組織行為學形考5試題和答案解析(已修改)
2025-07-02 12:54 本頁面
【正文】 完美WORD格式 組織行為學（專） /? 精品案例 /? 形考任務(wù)5標記題目信息文本一、單項選擇題（每小題1分，共10分）題目1正確標記題目題干1．談話法屬于組織行為學的哪種研究方法？（ ）選擇一項：A. 觀察法 B. 調(diào)查法 C. 實驗法 D. 測驗法 反饋Your answer is correct.正確答案是：調(diào)查法題目2正確標記題目題干2.具有高水平的專長，善于在活動中進行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動成果突出而優(yōu)異的人屬于選擇一項：A. 能力低下 B. 一般能力 C. 天才 D. 才能 反饋Your answer is correct.正確答案是：天才題目3正確標記題目題干3.通過社會知覺獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大為他的整體行為特征，這種知覺屬于選擇一項：A. 知覺防御 B. 暈輪效應(yīng) C. 首因效應(yīng) D. 定型效應(yīng) 反饋Your answer is correct.正確答案是：暈輪效應(yīng)題目4正確標記題目題干當一個人在愛情問題上受到挫折后并未消沉，而是更加努力學習和工作，使工作做出了顯著的成績。這種行為反應(yīng)是選擇一項：A. 堅持原有目標的行為反應(yīng) B. 升化的行為反應(yīng) C. 反向的行為反應(yīng) D. 放棄的行為反應(yīng) 反饋Your answer is correct.正確答案是：升化的行為反應(yīng)題目5不正確標記題目題干5.當群體目標和組織目標協(xié)調(diào)一致時，凝聚力與生產(chǎn)率就會出現(xiàn)如下關(guān)系選擇一項：A. 高凝聚力高生產(chǎn)率 B. 高凝聚力低生產(chǎn)率 C. 低凝聚力高生產(chǎn)率 D. 低凝聚力低生產(chǎn)率 反饋正確答案是：低凝聚力高生產(chǎn)率題目6標記題目題干6.在緊急情況下或與公司利益關(guān)系重大的問題上，沖突的處理方式是選擇一項：A. 強制 B. 開誠合作 C. 妥協(xié) D. 回避 反饋Your answer is correct.正確答案是：強制題目7正確標記題目題干7.領(lǐng)導(dǎo)的連續(xù)流理論是（ ）提出的選擇一項：A. 勒溫 B. 坦南鮑母和施密特 C. 利克特 D. 豪斯和沙特爾 反饋Your answer is correct.正確答案是：坦南鮑母和施密特題目8正確標記題目題干8.帕森斯是從哪個角度來劃分組織類型的？選擇一項：A. 社會功能 B. 成員受益程度 C. 對成員的控制方式 D. 成員人數(shù) 反饋Your answer is correct.正確答案是
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