)限主管、副理店 長(zhǎng)部門經(jīng)理總 監(jiān)人 力資源部副理以下級(jí)別（含副理）/批 準(zhǔn)/備 案部門經(jīng)理、店長(zhǎng)（含副職）///備 案?jìng)渥ⅲ阂蛲獬鲛k事、手指脫皮等情況無法考勤者，需在當(dāng)日填寫補(bǔ)勤證明單交直屬上級(jí)，如當(dāng)日無法返回則需在次日立即補(bǔ)勤，不在上述時(shí)間內(nèi)補(bǔ)勤者，視為無效。調(diào)整工作時(shí)間審批權(quán)限職 務(wù)各 分 店天 數(shù)店 長(zhǎng)總 監(jiān)人力資源部副理以下級(jí)別3天內(nèi)（含）批 準(zhǔn)/備 案3天以上提報(bào)審查/備 案副理以上級(jí)別（含副理）3天內(nèi)（含）提報(bào)審查/備 案3天以上提報(bào)審查批 準(zhǔn)備 案職 務(wù)各 部 門天 數(shù)部門經(jīng)理總 監(jiān)備 案主管以下級(jí)別3天內(nèi)（含）批 準(zhǔn)/備 案3天以上提報(bào)審查/備 案主管以上級(jí)別（含主管）3天內(nèi)（含）提報(bào)審查/備 案3天以上提報(bào)審查批 準(zhǔn)備 案加班審批權(quán)限營(yíng) 運(yùn)職 務(wù)加 班天 數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長(zhǎng)副 理主 管店 長(zhǎng)總 監(jiān)人力資源部主管以下級(jí)別1天/復(fù) 核批 準(zhǔn)/備 案主管、副理1天//復(fù) 核/備 案副理以上1天///批 準(zhǔn)備 案技術(shù)人員（技師、電工）、分店后勤職 務(wù)加 班 天 數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長(zhǎng)副 理主 管店 長(zhǎng)部 門 經(jīng) 理總 監(jiān)人力資源部非管理人員1天/審 查批 準(zhǔn)//備 案組長(zhǎng)、領(lǐng)班1天/審 查復(fù) 核批 準(zhǔn)/備 案主 管1天//審 查復(fù) 核/備 案主管以上1天//審 查復(fù) 核批 準(zhǔn)備 案廚 師職 務(wù)加 班天 數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長(zhǎng)副 理主 管店 長(zhǎng)行 政總 廚總 監(jiān)人力資源部非管理人員1天/審 查批 準(zhǔn)//備 案組長(zhǎng)、領(lǐng)班1天審 查復(fù) 核批 準(zhǔn)/備 案主 管1天//審 查復(fù) 核/備 案主管以上1天//審 查復(fù) 核批 準(zhǔn)備 案總 部職 務(wù)加 班天 數(shù)審批權(quán)限主 管部 門經(jīng) 理總 監(jiān)人 力資源部非管理人員1天審 查批 準(zhǔn)/備 案副經(jīng)理以下1天/審 查/備 案副經(jīng)理以上( 含副經(jīng)理)1天//批 準(zhǔn)備 案?jìng)渥ⅲ?加班人員均需要提前1個(gè)工作日填寫加班單，并報(bào)上級(jí)審批，由批準(zhǔn)人簽字方可生效。 如因突發(fā)事項(xiàng)，休息日當(dāng)天通知其需要加班時(shí)，則加班單需在加班后的1個(gè)工作日內(nèi)填寫，并報(bào)上級(jí)審批，由批準(zhǔn)人簽字方可生效。 除營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)法定假日而產(chǎn)生加班費(fèi)外，其余的加班均需以補(bǔ)休的形式完成。加班補(bǔ)休審批權(quán)限營(yíng) 運(yùn)職 務(wù)加 班補(bǔ)休天數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長(zhǎng)副 理主 管店 長(zhǎng)總 監(jiān)人力資源部非管理人員1天以內(nèi)審 查批 準(zhǔn)//備 案25天審 查復(fù) 核批　準(zhǔn)/備 案5天以上/審　查復(fù)　核/備 案副理以下管理人員（含副理）2天以內(nèi)/審　查 批 準(zhǔn)/備 案2天以上/審　查復(fù)　核/備 案副 理以 上1天以內(nèi)/審　查復(fù)　核/備 案1天以上//審查批 準(zhǔn)備 案技術(shù)人員（技師、電工）、分店后勤職 務(wù)加 班補(bǔ)休天數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長(zhǎng)副 理主 管店 長(zhǎng)部 門經(jīng) 理總 監(jiān)人力資源部非管理人員1天以內(nèi)/審 查批 準(zhǔn)//備 案25天審 查復(fù) 核批 準(zhǔn)/備 案5天以上//審 查復(fù) 核/備 案主管以下管理人員（含主管）2天以內(nèi)//審 查批 準(zhǔn)/備 案2天以上//審 查復(fù) 核/備 案主管以上1天以內(nèi)//審 查復(fù) 核/備 案1天以上//審 查復(fù) 核批 準(zhǔn)備 案廚 師職 務(wù)加 班補(bǔ)休天數(shù)審批權(quán)限領(lǐng) 班組 長(zhǎng)副 理主 管店 長(zhǎng)行 政總 廚總 監(jiān)人力資源部非管理人員1天以內(nèi)/審 查批 準(zhǔn)//備 案24天審 查復(fù) 核批 準(zhǔn)/備 案5天以上//審 查復(fù) 核/備 案主管以下管理人員（含主管）2天以內(nèi)//審 查