【文章內(nèi)容簡介】 ? 您印象最深的一次違反規(guī)定是什么時(shí)候？您為什么要違反規(guī)定？ 校 園 招 聘 ? 請描述一下您早晨起床后至上課前的過程。您為什么會這么做？這些步驟可以進(jìn)行調(diào)整么？應(yīng)該如何調(diào)整才好呢？ ? 有很多學(xué)校的宿舍管理都實(shí)行出入登記制度，在保障了安全的同時(shí)也給出入的人增添了麻煩，您是怎么看待這個(gè)問題的？ ? 在辦理離校手續(xù)時(shí)，我們需要到各個(gè)部門簽字蓋章，您是怎么看待現(xiàn)有的畢業(yè)生離校流程的？有哪些地方可以改 善？ 社 會 招 聘 ? 您能給我們詳細(xì)描述一下您以前工作的工作流程么？這個(gè)流程是怎么形成的？您對這個(gè)流程進(jìn)行過調(diào)整么？為什么要調(diào)整？調(diào)整后效果如何？ ? 請描述一下您早晨起床后至上班前的過程。您為什么會這么做？這些步驟可以進(jìn)行調(diào)整么？應(yīng)該如何調(diào)整才好呢？ ? 您有沒有遇到這樣或類似的情形：和您打交道的一位客戶要求解決問題的方法和公司的制度規(guī)定發(fā)生沖突。您是怎樣解決這個(gè)矛盾的？ ? 在日常中，公司的政策和規(guī)定起著什么樣的作用？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 評價(jià)要點(diǎn)： 能否主動(dòng)遵守已制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 能否堅(jiān)持按照規(guī)定流程行事。 能否對制度、流 程的本質(zhì)、意義進(jìn)行把握。 是否具備在一定的框架內(nèi)對流程進(jìn)行科學(xué)調(diào)整，提高效率的能力。 責(zé) 任 心 責(zé)任心是指在實(shí)際工作中，做事盡職盡責(zé)，有始有終，精益求精，一絲不茍，對于承諾的目標(biāo)，竭盡全力去完成。遇到問題時(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任。 通 用 ? 請舉一個(gè)您答應(yīng)過別人但因客觀原因而未能實(shí)現(xiàn)的例子。您是怎么樣看待這件事的？ ? 在您曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤中，哪一次是讓您印象最深的？您為什么會犯錯(cuò)誤？結(jié)果怎么樣？ ? 當(dāng)您所在的集體處于競爭劣勢時(shí)，您有什么想法和行動(dòng)？ ? 往往 在 跨組織的任務(wù)中，由于涉及過多成員，最后易形成 “責(zé)任者缺位 ”現(xiàn)象，您如果身處其境，會是什么心態(tài)？ ? 您喜歡將工作帶到家中么？您對工作和生活的關(guān)系是如何處理的？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 校 園 招 聘 ? 同學(xué)們有事都喜歡找你幫忙么？為什么呢？ ? 在下班時(shí)間上您比較傾向于遵守公司制度準(zhǔn)點(diǎn)下班還是一定要完成任務(wù)后再下班？ ? 如果老師指定您擔(dān)任勞動(dòng)委員，但其實(shí)您并不想擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，為了避免下一次的連任，您會怎么做？ 社 會 招 聘 ? 您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果您的上司責(zé)怪下來，您認(rèn)為這是誰的責(zé)任，為什么？ ? 在下班時(shí)間上您比較傾向于遵守公司制度準(zhǔn)點(diǎn)下班還是一定要完成任務(wù)后再下班？ ? 您為 何要離開前一家公司？您認(rèn)為您在前一家公司的工作表現(xiàn)如何？能否舉一個(gè)例子？ ? 如果上司交給您一項(xiàng)您很不喜歡的工作，您將如何去做？能否舉個(gè)例子？ ? 您每一次離職時(shí)有沒有過失落感？您跟過去就職過的公司的一、兩個(gè)上司或同事還有聯(lián)系嗎？并說說他們目前的處境。 評價(jià)要點(diǎn)： 能否盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)完成自己承諾的工作。 是否勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、承擔(dān)責(zé)任。 主 動(dòng) 性 主動(dòng)性是指個(gè)人在工作中不惜投入較多的精力，善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的機(jī)會，提前預(yù)計(jì)到事件發(fā)生的可能性，并有計(jì)劃地采取行動(dòng)提高工作績效、 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 避免問題的發(fā)生、或創(chuàng)造新的機(jī)遇。 