【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 8。 168。 168。完成工作可靠性 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。 168。 168。服務(wù)至上 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。 168。 168。直接經(jīng)理意見(jiàn)批評(píng)與自我批評(píng) 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。 168。 168。團(tuán)隊(duì)協(xié)作 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。 168。 168。尊重他人及勞動(dòng) 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。 168。 168。誠(chéng)實(shí)、開(kāi)放、激情 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。 168。 168。部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)意見(jiàn)敏于思而慎于行 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。 168。 168。主人翁意識(shí) 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。 168。 168。結(jié)果導(dǎo)向 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。 168。 168。人力資源部意見(jiàn)附錄15： Personnel Action Form人事變動(dòng)表Name:姓名Joined Date:入司日期Department:現(xiàn)在部門(mén)Sex:性別Age:年齡Dep. after action:變動(dòng)后部門(mén)Action items:（可選擇）（項(xiàng)目:） Hire Completed probation Salary Review 兼職轉(zhuǎn)正式聘用 完成試用期 調(diào)薪 Promotion Internal Transfer Demotion 提升 內(nèi)部調(diào)動(dòng)（含外派） 降/免職 Resignation termination Others 辭職 終止合同 其它（待崗、借調(diào)等）Brief the reason of action:（可選擇）○提議部門(mén)簡(jiǎn)述理由：○員工本人簡(jiǎn)述理由： ○部門(mén)總監(jiān)簽字并日期 ○員工簽字并日期Brief the reason of action:（可選擇）○相關(guān)部門(mén)簡(jiǎn)述理由或意見(jiàn)○員工本人簡(jiǎn)述理由或意見(jiàn) ○部門(mén)總監(jiān)簽字并日期 ○員工簽字并日期Brief the reason of action:○人力資源部簡(jiǎn)述理由或意見(jiàn) ○人力資源總監(jiān)簽字并日期Brief the reason of action:○分公司人事部意見(jiàn) ○人事經(jīng)理簽字并日期 Position職 位Before action變動(dòng)前Level級(jí) 別Before action變動(dòng)前Salary工資Before action變動(dòng)前After action變動(dòng)后After action變動(dòng)后After action變動(dòng)后Remarks備注:批準(zhǔn)（可選擇）： ○總經(jīng)理/日期 ○業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 ○HR分管副總/助理/日期 ○HR總監(jiān)/日期 ○調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人/日期 ○調(diào)出部門(mén)負(fù)責(zé)人/日期 ○分公司總經(jīng)理/日期 ○分公司人事部經(jīng)理/日期 ○支公司經(jīng)理/日期 附錄16:轉(zhuǎn)正通知單姓名入司日期部門(mén)年齡生效日變動(dòng)后部門(mén)我很高興地通知您，由于您出色的工作業(yè)績(jī)，公司決定為您轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后您的工作及待遇安排如下職 位變動(dòng)前級(jí) 別變動(dòng)前工 資變動(dòng)前變動(dòng)后變動(dòng)后變動(dòng)后 請(qǐng)接受我的誠(chéng)摯祝賀，并祝您取得更大的成績(jī)！ 人力資源部（簽字）： 日期 公司認(rèn)為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會(huì)對(duì)為公司作出重要貢獻(xiàn)的員工提供更好的待遇、為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，更多的培訓(xùn)以跟上公司的發(fā)展。同時(shí)，公司會(huì)為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與企業(yè)文化。 請(qǐng)接受我及公司全體員工的誠(chéng)摯祝賀，并希望為公司創(chuàng)造更多價(jià)值！ 總經(jīng)理簽字： 日期：附錄17：Personnel Action Form人事變動(dòng)表Name:姓名Joined Date:入司日期Department:現(xiàn)在部門(mén)Sex:性別Age:年齡Dep. after action:變動(dòng)后部門(mén)Action items:（可選擇）（項(xiàng)目:） Hire Completed probation Salary Review 兼職轉(zhuǎn)正式聘用 完成試用期 調(diào)薪 Promotion Internal Transfer Demotion 提升 內(nèi)部調(diào)動(dòng)（含外派） 降/免職 Resignation termination Others 辭職 終止合同 其它（待崗、借調(diào)等）Brief the reason of action:（可選擇）○提議部門(mén)簡(jiǎn)述理由：○員工本人簡(jiǎn)述理由： ○部門(mén)總監(jiān)簽字并日期 ○員工簽字并日期Brief the reason of action:（可選擇）○相關(guān)部門(mén)簡(jiǎn)述理由或意見(jiàn)○員工本人簡(jiǎn)述理由或意見(jiàn) ○部門(mén)總監(jiān)簽字并日期 ○員工簽字并日期Brief the reason of action:○人力資源部簡(jiǎn)述理由或意見(jiàn) ○人力資源總監(jiān)簽字并日期Brief the reason of action:○分公司人事部意見(jiàn) ○人事經(jīng)理簽字并日期 Position職 位Before action變動(dòng)前Level級(jí) 別Before action變動(dòng)前Salary工資Before action變動(dòng)前After action變動(dòng)后After action變動(dòng)后After action變動(dòng)后Remarks備注:批準(zhǔn)（可選擇）： ○總經(jīng)理/日期 ○業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 ○HR分管副總/助理/日期 ○HR總監(jiān)/日期 ○調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人/日期 ○調(diào)出部門(mén)負(fù)責(zé)人/日期 ○分公司總經(jīng)理/日期 ○分公司人事部經(jīng)理/日期 ○支公司經(jīng)理/日期 附錄18工作評(píng)估表（由員工原部門(mén)填寫(xiě)）姓名部門(mén)職位入職時(shí)間考核時(shí)間考核項(xiàng)目評(píng)價(jià)評(píng) 語(yǔ)完成工作質(zhì)量 優(yōu) 良 中 差 168。 168。 168。 168。直接經(jīng)理意見(jiàn)（簽字并日期）工作效率/能力 優(yōu) 良 中 差 168。 168。 168。 168。工作態(tài)度 優(yōu) 良 中 差 168。 168。 168。 168。完成工作可靠性 優(yōu) 良 中 差 168。 168。 168。 168。學(xué)習(xí)能力 優(yōu) 良