【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員。所謂經(jīng)理革命是指領(lǐng)取薪水的經(jīng)理人員在高層管理中逐漸取代傳統(tǒng) 的所有者在企業(yè)中的支配地位，這是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)基本特征。正如湯谷良教授所說(shuō)：因?yàn)榻?jīng)理革命的完成，牢固地確立企業(yè)經(jīng)理在企業(yè)決策的地位，原始出資人難以再染指企業(yè)財(cái)務(wù)決策，企業(yè)的法人產(chǎn)權(quán)越來(lái)越由經(jīng)理階層全權(quán)支配和處置，法人財(cái)產(chǎn)日漸脫離原始產(chǎn)權(quán)，不斷徹底獨(dú)立化。所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，更加顯示出理財(cái)主體假設(shè)的實(shí)際意義。因此，在現(xiàn)代的股份制企業(yè)中，企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的理財(cái)主體。 （二）持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè) 持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是指理財(cái)?shù)闹黧w是持續(xù)存在并且能執(zhí)行其預(yù)計(jì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。也就是說(shuō)，除非有相反的證明，否則，將認(rèn)為每一個(gè)理財(cái)主體都會(huì) 無(wú)限期地經(jīng)營(yíng)下去。它明確了財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)間范圍。 持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)可以派生出理財(cái)分期假設(shè)。按理財(cái)分期假設(shè)，可以把企業(yè)持續(xù)不斷的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，人為地劃分為一定期間，以便分階段考核企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。根據(jù)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)，企業(yè)自創(chuàng)立之日起，直到解散停業(yè)為止，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)都猶如奔騰的長(zhǎng)江一樣川流不息、持續(xù)不斷。企業(yè)在其存在期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況是不斷變化的，一直到停業(yè)之日才停止變動(dòng)。為了分階段地考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，必須將持續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)人為地劃分為若干個(gè)期間，這就是理財(cái)分期假設(shè)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。 （三）有效市場(chǎng)假 設(shè) 有效市場(chǎng)假設(shè)是指財(cái)務(wù)管理所依據(jù)的資金市場(chǎng)是健全和有效的。只有在有效市場(chǎng)上，財(cái)務(wù)管理才能正常進(jìn)行，財(cái)務(wù)管理理論體系才能建立。 有效市場(chǎng)應(yīng)具備以下特點(diǎn)：（ 1）當(dāng)企業(yè)需要資金時(shí)，能以合理的價(jià)格在資金市場(chǎng)上籌集到資金。（ 2）當(dāng)企業(yè)有閑置的資金時(shí)，能在市場(chǎng)上找到有效的投資方式。（ 3）企業(yè)理財(cái)上的任何成功和失誤，都能在資金市場(chǎng)上得到反映。 有效市場(chǎng)假設(shè)的派生假設(shè)是市場(chǎng)公平假設(shè)。它是指理財(cái)主題在資金市場(chǎng)籌資和投資等完全處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的公平交易狀態(tài)。市場(chǎng)不會(huì)抹殺某一理財(cái)主體的有限，也不會(huì)無(wú)視某一理財(cái)主體的缺點(diǎn)。理財(cái) 主體的成功和失敗，都會(huì)公平地在資金市場(chǎng)上得到反映。因此，每一個(gè)理財(cái)主體都會(huì)自覺(jué)地規(guī)范其理財(cái)行為，以便在資金市場(chǎng)上受到好評(píng)，以利于今后的財(cái)務(wù)管理工作。市場(chǎng)公平假設(shè)還暗含著另外一個(gè)假設(shè)，即市場(chǎng)是由眾多的理財(cái)主體在公平競(jìng)爭(zhēng)中形成的，單一理財(cái)主體，無(wú)論其實(shí)力多強(qiáng)，都無(wú)法控制市場(chǎng)。 有效市場(chǎng)假設(shè)是建立財(cái)務(wù)管理原則，決定籌資方式、投資方式，安排資金結(jié)構(gòu)、確定籌資組合的理論基礎(chǔ)。如果市場(chǎng)無(wú)效，很多理財(cái)方法和財(cái)務(wù)管理理論都無(wú)法建立。 （四）資金增殖假設(shè) 資金的增殖假設(shè)是通過(guò)財(cái)務(wù)管理人員的合理營(yíng)運(yùn)，企業(yè)資金的價(jià)值可以不斷增加 。這一假設(shè)實(shí)際上指明了財(cái)務(wù)管理存在的現(xiàn)實(shí)意義。