【總結(jié)】薪酬管理綜述21世紀(jì)是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代,是人力資源激烈競爭的時(shí)代。目前,我國企業(yè)正經(jīng)歷著一場管理體制變革,企業(yè)薪酬管理制度改革也勢在必行。薪酬管理作為現(xiàn)代人力資源管理的重要內(nèi)容,合理有效的激勵(lì)制度對(duì)員工有著十分明顯的激勵(lì)作用,可以促使員工為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作,使企業(yè)在人才競爭中留住人才和使用人才。自改革開放以來,我國企業(yè)薪酬管理體制存在的弊端越來越凸顯,對(duì)員工產(chǎn)生的負(fù)面影響
2024-08-17 03:35
【總結(jié)】:近年來,隨著國有企業(yè)體制改革的不斷深入,績效管理這一人力資源管理的核心內(nèi)容正在被逐漸引入國企,以期解決實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、人才開發(fā)以及員工管理等各方面的問題。然而在具體運(yùn)用績效管理的過程中,許多國有企業(yè)還存在一些問題。關(guān)鍵字:國有企業(yè);績效管理;綜述目錄前言:......................
2024-12-15 14:15
【總結(jié)】國有企業(yè)員工績效管理問題與對(duì)策研究綜述內(nèi)容摘要:近年來,隨著國有企業(yè)體制改革的不斷深入,績效管理這一人力資源管理的核心內(nèi)容正在被逐漸引入國企,以期解決實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、人才開發(fā)以及員工管理等各方面的問題。然而在具體運(yùn)用績效管理的過程中,許多國有企業(yè)還存在一些問題。關(guān)鍵字:國有企業(yè);績效管理;綜述目錄前言:...............
2024-08-27 19:24
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)文獻(xiàn)綜述題目青岡接線工程施工組織設(shè)計(jì)及報(bào)價(jià)計(jì)算學(xué)院工程造價(jià)專業(yè)工程造價(jià)學(xué)生學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師文獻(xiàn)綜述一、關(guān)于施工組織設(shè)計(jì)的研究施工組
2025-06-25 13:09
【總結(jié)】文獻(xiàn)綜述工程造價(jià)管理國外研究進(jìn)展從目前的資料分析,工程造價(jià)管理模式并非統(tǒng)一,在不同的區(qū)域有不同的方式和管理形式,所以?WTO并不能讓每個(gè)成員接受其中的任何一種形式。隨著國際建筑業(yè)的發(fā)展,發(fā)達(dá)國家的建筑工程造價(jià)管理已在科學(xué)化、規(guī)范化、程序化的軌道上運(yùn)行,已形成了許多好的國際慣例。美、英、德國等國家在工程造價(jià)管理上結(jié)合本國的實(shí)際情況,建立了比較科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、完善的管理制度
2024-08-14 06:01
【總結(jié)】二〇一〇屆土木工程(橋梁)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)·文獻(xiàn)綜述大跨徑預(yù)應(yīng)力連續(xù)梁橋建設(shè)現(xiàn)狀一.發(fā)展歷史連續(xù)梁橋是一種古老的結(jié)構(gòu)體系。在預(yù)應(yīng)力混凝土橋梁發(fā)展至今的五十余年的歷程中,它同簡支梁結(jié)構(gòu)一樣是最早被應(yīng)用的一種結(jié)構(gòu)體系。在50年代前,它的跨徑并不大,當(dāng)時(shí)因施工條件的限制,采用滿堂腳手架修建,費(fèi)工費(fèi)時(shí)費(fèi)料。在60年代中,因懸臂施工方法的應(yīng)用和發(fā)展,為多跨連續(xù)梁橋的修建提供了有利的
2025-05-30 22:13
