【總結(jié)】打造一流服務(wù)品牌樹立良好社會形象任你所想皆有可能共43頁第1頁
2025-08-01 20:35
【總結(jié)】恒源祥改制——局部MBO的典范2003-06-16 案例概要 2001年3月,萬象股份公司總經(jīng)理劉瑞旗聯(lián)合戰(zhàn)略投資人發(fā)起成立新公司,直接出資9200萬元從“萬象股份”(現(xiàn)已更名為“世茂股份”)購買了冠以“恒源祥”商號的7家公司股權(quán)?! ∨c其他上市公司MBO不同,恒源祥的MBO是管理層將上市公司的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)進(jìn)行的局部MBO,脫離上市公司的干系?! ∈召彵尘啊 『阍聪槭墙?/span>
2025-04-16 22:06
【總結(jié)】員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團(tuán)隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。141210861
2025-04-09 06:22
【總結(jié)】3/3產(chǎn)品設(shè)計師崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品設(shè)計師崗位編號710-2-00-06所在部門研究室崗位定員1直接上級室主任工資等級直接下級分系統(tǒng)設(shè)計師薪酬類型所轄人員產(chǎn)品副師、質(zhì)量師、計量師、分系統(tǒng)主任設(shè)計師崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品研制技術(shù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)產(chǎn)
2025-06-28 16:11
【總結(jié)】房地產(chǎn)市場調(diào)研與研究報告21-----------------------作者:-----------------------日期:樓市的警醒:企業(yè)如何度過營銷危機(jī)2001-11-23最近,西安的一些開發(fā)商和樓盤頻頻被媒體曝光,有質(zhì)量不合格的,有開發(fā)商擅自改變小區(qū)環(huán)境的,有物業(yè)管理投訴的,等等,還有一些開發(fā)商由于與業(yè)主
2025-04-23 03:23
【總結(jié)】區(qū)域經(jīng)濟(jì)與生態(tài)發(fā)展和諧度綜合評判經(jīng)濟(jì)與生態(tài)和諧發(fā)展是當(dāng)今世界不懈追求的永恒主題,是一個由一系列經(jīng)濟(jì)鏈與生態(tài)鏈以及經(jīng)濟(jì)與生態(tài)鏈環(huán)所構(gòu)成的相互作用、相互影響、相互聯(lián)動的龐大系統(tǒng)。構(gòu)造區(qū)域經(jīng)濟(jì)與生態(tài)發(fā)展和諧度的綜合評判體系,應(yīng)當(dāng)以區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展度、區(qū)域生態(tài)保護(hù)與修復(fù)度、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與生態(tài)關(guān)聯(lián)度、周邊區(qū)域生態(tài)污染擴(kuò)散度四個層面的有機(jī)整合作為切入點(diǎn)和推進(jìn)路徑。區(qū)域經(jīng)濟(jì)與生態(tài)發(fā)展和諧度并非一成不變,而是隨
2025-06-27 02:54
【總結(jié)】17/17一個減肥保健品營銷策劃方案從1998年到2002年,V26減肥沙淇晶走過了它的四個年頭,銷量也從當(dāng)年最高月返款三千多萬降到現(xiàn)在的區(qū)區(qū)數(shù)萬。作為V26品牌的策劃者和市場操作者,我們不得不反思,因為,V26的發(fā)展歷程,就是中國大多數(shù)知名保健品的發(fā)展歷程。我們的反思,必然為中國數(shù)千家保健品企業(yè)及眾多關(guān)注中國營銷的人士提供很多有益借鑒?! o中生有的國際大品牌
2025-05-03 12:56
【總結(jié)】金匯假日酒店財務(wù)部運(yùn)作手冊編制日期:二00九年十二月二十八日編制部門:財務(wù)部政策與程序FoodandBeverageDepartment編號/ReferenceNo:SEC-001編寫/PreparedBy:張宏昌財務(wù)部目錄審核/Appro
2025-06-30 12:21
【總結(jié)】XYZ有限公司工作分析項目報告書一、公司簡介與項目背景XYZ有限公司是一家中港合資企業(yè)。公司是以生產(chǎn)印刷電路板為主要產(chǎn)品的制造型公司,現(xiàn)有員工近400人。公司領(lǐng)導(dǎo)與負(fù)責(zé)人力資源管理工作的人員認(rèn)識到人力資源管理活動的有效性決定著未來公司的發(fā)展,決定與XYZ大學(xué)人力資源管理研究所合作,由后者承擔(dān)完成“XYZ有限公司人力資源管理”項目任務(wù),并以工作分析項目作為整體項目的基礎(chǔ)性工作而先期
2025-06-24 04:49
【總結(jié)】/網(wǎng)管系統(tǒng)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:網(wǎng)管系統(tǒng)管理所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)組織網(wǎng)管系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行與管理,保證網(wǎng)管系統(tǒng)的正常運(yùn)行。工作關(guān)系:(簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置。)
2025-06-25 03:33
【總結(jié)】第十八章客戶關(guān)系管理CustomerRelationsManagement學(xué)習(xí)目的和要求:1、掌握顧客讓渡價值模型的內(nèi)涵2、掌握顧客滿意理論的內(nèi)涵與顧客滿意的研究方法3、了解顧客忠誠的意義與忠誠的價值4、了解客戶關(guān)系管理的含義和CRM模型的構(gòu)成5、了解CRM項目的實施過程
2025-04-07 22:03
【總結(jié)】員工購置住宅獎助辦法 第一條為獎勵工作成績突出的員工,留住人才,特制定本辦法以提高員工工作積極性。 第二條本公司員工欲承購市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上)者,可依本辦法的規(guī)定申請獎助金。 第三條申請獎助的員工應(yīng)具備下列各項條件,但經(jīng)特準(zhǔn)者,不在此限。 1.在本公司服務(wù)滿3年,并到法定年齡者?! ?.連續(xù)按時按量完成工作范圍內(nèi)的
2025-04-12 05:57
【總結(jié)】目錄前言一、市場營銷勢在必行二、市場分析1)、運(yùn)輸市場現(xiàn)狀分析2)、鐵路運(yùn)輸市場營銷環(huán)境分析3)、消費(fèi)者行為分析4)、市場調(diào)查與分析三、客運(yùn)目標(biāo)市場四、客運(yùn)產(chǎn)品策略五、客運(yùn)價格策略六、分銷渠道與促銷策略七、市場營銷管理前言市場營銷已成為當(dāng)今企業(yè)的一種核心思維方式,在現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)條件下,沒有那
2025-06-23 03:42
【總結(jié)】中考數(shù)學(xué)模擬試題(考試時間:120分鐘試卷滿分:150分)一、選擇題(每題3分,共24分)1.-3是下列哪個數(shù)的相反數(shù)()A.3B.31C.-3D.-312.下列各
2025-08-12 19:53
【總結(jié)】有限責(zé)任公司章程目錄 第一章總則 2第二章經(jīng)營宗旨和范圍 3第三章股份 3第一節(jié)出資證明書 3第二節(jié)股份增減和回購 3第三節(jié)股份轉(zhuǎn)讓 4第四章股東和股東大會 4第一節(jié)股東 4第二節(jié)股東大會 6第三節(jié)股東大會提案 9第四節(jié)股東大會決議 9第五章董事會 12第一節(jié)董事 12第二節(jié)董事會 1
2025-05-30 02:01