通 用 ? 講講這樣的一次經(jīng)歷：在解決某一難題時(shí)，您獨(dú)辟蹊徑。 ? 說一個(gè)您曾經(jīng)干了一些份外工作的經(jīng)歷。您為什么要承擔(dān)那么多的份外工作？ ? 請講這樣一個(gè)經(jīng)歷：您獲得了很難得到的一些資源，這些資源對您完成目標(biāo)特別重要。 ? 哪些經(jīng)歷對您的成長最有用？您怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？ ? 您最后一次違反規(guī)定是什么時(shí)候？ 校 園 招 聘 ? 學(xué)習(xí)過程中使您最滿意的地方是什么？或者說您的學(xué)習(xí)心得有哪些？ ? 您是怎么看待“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”這句話的？ ? 上課的時(shí)候您喜歡坐在前排還是后排位置？為什么？ ? 當(dāng)您在學(xué)習(xí)的過程中， 遇到一個(gè)難題很難攻克，您會怎么做？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 社 會 招 聘 ? 為了做好您工作份外之事，您該怎樣獲得他人的支持和幫助？ ? 過去六個(gè)月中，您有多少次是跨越了自己專業(yè)、權(quán)力和責(zé)任來做您的份外工作的？為什么？您是怎樣完成這些工作的？ ? 未來十年里，這個(gè)行業(yè)面臨的最主要的問題是什么？您自己準(zhǔn)備如何應(yīng)對未來的變化？ ? 您認(rèn)為工作中有哪些應(yīng)該被視為是危險(xiǎn)的情況？ ? 工作中使您最滿意的地方是什么？ ? 在您前任工作中，因?yàn)槟呐Χ构净虿块T發(fā)生了什么樣的變化？ ? 您前任工作中，都干了哪些有助于您提高工作效果的事情？ ? 在您前任工作中，您曾經(jīng) 試圖解決了哪些與您工作責(zé)任無關(guān)的公司問題？ 評價(jià)要點(diǎn)： 能否積極主動(dòng)的去達(dá)成自己或上級設(shè)定的目標(biāo)。 能否積極思考，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，采取有效措施達(dá)成目標(biāo)。 堅(jiān) 韌 性 堅(jiān)韌性是指能夠在非常艱苦或不利的情況下，克服外部和自身的困難，堅(jiān)持完成所 從事的任務(wù)。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 通 用 ? 您是怎樣看待“事在人為”和“謀事在人，成事在天”這兩句話的？ ? 談?wù)勀酝?經(jīng)歷 中最有壓力的一、兩件事，并說說是如何克服的。 ? 您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷， 能談?wù)?它對您那時(shí)和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響？ ? 您經(jīng)常堅(jiān)持體育鍛煉么？ 校 園 招 聘 ? 如果您三次參加高考都失敗了，您還會繼續(xù)參加高考么？ ? 我們的生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？ ? 如果您很喜歡一個(gè)女孩，但想盡各種辦法都未能博得女孩的好感，您將會怎么做？為什么？ 社 會 招 聘 ? 我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏钪谐霈F(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？ ? 假設(shè)您的上司交給您一項(xiàng)任務(wù)，需要客戶和同事的支持，但他們對這項(xiàng)任務(wù)都持反對態(tài)度，雖然您從多方面進(jìn)行了解釋，但仍然沒有改觀，您將如何應(yīng)對？能否舉一個(gè)您工作中曾經(jīng)遇到的這樣的例子？ ? 您有沒有過失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 評價(jià)要點(diǎn)： 是否會因?yàn)槔щy、阻力而半途而廢。 能否保持良好的心態(tài)，以積極的態(tài)度面對困難。 能否合理利用資源，采取有效措施化解困難，達(dá)成目標(biāo)。 創(chuàng) 新 力 創(chuàng)新力是指積極主動(dòng)、勇于探索、勇于挑戰(zhàn)困難，不墨守成規(guī)，能找到嶄新的不同尋常的有效解決問題的方法。 通 用 ? 您認(rèn)為按部就班，循序漸進(jìn)才是解決問題的最好方法么？ ? 請舉一個(gè)您所進(jìn)行的印象較為深刻的創(chuàng)新活動(dòng)活或事例。 ? 什么事會抹殺一個(gè)人的創(chuàng)造性和積極性？ ? 