【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)和勞動保護權(quán)D．勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓權(quán)10．所謂（ ）是對勞動者權(quán)益和權(quán)能的保護，包括人身權(quán)益和財產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益．A．基本保護 B．優(yōu)先保護 C．全面保護 D．部分保護 11．政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標準時應當貫徹“三方原則”，即政府、工會、（ ）共同參與決定．A．企業(yè) B．員工 C．員工代表 D．企業(yè)家協(xié)會 12．不屬于社會保險特征的是（ ）．A．自由性 B．社會性 C．互濟性 D．補償性13．（ ）在國家的法律體系中具有最高法律效力． A．勞動法律 B．憲法 C．國務院勞動行政法規(guī) D．勞動規(guī)章14（ ）是勞動法最主要的表現(xiàn)形式．A．勞動法律 B．憲法 C．國務院勞動行政法規(guī)D．勞動規(guī)章 15．（ ）是當前我國調(diào)整勞動關(guān)系的主要依據(jù)．A．勞動法律 B．勞動規(guī)章 C．國務院勞動行政法規(guī)D．憲法 16．勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（ ）．A．國務院勞動行政法規(guī)　Ｂ．憲法 C．勞動法律 D．勞動規(guī)章 17．將①憲法、②勞動法律、③行政法規(guī)按照法律效力從高到低的順序排列正確的是（ ）．A．①③② B．③①② C．①②③ D．②①③18．（ ）不具有法律效力．A．立法解釋 B．任意解釋 C．司法解釋 D．行政解釋19．（ ）是雇員與雇主確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議．A．勞動合同 B雇用規(guī)則 C．司法解釋 D．集體合同20．（ ）是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關(guān)于一般勞動條件的協(xié)議． A．勞動合同 B．雇用規(guī)則 C9司法解釋 D．集體合同21．（ ）是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)．A．法官法 B．判例法 C9習慣法 D．成文法22．（ ）是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系．A．勞動法的體系B．勞動法的淵源C．勞動法的原則　　D．勞動法的內(nèi)容23．（ ）包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等A．促進就業(yè)法律制度?。拢畡趧訕藴手贫菴．職業(yè)培訓制度 D．社會保險和福利制度24．勞動法規(guī)定的勞動標準為（ ）勞動標準，具有單方面的強制力．A．最高，非強制性B．最低，非強制性C．最高，強制性 D．最低，強制性25．（ ）在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補償．A．促進就業(yè)法律制冊．勞動標準制度C．職業(yè)培訓制度 D．社會保險和福利制度26．（ ）規(guī)定政府有關(guān)部門和用人單位在發(fā)展培訓事業(yè)和開發(fā)勞動者職業(yè)技能方面的職責、管理權(quán)限、職業(yè)分類通用標準和職業(yè)技能考核鑒定制度．A．促進就業(yè)制度B．勞動標準制度C9工作用工制度Ｄ．職業(yè)培訓制度 27．勞動法監(jiān)督檢查的（ ）既包括《勞動法》各項規(guī)定的實施狀況，也包括勞動法律部門各項勞動法律規(guī)范的實施狀況． A．內(nèi)容　 B．目的 C．客體 D．方式28．（ ）是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務關(guān)系．！A．勞動法律關(guān)系 B．勞動合同關(guān)系C．勞動行政關(guān)系D．勞動服務關(guān)系29．勞動關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動條件的（ ）為其條件．A．合并 B．具備 C．分離 　 D．完整 　30．勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系最主要的區(qū)別在于勞動法律關(guān)系體現(xiàn)了（ ）．A．法律原則 B．國家意志 C．勞動權(quán)利 D．法律淵源31．（ ）即雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務關(guān)系．A．勞動合同關(guān)系 B9勞動行政法律關(guān)系c．勞動服務法律關(guān)系 D．勞動法律淵源ˉ32．（ ）關(guān)系是勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)． A．法律文本 B．雙方當亭人 C．勞動合同 D．法律淵源33．（ ）是勞動行政主體與勞動行政相對人之間，為實現(xiàn)和保障勞動關(guān)系的運行而依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務關(guān)系． A．勞動合同關(guān)系B．勞動行政法律關(guān)系C．勞動服務法律關(guān)系 D．勞動法律淵源34．（ ）是勞動服務主體與勞動關(guān)系當事人一方或雙方之間，在勞動服務過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務關(guān)系． A．勞動合同關(guān)系 B．勞動行政法律關(guān)系C．勞動服務法律關(guān)系 D．勞動法律淵源 35．（ ）是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)．A．勞動法律原則B．勞動法律淵源C．