因?yàn)樨?cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行規(guī)劃和控制的一項(xiàng)管理活動(dòng)，如果在資金運(yùn)籌過(guò)程中不能實(shí)現(xiàn)資金的增殖，財(cái)務(wù)管理也就沒(méi)有存在的必要了。 資金增殖假設(shè)的派生假設(shè)是風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬同增假設(shè)。此項(xiàng)假設(shè)是指風(fēng)險(xiǎn)越高，獲得的報(bào)酬也越高（指取 資料瘋狂下載 得的增殖越大或付出的成本越低）。資金的運(yùn)籌方式不同，獲得的報(bào)酬就不一樣，例如，國(guó)庫(kù)券基本是無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資，而股票是風(fēng)險(xiǎn)很大的投資，為什么還有人將巨額資金投向股市呢？這是因?yàn)樗麄兗僭O(shè)股票投資取得的報(bào)酬要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)庫(kù)券的報(bào)酬。同樣，有人將資金投向食品行業(yè)，有 人卻投向房地產(chǎn)行業(yè)，有人投向衍生金融工具，他們也同樣是根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬同增著一假設(shè)來(lái)進(jìn)行決策的。風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬同增假設(shè)實(shí)際上暗含著另外一項(xiàng)假設(shè)，即風(fēng)險(xiǎn)可計(jì)量假設(shè)。因?yàn)槿绻L(fēng)險(xiǎn)無(wú)法計(jì)量，財(cái)務(wù)管理人員不知道哪項(xiàng)投資風(fēng)險(xiǎn)大，哪項(xiàng)投資風(fēng)險(xiǎn)小，風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬同增假設(shè)也就無(wú)從談起。 （五）理性理財(cái)假設(shè) 理性理財(cái)假設(shè)是指從事財(cái)務(wù)管理工作的人員都是理性的理財(cái)人員，因而，他們的理財(cái)行為也是理性的。他們都會(huì)在眾多的方案中，選擇最有利的方案。 理性理財(cái)?shù)牡谝粋€(gè)表現(xiàn)就是理財(cái)是一種有目的的行為，即企業(yè)的理財(cái)活動(dòng)都有一定的目標(biāo)。 理性理財(cái)?shù)牡诙?個(gè)表現(xiàn)是理財(cái)人員會(huì)在眾多方案中選擇一個(gè)最佳方案。即表現(xiàn)為財(cái)務(wù)管理人員要通過(guò)比較、判斷、分析等手段，從若干個(gè)方案中選擇一個(gè)有利于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的最佳方案。 理性理財(cái)?shù)牡谌齻€(gè)表現(xiàn)是當(dāng)理財(cái)人員發(fā)現(xiàn)正在執(zhí)行的方案是錯(cuò)誤的方案時(shí)，都會(huì)及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正，以便使損失降至最低。 理性理財(cái)?shù)牡谒膫€(gè)表現(xiàn)是財(cái)務(wù)管理人員都能吸取以往工作的教訓(xùn)，總結(jié)以往工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)新的理論，合理應(yīng)用新的方法，使得理財(cái)行為由不理性變?yōu)槔硇?，由理性變得更加理性? 理性理財(cái)假設(shè)可派生出另外一項(xiàng)假設(shè) ——資金再投資假設(shè)。這一假設(shè)是指當(dāng)企業(yè)有了閑 置的資金或產(chǎn)生了資金的增殖，都會(huì)用于再投資。換句話說(shuō)，企業(yè)的資金在任何時(shí)候都不會(huì)大量閑置。因?yàn)槔碡?cái)行為是理性的，因此，企業(yè)必然會(huì)為閑置的資金尋找投資途徑，因?yàn)槭袌?chǎng)是有效的，就能夠找到有效的投資方式。財(cái)務(wù)管理中的資金時(shí)間價(jià)值原理、凈現(xiàn)值和內(nèi)部報(bào)酬率的計(jì)算等，都是建立在此項(xiàng)假設(shè)基礎(chǔ)之上的。 理性理財(cái)行為是確立財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，建立財(cái)務(wù)管理原則，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理方法的理論前提。例如，財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化原則，財(cái)務(wù)管理的決策、計(jì)劃和控制方法等都與此項(xiàng)假設(shè)有直接聯(lián)系。 第四節(jié) 財(cái)務(wù)管理目標(biāo) 財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是企業(yè)理財(cái)活動(dòng)所希望實(shí)現(xiàn)的 結(jié)果，是評(píng)價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。 一、研究財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的重要意義 因?yàn)樨?cái)務(wù)管理目標(biāo)直接反映著理財(cái)環(huán)境的變化，并根據(jù)環(huán)境的變化做適當(dāng)調(diào)整，它是財(cái)務(wù)管理理論結(jié)構(gòu)中的基本要素和行為導(dǎo)向，是財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中進(jìn)行財(cái)務(wù)決策的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制約著財(cái)務(wù)運(yùn)行的基本特征和發(fā)展方向，是財(cái)務(wù)運(yùn)行的一種驅(qū)動(dòng)力。