【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)D．勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)10．所謂（ ）是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益．A．基本保護(hù) B．優(yōu)先保護(hù) C．全面保護(hù) D．部分保護(hù) 11．政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)、（ ）共同參與決定．A．企業(yè) B．員工 C．員工代表 D．企業(yè)家協(xié)會(huì) 12．不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是（ ）．A．自由性 B．社會(huì)性 C．互濟(jì)性 D．補(bǔ)償性13．（ ）在國家的法律體系中具有最高法律效力． A．勞動(dòng)法律 B．憲法 C．國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D．勞動(dòng)規(guī)章14（ ）是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式．A．勞動(dòng)法律 B．憲法 C．國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D．勞動(dòng)規(guī)章 15．（ ）是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)．A．勞動(dòng)法律 B．勞動(dòng)規(guī)章 C．國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D．憲法 16．勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（ ）．A．國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)?。拢畱椃?C．勞動(dòng)法律 D．勞動(dòng)規(guī)章 17．將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效力從高到低的順序排列正確的是（ ）．A．①③② B．③①② C．①②③ D．②①③18．（ ）不具有法律效力．A．立法解釋 B．任意解釋 C．司法解釋 D．行政解釋19．（ ）是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議．A．勞動(dòng)合同 B雇用規(guī)則 C．司法解釋 D．集體合同20．（ ）是通過工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議． A．勞動(dòng)合同 B．雇用規(guī)則 C9司法解釋 D．集體合同21．（ ）是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)．A．法官法 B．判例法 C9習(xí)慣法 D．成文法22．（ ）是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系．A．勞動(dòng)法的體系B．勞動(dòng)法的淵源C．勞動(dòng)法的原則　　D．勞動(dòng)法的內(nèi)容23．（ ）包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等A．促進(jìn)就業(yè)法律制度?。拢畡趧?dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C．職業(yè)培訓(xùn)制度 D．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度24．勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為（ ）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的強(qiáng)制力．A．最高，非強(qiáng)制性B．最低，非強(qiáng)制性C．最高，強(qiáng)制性 D．最低，強(qiáng)制性25．（ ）在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償．A．促進(jìn)就業(yè)法律制冊(cè)．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C．職業(yè)培訓(xùn)制度 D．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度26．（ ）規(guī)定政府有關(guān)部門和用人單位在發(fā)展培訓(xùn)事業(yè)和開發(fā)勞動(dòng)者職業(yè)技能方面的職責(zé)、管理權(quán)限、職業(yè)分類通用標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能考核鑒定制度．A．促進(jìn)就業(yè)制度B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C9工作用工制度Ｄ．職業(yè)培訓(xùn)制度 27．勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的（ ）既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況． A．內(nèi)容　 B．目的 C．客體 D．方式28．（ ）是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系．！A．勞動(dòng)法律關(guān)系 B．勞動(dòng)合同關(guān)系C．勞動(dòng)行政關(guān)系D．勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系29．勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動(dòng)條件的（ ）為其條件．A．合并 B．具備 C．分離 　 D．完整 　30．勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系最主要的區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了（ ）．A．法律原則 B．國家意志 C．勞動(dòng)權(quán)利 D．法律淵源31．（ ）即雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系．A．勞動(dòng)合同關(guān)系 B9勞動(dòng)行政法律關(guān)系c．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D．勞動(dòng)法律淵源ˉ32．（ ）關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)． A．法律文本 B．雙方當(dāng)亭人 C．勞動(dòng)合同 D．法律淵源33．（ ）是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對(duì)人之間，為實(shí)現(xiàn)和保障勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行而依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系． A．勞動(dòng)合同關(guān)系B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D．勞動(dòng)法律淵源34．（ ）是勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動(dòng)服務(wù)過程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系． A．勞動(dòng)合同關(guān)系 B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D．勞動(dòng)法律淵源 35．（ ）是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)．A．勞動(dòng)法律原則B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D．勞動(dòng)法律關(guān)系 36．運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的（ ）調(diào)整． A．第一次 B，第二次 C，第三次 D，第四次37．勞動(dòng)法律關(guān)系是一種（ ），雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對(duì)價(jià)關(guān)系．