勞動法律體系D．勞動法律關(guān)系 36．運用勞動法的各種調(diào)整方式將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系是勞動法對勞動關(guān)系的（ ）調(diào)整． A．第一次 B，第二次 C，第三次 D，第四次37．勞動法律關(guān)系是一種（ ），雇主和雇員在勞動法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務主體，互為對價關(guān)系．A．勞動關(guān)系 　B．法律關(guān)系 C．勞動合同 　D．雙務關(guān)系38．我國勞動法的體系是根據(jù)勞動關(guān)系法律調(diào)整的特點和（ ）構(gòu)成的． A．內(nèi)容 B．要求 C．標準 D．規(guī)則一39．勞動法律關(guān)系的（ ）是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔義務的勞動法律關(guān)系的參與者，即雇主共雇員． A．主體 B．客體 C9內(nèi)容 D9事實40．（）人是指身體健康，有完全行為白由，18周歲以上的男性勞動者． A．完全勞動行為能力　?。拢拗苿趧有袨槟芰Α．無勞動行為能力　 D．部分勞動行為能力41．勞動法律關(guān)系的（ ）是指勞動法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔的義務． A．原則 B．客體 C．內(nèi)容 D．事實42，勞動法律關(guān)系的（ ）是指主體權(quán)利義務所指向的事物． A．原則 B．客體 C．內(nèi)容 D．事實 43．依據(jù)勞動法律事實是否以當事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，法律事實可分為勞動法律行為和（ ）．A9勞動法律形式B．勞動法律淵源C．勞動法律體系D9勞動法律事件 44．（ ）是指以當事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動．A．勞動法律行為 B．勞動法律淵源C．勞動法律體系D．勞動法律事件 45．（ ）是指不以當事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現(xiàn)象．A．勞動法律行為B．勞動法律淵源C．勞動法律體系D．勞動法律事件46．對違反勞動法的行為進行制止、糾正和追究違法行為人法律責任采用（ ）．A．工會和職工民主管理制度 B．勞動爭議處理制度 C．勞動法的監(jiān)督檢查制度 D．勞動法的制約制度47．適合于調(diào)整勞務關(guān)系的法律是（ ）．A．刑法 B．民法 　C．勞動法 D．各地行政規(guī)章參考答案 l9．B，28 　2．A，28 3．C，28 4．C，32 5．c，39　6．D，42 7．A，44 8．A，309．B，30 10．C，30 11．D， 31 12．A， 32 13．B，31 14．A，33 15．C， 3316．D，34 17．C，33 18．B，34 19．A，35 20．D，36 21．C，36 22．A，36 23．B，37 24．D，33 25．D，37 26．D，37 27．A，38 28．A，39 29．C，3930．B， 40 31．A， 40 32．C， 40 33．B， 40 34．C， 40 35．D， 41 36．A， 4137．D， 42 38．A，36 39．A，42 40．A，43 41．C，43 42．B，43 43．D， 4444．A， 44 45．D， 44 46．C， 38 47．C，39二、多項選擇題（將正確答案的序號填寫在括號內(nèi)，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分）1．我國法學界關(guān)于勞動法定義的表述是（ ）．A．狹義的勞動法僅指勞動法律部門的核心法律B．廣義的勞動法則是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和C．勞動法是指法律的一種亞學科 D．勞動法是指法律科學中的一個亞學科，是以勞動法作為研究對象的理論體系E．研究勞動法產(chǎn)生的歷史條件及發(fā)展2．勞動法的基本原則特點是（ ）．A．勞動法的基本原則是勞動法律部門指導性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范B．不同的法律部門有著不同的基本原則C．勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性 D．基本原則具有高度的權(quán)威性E．勞動法基本原則是調(diào)整勞動關(guān)系的基本準則3．勞動法基本原則的作用是（ ）． A．指導勞動法的制定、修改和廢止 B．指導勞動法的實施C．勞動法的基本原則有助廳勞動法的理解、解釋 D．勞動法的基本原則可以直接適用E，勞動法具有高度的可操作性4．勞動法的基本原則是（ ）．A．保障勞動者勞動權(quán)的原則 B．使生產(chǎn)受到影響也要堅持安全第一的原則C．勞動關(guān)系民主化原則 D．物質(zhì)幫助權(quán)原則 E．依法行使的基本原則5．勞動關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在（ ）．A．勞動者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會的權(quán)利 B．勞動關(guān)系當事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)C．政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標準應當貫徹“三方原則”D．用人單位對勞動者進行重大處罰等事項應當通過一定形式聽取工會意見E．在勞動關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)6．勞動法律淵源具有的含義是（ ）．A．對勞動法產(chǎn)生決定性影響的所有因素 B．對法律適用者有約束力的規(guī)范才是法律淵源E．法的表現(xiàn)形式c．立法本身并不是法的目的、法的實施 D．