不同的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，會(huì)產(chǎn)生不同的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制，科學(xué)地設(shè)置財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，對(duì)優(yōu)化理財(cái)行為，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的良性循環(huán)，具有重要意義。 二、對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要觀點(diǎn)的評(píng)價(jià) 對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的表述主要有以下幾種：（ 1）利潤(rùn)最大化；（ 2）凈現(xiàn)值最大化；（ 3）資本成本最小化；（ 4）股東財(cái)富最大化；（ 5）現(xiàn)金股利最大化；（ 6）經(jīng)濟(jì)效益最大化；（ 7）投資者、經(jīng)營(yíng)者和社會(huì)利益最大化；（ 8）超利潤(rùn)目標(biāo)；（ 9）根本目標(biāo)是資本增殖、直接目標(biāo)是利潤(rùn)、核心目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)效益；（ 10）產(chǎn)值最大化；（ 11）綜合現(xiàn)金凈流量最大化；（ 12）長(zhǎng)期資本增殖；（ 13）所有者財(cái)富最大化；（ 14）資金運(yùn)動(dòng)合理化?，F(xiàn)僅就曾經(jīng)在我國(guó)和西方國(guó)家廣泛應(yīng)用的三種觀點(diǎn)評(píng)價(jià)如下： （一） 產(chǎn)值最大化 總產(chǎn)值最大化目標(biāo)還決定了企業(yè)只重視投入，進(jìn)行外延擴(kuò)大再生產(chǎn)，而不重視挖掘 潛力，更新改造舊設(shè)備，進(jìn)行內(nèi)含擴(kuò)大再生產(chǎn)。 （二） 利潤(rùn)最大化 利潤(rùn)最大化目標(biāo)是指通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的管理，不斷增加企業(yè)利潤(rùn)，使利潤(rùn)達(dá)到最大。利潤(rùn)最大化是財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)。以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)是財(cái)務(wù)管理人員的最佳選擇。以利潤(rùn)最大化做為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有合理的一面，這是因?yàn)槠髽I(yè)要想取得利潤(rùn)最大化，就必須講求經(jīng)濟(jì)核算，加強(qiáng)管理，改進(jìn)技術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低產(chǎn)品成本，這些，都有利于經(jīng)濟(jì)效益的提高。但以利潤(rùn)最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)存在以下缺點(diǎn)：（ 1）利潤(rùn)最大化沒(méi)有考慮利潤(rùn)發(fā)生的時(shí)間，沒(méi)能考慮資金的時(shí)間價(jià)值。（ 2）利潤(rùn)最大化沒(méi)能有效地考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，這可能會(huì)使財(cái)務(wù)人員不顧風(fēng)險(xiǎn)的大小去追求最多的利潤(rùn)。（ 3）利潤(rùn)最大化往往會(huì)使企業(yè)財(cái)務(wù)決策帶有短期行為的傾向，即只顧實(shí)現(xiàn)目前的最大利潤(rùn)，而不顧企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。應(yīng)該看到，利潤(rùn)最大化的提法，只是對(duì)經(jīng)濟(jì)效益淺層次的認(rèn)識(shí)，存在一定的片面性，所以，利潤(rùn)最大化并不是財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)。 （三）股東財(cái)富最大化 資料瘋狂下載 股東財(cái)富最大化是指通過(guò)財(cái)務(wù)上的合理經(jīng)營(yíng)，為股東帶來(lái)最多的財(cái)富。與利潤(rùn)最大化目標(biāo)相比，股東財(cái)富最大化目標(biāo)有其積極的方面，這是因?yàn)椋海?1）股東財(cái)富最大化目標(biāo)科學(xué)地考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)的 高低，會(huì)對(duì)股票價(jià)格產(chǎn)生重要影響。（ 2）股東財(cái)富最大化在一定程度上能夠克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為，因?yàn)椴粌H目前的利潤(rùn)會(huì)影響股票價(jià)格，預(yù)期未來(lái)的利潤(rùn)對(duì)企業(yè)股票價(jià)格也會(huì)產(chǎn)生重要影響。（ 3）股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲。但應(yīng)該看到，股東財(cái)富最大化也存在一些缺點(diǎn)：（ 1）它只適合上市公司，對(duì)非上市公司則很難適用。（ 2）它只強(qiáng)調(diào)股東的利益，而對(duì)企業(yè)其他關(guān)系人的利益重視不夠。（ 3）股票價(jià)格受多種因素影響，并非都是公司所能控制的，把不可控因素引入理財(cái)目標(biāo)是不合理的。 