A．勞動(dòng)關(guān)系 　B．法律關(guān)系 C．勞動(dòng)合同 　D．雙務(wù)關(guān)系38．我國勞動(dòng)法的體系是根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的特點(diǎn)和（ ）構(gòu)成的． A．內(nèi)容 B．要求 C．標(biāo)準(zhǔn) D．規(guī)則一39．勞動(dòng)法律關(guān)系的（ ）是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，即雇主共雇員． A．主體 B．客體 C9內(nèi)容 D9事實(shí)40．（）人是指身體健康，有完全行為白由，18周歲以上的男性勞動(dòng)者． A．完全勞動(dòng)行為能力　　Ｂ．限制勞動(dòng)行為能力　C．無勞動(dòng)行為能力　 D．部分勞動(dòng)行為能力41．勞動(dòng)法律關(guān)系的（ ）是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)． A．原則 B．客體 C．內(nèi)容 D．事實(shí)42，勞動(dòng)法律關(guān)系的（ ）是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物． A．原則 B．客體 C．內(nèi)容 D．事實(shí) 43．依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和（ ）．A9勞動(dòng)法律形式B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D9勞動(dòng)法律事件 44．（ ）是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)．A．勞動(dòng)法律行為 B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D．勞動(dòng)法律事件 45．（ ）是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象．A．勞動(dòng)法律行為B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D．勞動(dòng)法律事件46．對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行制止、糾正和追究違法行為人法律責(zé)任采用（ ）．A．工會(huì)和職工民主管理制度 B．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 C．勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度 D．勞動(dòng)法的制約制度47．適合于調(diào)整勞務(wù)關(guān)系的法律是（ ）．A．刑法 B．民法 　C．勞動(dòng)法 D．各地行政規(guī)章參考答案 l9．B，28 　2．A，28 3．C，28 4．C，32 5．c，39　6．D，42 7．A，44 8．A，309．B，30 10．C，30 11．D， 31 12．A， 32 13．B，31 14．A，33 15．C， 3316．D，34 17．C，33 18．B，34 19．A，35 20．D，36 21．C，36 22．A，36 23．B，37 24．D，33 25．D，37 26．D，37 27．A，38 28．A，39 29．C，3930．B， 40 31．A， 40 32．C， 40 33．B， 40 34．C， 40 35．D， 41 36．A， 4137．D， 42 38．A，36 39．A，42 40．A，43 41．C，43 42．B，43 43．D， 4444．A， 44 45．D， 44 46．C， 38 47．C，39二、多項(xiàng)選擇題（將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分）1．我國法學(xué)界關(guān)于勞動(dòng)法定義的表述是（ ）．A．狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門的核心法律B．廣義的勞動(dòng)法則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和C．勞動(dòng)法是指法律的一種亞學(xué)科 D．勞動(dòng)法是指法律科學(xué)中的一個(gè)亞學(xué)科，是以勞動(dòng)法作為研究對(duì)象的理論體系E．研究勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史條件及發(fā)展2．勞動(dòng)法的基本原則特點(diǎn)是（ ）．A．勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范B．不同的法律部門有著不同的基本原則C．勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性 D．基本原則具有高度的權(quán)威性E．勞動(dòng)法基本原則是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本準(zhǔn)則3．勞動(dòng)法基本原則的作用是（ ）． A．指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止 B．指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施C．勞動(dòng)法的基本原則有助廳勞動(dòng)法的理解、解釋 D．勞動(dòng)法的基本原則可以直接適用E，勞動(dòng)法具有高度的可操作性4．勞動(dòng)法的基本原則是（ ）．A．保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則 B．使生產(chǎn)受到影響也要堅(jiān)持安全第一的原則C．勞動(dòng)關(guān)系民主化原則 D．物質(zhì)幫助權(quán)原則 E．依法行使的基本原則5．勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在（ ）．A．勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利 B．勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)C．政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”D．用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行重大處罰等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過一定形式聽取工會(huì)意見E．在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會(huì)享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)6．勞動(dòng)法律淵源具有的含義是（ ）．A．對(duì)勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素 B．對(duì)法律適用者有約束力的規(guī)范才是法律淵源E．法的表現(xiàn)形式c．立法本身并不是法的目的、法的實(shí)施 D．勞動(dòng)法的淵源就是由國家制定認(rèn)可的勞動(dòng)法律規(guī)范的表現(xiàn)7．勞動(dòng)法律淵源的類別包括（ ）．A．憲法中關(guān)于勞動(dòng)問題的規(guī)定B，勞動(dòng)法律C．國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D．勞動(dòng)規(guī)章E．地方性勞動(dòng)法規(guī)8，勞動(dòng)法的體系包括（ ）．A．促進(jìn)就業(yè)法律制度 B．勞動(dòng)合同和集體合同制度C．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)制度D，社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度E．工會(huì)和職工民主管理制度9．勞動(dòng)法律關(guān)系的種類包括（ ）．A．勞動(dòng)合同關(guān)系B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D．崗前培訓(xùn)法律關(guān)系E．保障安全生產(chǎn)法律關(guān)系10．勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是（ ）．A．勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)現(xiàn)形態(tài)B．