勞動法的淵源就是由國家制定認可的勞動法律規(guī)范的表現(xiàn)7．勞動法律淵源的類別包括（ ）．A．憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定B，勞動法律C．國務院勞動行政法規(guī)D．勞動規(guī)章E．地方性勞動法規(guī)8，勞動法的體系包括（ ）．A．促進就業(yè)法律制度 B．勞動合同和集體合同制度C．勞動標準和職業(yè)培訓制度D，社會保險和福利制度E．工會和職工民主管理制度9．勞動法律關(guān)系的種類包括（ ）．A．勞動合同關(guān)系B．勞動行政法律關(guān)系C．勞動服務法律關(guān)系D．崗前培訓法律關(guān)系E．保障安全生產(chǎn)法律關(guān)系10．勞動法律關(guān)系的特征是（ ）．A．勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系的實現(xiàn)形態(tài)B．提供了勞動法律的當事人行為模式標準及其行為準則C．勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務D．勞動法律關(guān)系的雙務關(guān)系E．勞動法律關(guān)系具有國家強制性11．勞動法基本原則的特點是（ ）A．反映勞動法律部門的特點 B．是指導性的法律規(guī)范c．反映所調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性 D．高度的穩(wěn)定性 E．高度的權(quán)威性12．勞動法基本原則的作用是（ ）．A．反映勞動法律部門的特點 B．作為指導性的法律規(guī)范C．指導勞動法的制定、修改和廢止 D．指導勞動法的實施 E．有助于理解、解釋勞動法13．勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為（ ）．A．平等就業(yè)權(quán) B．基本保護 C．自由擇業(yè)權(quán) D，全面保護 E．優(yōu)先保護14．下列屬于勞動權(quán)的是（ ）． A．平等就業(yè)權(quán) B．勞動報酬權(quán) C．自由擇業(yè)權(quán) D．休息休假權(quán) E．職業(yè)培訓權(quán)15．下列屬于勞動關(guān)系民主化原則的是（ ）。A．參加和組織工會的權(quán)利B．平等協(xié)商的權(quán)利C．集體協(xié)商權(quán)D．共同決定權(quán)E．知情權(quán)16．屬于社會保險特征的有（ ）．A．自由性 B．社會性 C．互濟性 D．補償性 E．知情權(quán)17．下列屬于法律淵源的有（ ）．A．勞動法律B．勞動規(guī)章C．正式解釋D．我國立法機關(guān)批準的相關(guān)圖際公約E．地方性勞動法規(guī)18．根據(jù)解釋主題的不同，正式解釋分為（ ）．A．立法解釋 B．司法解釋 C．行政解釋 D．任意解釋 E9合同解釋19．下列屬于勞動法構(gòu)成體系的有（ ）．A．促進就業(yè)法律制度B．勞動標準制度C．職業(yè)培訓制度D．社會保險和福利制度E．勞動爭議處理制度20．社會保險制度的主要內(nèi)容包括（ ）． A．社會保險的體制B．社會保險的項目C．社會保險的種類D．社會保險的適用范圍E．社會保險基金的籌集、運營和管理21．按照勞動法的所有制結(jié)構(gòu)模式，將勞動法體系劃分為（ ）．A．國有企業(yè)勞動法律制度 B．集體企業(yè)勞動法律制度C．股份制企業(yè)勞動法律制度 D．私營企業(yè)和個體經(jīng)營單位勞動法律制度E．外商投資企業(yè)勞動法律制度22．勞動法體系的構(gòu)成為（ ）．A．勞動關(guān)系法 B．勞動標準法 C．勞動保障法 D．勞動監(jiān)督檢查法E，勞動合同法23．勞動關(guān)系法的構(gòu)成為（ ）． A．勞動合同法B．集體合同法 C．用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法D．職工民主管理法E．勞動爭議處理法24．勞動標準法的構(gòu)成為（ ）．A．勞動合同法 B．集體合同法 C．工作時間法 D．工資法 E．勞動安全衛(wèi)生標準法 25．勞動保障法的構(gòu)成為（ ）．A9促進就業(yè)法 B．職業(yè)培訓法 C．社會保險法 D．勞動福利法 E．方動安全衛(wèi)生標準法26．勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為（ ）． A．存在勞動合同關(guān)系 B．存在勞動行政法律關(guān)系 C．存在勞動服務法律關(guān)系 D．存在現(xiàn)實勞動關(guān)系 E．存在調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范27．勞動法律關(guān)系主要包括的類型為（ ）．A．勞動合同關(guān)系 B．勞動行政法律關(guān)系 C．勞動服務法律關(guān)系 D．民事勞務關(guān)系 E．勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)28．勞動法律關(guān)系的特征包括（ ）。A．是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài) B．其內(nèi)容是權(quán)利和義務 C．勞動服務法律關(guān)系 D．雙務關(guān)系 E．具有國家強制性29．勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（ ）．A．用工權(quán)利能力 B．用工行為能力 C．勞動休息權(quán)利 D．勞動權(quán)利能力 E．行為能力30，勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的（ ）．A．主體 B．內(nèi)容 C．客體 D．出發(fā)點 E．歸宿31．法律通常將自然人分為（ ）． A．完全勞動行為能力人 B．限制勞動行為能力人C．無勞動行為能力人 D．部分勞動行為能力人 E．喪失勞動行為能力人32．各類用人單位成為勞動法律關(guān)系主體的前