【總結】××房地產(chǎn)公司薪酬管理制度1.總則第一條適用范圍本方案適用于××××房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第二條目的制定本方案的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來。第三條原則薪酬作為分配價值形式之一
2025-04-18 22:12
【總結】----廣州宏康房地產(chǎn)有限公司薪酬管理制度(初稿)第一章總則第一條為規(guī)范廣州宏康房地產(chǎn)有限公司責任公司(以下簡稱“宏康”或“公司”)的薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵作用,在遵守國家相關法律法規(guī)的前提下,按照“以崗定薪”的原則,結合宏康經(jīng)營特點和人員特色,制定本薪酬管理制度。
2025-05-25 11:38
【總結】第一部分:房地產(chǎn)組織模式土地獲取資金到位項目方案過程監(jiān)控結果評估前期手續(xù)工程管理成本控制營銷推廣項目公司集團一級開發(fā)完成的土地招拍掛結束土地儲備階段產(chǎn)品開發(fā)階段物業(yè)管理階段竣工驗收計劃預算體系績效及激勵體系審計體系基于價
2025-01-06 21:42
【總結】2023回顧:2023年上半年職責與行動思考:2023年上半年欣慰與遺憾規(guī)劃:2023年下半年目標與計劃2312023,上半年工作總結2023,上半年工作總結團隊建設及分工團隊架構?市場部經(jīng)理:**全面指導市場部工作及
2025-01-04 04:19
【總結】、成本部業(yè)務知識應知應會題庫一、單選題:1.以設計階段為重點進行全過程工程造價控制中其在施工圖設計階段影響項目造價的可能性為:[D]A.10-15%B.20-35%C.75-95%D.5-35%2.初級造價員應聘于一個單位可從事多少萬元人民幣以下與其專業(yè)水平相符合的工程造價業(yè)務:[C]A.
2024-11-05 13:41
【總結】第一篇:某房地產(chǎn)公司銷售人員薪酬管理制度 某房地產(chǎn)公司銷售人員薪酬管理制度 一、基本工資發(fā)放 基本工資根據(jù)公司財務規(guī)定按期發(fā)放。 二、銷售傭金提成發(fā)放 (一)傭金提成計算方式 傭金提成=當...
2024-10-12 07:05
【總結】昆泰集團勁松項目定位分析報告21世紀中國不動產(chǎn)2002年元月目錄第一章北京房地產(chǎn)宏觀市場分析…………………………5—10第一節(jié)宏觀經(jīng)濟環(huán)境對房地產(chǎn)市場的影響……………5—7一、我國宏觀經(jīng)濟運行
2024-08-10 22:52
【總結】房地產(chǎn)公司領導講話 房地產(chǎn)市場是我國社會主義市場經(jīng)濟重要組成部分,房地產(chǎn)業(yè)是我國的新興支柱產(chǎn)業(yè),下面就是給 大家整理的房地產(chǎn)公司領導講話,僅供參考。 房地產(chǎn)公司領導講話(一): 各位來賓,同志...
2024-09-16 05:39
【總結】ZZ崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月17/18崗位評價報告一、崗位評價的意義(一)衡量崗位間的相對價值崗位評價作為確定薪資結構的一個有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對價值。崗位評價是在工作分析的基礎上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的責任、能力要求、努力程度與工作環(huán)境等方面進行系統(tǒng)的、定量的評價。(二
2024-08-10 22:53
【總結】第一篇:成立房地產(chǎn)公司程序 1、成立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應具備的條件:(1)有健全的組織管理機構、財務制度和公司管理章程。(2)有上級主管部門正式任命的專職經(jīng)理以及專職技術、經(jīng)濟等管理人員。其中,一級開發(fā)...
2024-11-15 22:00
【總結】目錄第一章市場分析 5一、宏觀環(huán)境因素分析 5 5二、柳州房地產(chǎn)市場分析 7 7 9 10 12 12三、項目提案的原則及思路 16四、商用物業(yè)發(fā)展的要點分析 17 17 18五、廣州商用物業(yè)的發(fā)展軌跡 21六、柳州市商業(yè)環(huán)境分析 23 23 242001年-2002年柳州市商用物業(yè)銷售市場的簡析 25 28
2025-04-28 04:45
【總結】,是薪酬管理工作及績效考核工作具體操作的指導。薪酬管理和績效考核以制度的形式確定下來,是規(guī)范公司管理制度的一項舉措,也是營造一個科學的管理環(huán)境的良好開端,使各級管理者在實際操作中有據(jù)可依。薪酬分配的目的絕不是簡單的分蛋糕,而是通過分蛋糕使得公司今后的蛋糕做得更大。薪酬分配絕不僅是一項技術工作,更是一種戰(zhàn)略思考。因此,在設計薪酬體系時,充分考慮了公司的
2025-04-23 01:59
2025-04-23 09:45
【總結】房地產(chǎn)公司立項報告-----------------------作者:-----------------------日期:第一章申報單位及項目概況1-1項目申報單位概況該項目申報單位為河北上大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,是專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)與銷售的企業(yè),實力雄厚,管理科學嚴密,組織機構健全。河北上大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2008年7月,注
2024-08-10 19:19
【總結】營 銷 中 心 銷售管理體系2005年7月目錄第一章總則……………………………………………………………4第二章營銷中心銷售隊伍組織架構…………………………………4第三章營銷中心銷售部崗位職責……………………………………7一、營銷中心副總監(jiān)崗位職責……………………………………
2025-05-17 13:49