組織行為學(xué)形考5試題和答案解析(編輯修改稿)
2025-07-17 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)構(gòu) 反饋正確答案是：梯形的年齡結(jié)構(gòu), 互補(bǔ)的知識結(jié)構(gòu), 配套的專業(yè)結(jié)構(gòu), 疊加的智能結(jié)構(gòu), 協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)題目18不正確標(biāo)記題目題干8.組織文化的結(jié)構(gòu)層次是什么？選擇一項或多項：A. 物質(zhì)層 B. 基礎(chǔ)層 C. 制度層 D. 精神層 E. 心理層 反饋正確答案是：物質(zhì)層, 制度層, 精神層題目19正確標(biāo)記題目題干9.以任務(wù)和技術(shù)為中心的變革措施主要包括：選擇一項或多項：A. 工作再設(shè)計 B. 目標(biāo)管理 C. 建立社會技術(shù)系統(tǒng) D. 建立規(guī)章制度 E. 分工 反饋正確答案是：工作再設(shè)計, 目標(biāo)管理, 建立社會技術(shù)系統(tǒng)題目20正確標(biāo)記題目題干10.柔性化表現(xiàn)為選擇一項或多項：A. 集權(quán)與分權(quán)的統(tǒng)一 B. 穩(wěn)定和變革的統(tǒng)一 C. 集中和分散的統(tǒng)一 D. 傳統(tǒng)和創(chuàng)新的統(tǒng)一 E. 領(lǐng)導(dǎo)和群眾的統(tǒng)一 反饋正確答案是：集權(quán)與分權(quán)的統(tǒng)一, 穩(wěn)定和變革的統(tǒng)一標(biāo)記題目信息文本三、判斷題（共5道試題，共10分。）題目21不正確標(biāo)記題目題干1.群體行為是組織行為學(xué)研究的基礎(chǔ)和出發(fā)點。選擇一項：對 錯 反饋正確的答案是“錯”。題目22標(biāo)記題目題干2.黑膽汁占優(yōu)勢的屬于膽汁質(zhì)氣質(zhì)。選擇一項：對 錯 反饋正確的答案是“錯”。題目23正確標(biāo)記題目題干3.保健因素同工作內(nèi)容有關(guān)，激勵因素與工作環(huán)境有關(guān)。選擇一項：對 錯 反饋正確的答案是“錯”。題目24正確標(biāo)記題目題干4.敏感性訓(xùn)練是通過結(jié)構(gòu)小組的相互作用改變行為的方法。選擇一項：對 錯 反饋正確的答案是“錯”。題目25正確標(biāo)記題目題干5.組織只是群體的總稱,它不是管理的一種職能。選擇一項：對 錯 反饋正確的答案是“錯”。標(biāo)記題目信息文本四、簡答題（共5道試題，共25分。）題目26完成標(biāo)記題目題干1.什么是組織行為學(xué)?研究和學(xué)習(xí)組織行為學(xué)有何重要意義？答：組織行為學(xué)是綜合運用與人有關(guān)的各種知識，采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人的行為規(guī)律，從而提高各級主管人員對人的行為的預(yù)測和引導(dǎo)能力，以便更有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)的一門科學(xué)。加強(qiáng)組織行為學(xué)的研究和應(yīng)用，對于改進(jìn)管理工作和提高管理水平，對于培養(yǎng)和選拔各級管理人才，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和提高領(lǐng)導(dǎo)水平，對于提高工作績效，對于改進(jìn)干群關(guān)系，調(diào)動廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)事業(yè)單位的活力和提高社會生產(chǎn)力，都具有重要的意義：題目27完成標(biāo)記題目題干2.什么是氣質(zhì)?氣質(zhì)差異有何作用?氣質(zhì)，被定義為是一種心理活動的動力性特點。它與我們?nèi)粘Ｉ钪刑岬降摹捌狻?、“秉性”有?
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