三、影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的各種利益集團(tuán) 一般而言，影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的利益集團(tuán)應(yīng)當(dāng)符合以下三條標(biāo)準(zhǔn)：（ 1）必須對(duì)企業(yè)有投入，即對(duì)企業(yè)有資金、勞動(dòng)或服務(wù)方面的投入；（ 2）必須分享企業(yè)收益，即從企業(yè)取得諸如工資、獎(jiǎng)金、利息、股利和稅收等各種報(bào)酬；（ 3）必須承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，即當(dāng)企業(yè)失敗時(shí)，都會(huì)承擔(dān)一定損失。根據(jù)這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的利益集團(tuán)有以下四個(gè)方面： （一） 企業(yè)所有者 所有者對(duì)企業(yè)理財(cái)?shù)挠绊懼饕峭ㄟ^(guò)股東大會(huì)和董事會(huì)來(lái)進(jìn)行的。 （二） 企業(yè)債權(quán)人 債權(quán)人把資金借給企業(yè)后，一般都會(huì)采取一定的保護(hù)措施，以便按時(shí)收取利息，到期收回本金。因此，債權(quán) 人必然要求企業(yè)按照借款合同規(guī)定的用途使用資金，并要求企業(yè)保持良好的資金結(jié)構(gòu)和適當(dāng)?shù)膬攤芰Α? （三）企業(yè)職工 企業(yè)職工包括一般的員工和企業(yè)經(jīng)理人員，他們?yōu)槠髽I(yè)提供了智力和體力的勞動(dòng)，必然要求取得合理報(bào)酬。職工是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，他們有權(quán)分享企業(yè)收益；職工的利益與企業(yè)的利益緊密相連，當(dāng)企業(yè)失敗時(shí)，他們要承擔(dān)重大風(fēng)險(xiǎn)，有時(shí)甚至比股東承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)還大，因此，在確立財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí)，必須考慮職工的利益，在社會(huì)主義條件下，職工的利益更應(yīng)優(yōu)先考慮。 （四）政府 政府為企業(yè)提供了各種公共方面的服務(wù)，因此要分享企業(yè)收益，要求企 業(yè)依法納稅，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)決策也會(huì)產(chǎn)生影響。 四、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)與企業(yè)多個(gè)利益集團(tuán)有關(guān)，是這些利益集團(tuán)共同作用和相互妥協(xié)的結(jié)果，在一定時(shí)期和一定環(huán)境下，某一利益集團(tuán)可能會(huì)起主導(dǎo)作用，但從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，不能只強(qiáng)調(diào)某一利益集團(tuán)的利益，而置其他集團(tuán)的利益于不顧，也就是說(shuō)，不能將財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)僅僅歸結(jié)為某一集團(tuán)的目標(biāo)。從理論上來(lái)講，各個(gè)利益集團(tuán)的目標(biāo)都可以折衷為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和企業(yè)總價(jià)值的不斷增長(zhǎng)，各個(gè)利益集團(tuán)都可以借此來(lái)實(shí)現(xiàn)他們的最終目的。為此，以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，比以股東財(cái) 富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)更科學(xué)。 企業(yè)價(jià)值最大化是指通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)上的合理經(jīng)營(yíng)，采用最優(yōu)的財(cái)務(wù)政策，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值達(dá)到最大。這一定義看似簡(jiǎn)單，實(shí)際包括豐富的內(nèi)含，其基本思想是將企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展擺在首位，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)中滿足各方利益關(guān)系。具體內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（ 1）強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡，將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承擔(dān)的范圍之內(nèi)；（ 2）創(chuàng)造與股東之間的利益協(xié)調(diào)關(guān)系，努力培養(yǎng)安定性股東；（ 3）關(guān)心本企業(yè)職工利益，創(chuàng)造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境；（ 4）不 斷加強(qiáng)與債權(quán)人的聯(lián)系，重大財(cái)務(wù)決策請(qǐng)債權(quán)人參加討論，培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者；（ 5）關(guān)心客戶的利益，在新產(chǎn)品的研制和開發(fā)上有較高投入，不斷推出新產(chǎn)品來(lái)滿足顧客的要求，以便保持銷售收入的長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)；（ 6）講求信譽(yù)，注意企業(yè)形象的宣傳；（ 7）關(guān)心政府政策的變化，努力爭(zhēng)取參與政府制定政策的有關(guān)活動(dòng)，以便爭(zhēng)取出現(xiàn)對(duì)自己有利的法規(guī)，但一旦立法頒布實(shí)施，不管是否對(duì)自己有利，都會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行。 