提供了勞動(dòng)法律的當(dāng)事人行為模式標(biāo)準(zhǔn)及其行為準(zhǔn)則C．勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)D．勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系E．勞動(dòng)法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性11．勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是（ ）A．反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn) B．是指導(dǎo)性的法律規(guī)范c．反映所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性 D．高度的穩(wěn)定性 E．高度的權(quán)威性12．勞動(dòng)法基本原則的作用是（ ）．A．反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn) B．作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范C．指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止 D．指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施 E．有助于理解、解釋勞動(dòng)法13．勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為（ ）．A．平等就業(yè)權(quán) B．基本保護(hù) C．自由擇業(yè)權(quán) D，全面保護(hù) E．優(yōu)先保護(hù)14．下列屬于勞動(dòng)權(quán)的是（ ）． A．平等就業(yè)權(quán) B．勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) C．自由擇業(yè)權(quán) D．休息休假權(quán) E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)15．下列屬于勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的是（ ）。A．參加和組織工會(huì)的權(quán)利B．平等協(xié)商的權(quán)利C．集體協(xié)商權(quán)D．共同決定權(quán)E．知情權(quán)16．屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的有（ ）．A．自由性 B．社會(huì)性 C．互濟(jì)性 D．補(bǔ)償性 E．知情權(quán)17．下列屬于法律淵源的有（ ）．A．勞動(dòng)法律B．勞動(dòng)規(guī)章C．正式解釋D．我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)圖際公約E．地方性勞動(dòng)法規(guī)18．根據(jù)解釋主題的不同，正式解釋分為（ ）．A．立法解釋 B．司法解釋 C．行政解釋 D．任意解釋 E9合同解釋19．下列屬于勞動(dòng)法構(gòu)成體系的有（ ）．A．促進(jìn)就業(yè)法律制度B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C．職業(yè)培訓(xùn)制度D．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度E．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度20．社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容包括（ ）． A．社會(huì)保險(xiǎn)的體制B．社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目C．社會(huì)保險(xiǎn)的種類D．社會(huì)保險(xiǎn)的適用范圍E．社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、運(yùn)營和管理21．按照勞動(dòng)法的所有制結(jié)構(gòu)模式，將勞動(dòng)法體系劃分為（ ）．A．國有企業(yè)勞動(dòng)法律制度 B．集體企業(yè)勞動(dòng)法律制度C．股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度 D．私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營單位勞動(dòng)法律制度E．外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律制度22．勞動(dòng)法體系的構(gòu)成為（ ）．A．勞動(dòng)關(guān)系法 B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法 C．勞動(dòng)保障法 D．勞動(dòng)監(jiān)督檢查法E，勞動(dòng)合同法23．勞動(dòng)關(guān)系法的構(gòu)成為（ ）． A．勞動(dòng)合同法B．集體合同法 C．用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法D．職工民主管理法E．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法24．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為（ ）．A．勞動(dòng)合同法 B．集體合同法 C．工作時(shí)間法 D．工資法 E．勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法 25．勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為（ ）．A9促進(jìn)就業(yè)法 B．職業(yè)培訓(xùn)法 C．社會(huì)保險(xiǎn)法 D．勞動(dòng)福利法 E．方動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法26．勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為（ ）． A．存在勞動(dòng)合同關(guān)系 B．存在勞動(dòng)行政法律關(guān)系 C．存在勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D．存在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 E．存在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范27．勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類型為（ ）．A．勞動(dòng)合同關(guān)系 B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系 C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D．民事勞務(wù)關(guān)系 E．勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)28．勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括（ ）。A．是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài) B．其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù) C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D．雙務(wù)關(guān)系 E．具有國家強(qiáng)制性29．勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（ ）．A．用工權(quán)利能力 B．用工行為能力 C．勞動(dòng)休息權(quán)利 D．勞動(dòng)權(quán)利能力 E．行為能力30，勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的（ ）．A．主體 B．內(nèi)容 C．客體 D．出發(fā)點(diǎn) E．歸宿31．法律通常將自然人分為（ ）． A．完全勞動(dòng)行為能力人 B．限制勞動(dòng)行為能力人C．無勞動(dòng)行為能力人 D．部分勞動(dòng)行為能力人 E．喪失勞動(dòng)行為能力人32．各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前