您怎樣來判斷某人是否具有 創(chuàng)造性呢？ ? 您喜歡刨根問底，總喜歡問為什么么？ ? 您是否認(rèn)為自己具有強(qiáng)烈的好奇心？能舉一個(gè)例子證明么？ 校 園 招 聘 ? 談?wù)勀膶W(xué)習(xí)心得，您有沒有一些獨(dú)創(chuàng)性質(zhì)的學(xué)習(xí)小竅門？ ? 您喜歡在班上同學(xué)面前發(fā)表自己的意見么？為什么？ ? 您喜歡玩游戲么？比較喜歡經(jīng)典游戲還是最新最流行的游戲？ ? 請盡可能多的說出曲別針的用途。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 社 會 招 聘 ? 如果您干這個(gè)工作，您該怎樣判斷這個(gè)工作是否需要一些變革呢？ ? 我想知道您是怎樣獎(jiǎng)勵(lì)那些成果不怎么樣的冒險(xiǎn)者的，又是怎么獎(jiǎng)勵(lì)那些很成功的冒險(xiǎn)者的。 ? 您是怎樣推行重大變革的？我想聽您舉些 具體例子加以說明。 ? 請您說說鼓勵(lì)員工創(chuàng)造性的最有用的方法和技巧。 ? 講講過去一段時(shí)間里，您的部門曾經(jīng)發(fā)生的一些變化。為什么會有這些變化？您是如何應(yīng)對這些變化的？ ? 您怎樣鼓勵(lì)您的員工更加具有創(chuàng)造性呢？ 評價(jià)要點(diǎn)： 是否安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)。 能否積極主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)。 能否利用各種資源進(jìn)行有效的創(chuàng)新活動(dòng)。 能否營造出鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。 學(xué) 習(xí) 能 力 學(xué)習(xí)能力就是在工作過程中積極地獲取與工作有關(guān)的信息和知識，并對獲取的信息進(jìn)行加工和理解，從而不斷地更新自己的知識結(jié)構(gòu)、提高自己的工作技能。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 通 用 ? 我想 知道，是什么時(shí)候或環(huán)境導(dǎo)致您決定學(xué)習(xí)一些全新的東西？ ? 過去三年里，您為自我發(fā)展訂立了什么目標(biāo)？為什么要訂立那樣的目標(biāo)？ ? 請講講您從某個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)中學(xué)到了什么？ ? 講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：發(fā)生一件對您來說很糟糕的事情，但后來證明，您從這個(gè)糟糕的事件中學(xué)到了很多。 ? 過去 12 個(gè)月里，您投入多少錢和時(shí)間用于自我發(fā)展的，您為什么要這樣做？ 校 園 招 聘 ? 您近來接受的哪些教育經(jīng)歷有助于您干好這個(gè)工作？ ? 您認(rèn)為在大學(xué)學(xué)到的知識能讓您足以完成今后的工作么？如果還有不足您又是怎樣進(jìn)行彌補(bǔ)的？ ? 對于從來沒有接觸過的東西你認(rèn)為是需要有個(gè)慢慢熟悉的過程還是覺得很快就可以掌握么？能否舉一個(gè)具體的事例？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 社 會 招 聘 ? 您認(rèn)為這個(gè)行業(yè)未來十年面臨的最主要的問題是什么？您準(zhǔn)備怎樣應(yīng)對未來的變化？ ? 為了提升您的工作效率，近來您都做了些什么？ ? 告訴我，您是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的？您用什么辦法來達(dá)到這一目的？ ? 為了干這個(gè)工作，您都做了哪些準(zhǔn)備？ ? 假如您的老板就您的工作和技能做出一些評價(jià)，但這些評價(jià)與實(shí)際不符，您該怎樣辦？ ? 您用什么方法告訴您（目前的）老板您想接受更多的發(fā)展（或挑戰(zhàn)）的機(jī)會 的 評價(jià)要點(diǎn)： 是否滿足于現(xiàn)狀，是否愿意不斷充實(shí)自己。 是否善于學(xué)習(xí)，能否創(chuàng)造出持續(xù)學(xué)習(xí)的良好氛圍。 影 響 力 影響力是指 通過運(yùn)用資料、具體范例、數(shù)據(jù)事實(shí)與演示圖表等，甚至在需要時(shí)適當(dāng)調(diào)整自己陳述的內(nèi)容與風(fēng)格，以適合他人的期望與興趣等多種方式，說服他人，尋求并獲得他人對自己觀點(diǎn)的認(rèn)同與支持。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 通 用 ? 請說一下您是否想出過某種能夠解決您所遇到問題的主意？您是