企業(yè)價(jià)值最大化這一目標(biāo)，最大的問(wèn)題可能是其計(jì)量問(wèn)題。從實(shí)踐上看，可以通過(guò)資產(chǎn)評(píng)估來(lái)確定企業(yè)價(jià)值的大小。從理論上來(lái)講，企業(yè)價(jià)值可以通過(guò)下 列公式進(jìn)行計(jì)量： V=∑nt=1FCFt1/（ 1i） t 式中： V代表企業(yè)價(jià)值； FCFt 代表第 t 年的企業(yè)報(bào)酬，通常用自由現(xiàn)金流量來(lái)表示； i代表與風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)的貼現(xiàn)率； t 代表取得報(bào)酬的具體時(shí)間； n 代表取得報(bào)酬的持續(xù)時(shí)間，在持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的條件下， n為無(wú)窮大。 如果各年的自由現(xiàn)金流量相等，則上式可簡(jiǎn)化為： 資料瘋狂下載 V≈FCF/i 從上式可以看出，企業(yè)的總價(jià)值 V 與 FCF 成正比，與 i 成反比。在 i 不變時(shí)， FCF 越大，則企業(yè)價(jià)值越大；在 FCF 不變時(shí)， i 越大，則企業(yè)價(jià)值越小。 i 的高低，主要由企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的大小來(lái)決定，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)大時(shí)， i 就高， 當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)小時(shí)， i 就低。也就是說(shuō)，企業(yè)的價(jià)值，與預(yù)期的報(bào)酬成正比，與預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn)成反比。從財(cái)務(wù)管理假設(shè)可知，報(bào)酬和風(fēng)險(xiǎn)是同增的，即報(bào)酬越大，風(fēng)險(xiǎn)越大，報(bào)酬的增加是以風(fēng)險(xiǎn)的增加為代價(jià)的，而風(fēng)險(xiǎn)的增加將會(huì)直接威脅企業(yè)的生存。企業(yè)的價(jià)值只有在風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬達(dá)到比較好的均衡時(shí)才能達(dá)到最大。 以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，具有以下優(yōu)點(diǎn)：（ 1）企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間，并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量。（ 2）企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)科學(xué)地考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的聯(lián)系。（ 3）企業(yè)價(jià)值最大化能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為，因?yàn)?不僅目前的利潤(rùn)會(huì)影響企業(yè)的價(jià)值，預(yù)期未來(lái)的利潤(rùn)對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響所起的作用更大。進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理，就是要正確權(quán)衡報(bào)酬增加與風(fēng)險(xiǎn)增加的得與失，努力實(shí)現(xiàn)二者之間的最佳平衡，使企業(yè)價(jià)值達(dá)到最大。因此，企業(yè)價(jià)值最大化的觀點(diǎn)，體現(xiàn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的深層次認(rèn)識(shí)，它是現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)。 如同從利潤(rùn)最大化向股東財(cái)富最大化轉(zhuǎn)變一樣，從股東財(cái)富最大化向企業(yè)價(jià)值最大化的轉(zhuǎn)變是財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論的又一次飛躍。為了能夠說(shuō)明這種飛躍的意義，這里要進(jìn)一步做如下闡述： 企業(yè)價(jià)值最大化擴(kuò)大了考慮問(wèn)題的范圍?，F(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為，企業(yè)是多邊契約 關(guān)系的總和，股東、債權(quán)人、經(jīng)理階層、一般職工等等，對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言，缺一不可。 企業(yè)機(jī)智最大化注重在企業(yè)發(fā)展中考慮各方利益關(guān)系。企業(yè)價(jià)值最大化是在發(fā)展中考慮問(wèn)題，在企業(yè)價(jià)值的增長(zhǎng)中來(lái)滿足各方利益