【總結(jié)】燕山大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)文獻(xiàn)綜述課題名稱:鋼板多點(diǎn)凹坑成形龍門式專用機(jī)床學(xué)院(系):里仁學(xué)院年級(jí)專業(yè):07級(jí)機(jī)械制造學(xué)生姓名:XXX
2024-12-01 18:16
【總結(jié)】重慶交通大學(xué)二O一一屆畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)?文獻(xiàn)綜述參考資料[1]:重慶交通大學(xué),2009,1~130.[2]范超毅,趙天嬋,吳斌方,:華中科技大學(xué)出版社,2007,10~190.[3]田振亞,高東強(qiáng),郭文舉,,2009,(2):179~180.[4]:北京航空航天大學(xué)出版社,2002,181~214.[5]:機(jī)械工業(yè)出版社,2007,58~
2025-01-16 03:37
【總結(jié)】參考資料[1]傅曉琳.機(jī)電一體化系統(tǒng)設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)書.重慶:重慶交通大學(xué),2021,1~130.[2]范超毅,趙天嬋,吳斌方,等.數(shù)控技術(shù)課程設(shè)計(jì).武漢:華中科技大學(xué)出版社,2021,10~190.[3]田振亞,高東強(qiáng),郭文舉,等.二維數(shù)控工作臺(tái)設(shè)計(jì).機(jī)械設(shè)計(jì)與制造,2021,(2):179~180.[4]王曉
2025-06-03 04:20
【總結(jié)】工程項(xiàng)目管理模式研究文獻(xiàn)綜述姓名:代飛學(xué)號(hào):0745513210專業(yè):工程管理一、《對(duì)當(dāng)前大型工程項(xiàng)目管理模式的思考》作者:武海清 文章在分析當(dāng)前業(yè)主方大型工程項(xiàng)目管理內(nèi)涵、工程項(xiàng)目管理主要模式及監(jiān)理服務(wù)范疇的基礎(chǔ)上,提出了較為適應(yīng)當(dāng)前建設(shè)環(huán)境下的大型工程全過程監(jiān)理模式。1、工程項(xiàng)目管理內(nèi)涵:(1)工程項(xiàng)目計(jì)劃管理和綜合協(xié)
2025-06-24 14:55
【總結(jié)】專業(yè)文獻(xiàn)綜述題目:施工項(xiàng)目質(zhì)量控制姓名:學(xué)院:
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】......鋰電池?zé)峁芾砭C述摘要:動(dòng)力電池作為EV/HEV上的動(dòng)力元件,它對(duì)電動(dòng)車的行駛里程和經(jīng)濟(jì)性以及加速性能都至關(guān)重要,因此任何影響電池組的參數(shù)都需要進(jìn)行優(yōu)化。而電池組內(nèi)部溫度及溫度均勻性是保證電池組性能及其使用壽命的最重要前提。該文獻(xiàn)研究了鋰電池的
2025-04-07 21:55
【總結(jié)】食品倉儲(chǔ)管理文獻(xiàn)綜述一.引言伴隨著這個(gè)學(xué)期《食品物流管理》課程的結(jié)束,對(duì)于食品物流這一方面,我也有了初步的認(rèn)識(shí)。關(guān)于這門課程的綜述,我想寫的是倉儲(chǔ)管理。并不是因?yàn)槲以趥}儲(chǔ)這方面有多深的認(rèn)識(shí),而是從我自己而言,我對(duì)倉儲(chǔ)比較感興趣,很希望弄明白倉儲(chǔ)管理在食品物流扮演了什么角色。長期以來由于受舊的習(xí)慣勢力所影響,人們重生產(chǎn)輕流通,重商流輕物流,重運(yùn)輸
2024-11-12 19:05
【總結(jié)】員工關(guān)系管理文獻(xiàn)綜述前言員工關(guān)系,其基本含義,是指管理方與員工及團(tuán)體之間產(chǎn)生的,由雙方利益引起的表現(xiàn)為合作、沖突、力量和權(quán)利關(guān)系的總和,并受到一定社會(huì)中經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政策、法律制度和社會(huì)文化背景的影響。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)的競爭越來越激勵(lì)。而企業(yè)在產(chǎn)品或服務(wù)市場上的競爭力量的強(qiáng)弱在很大程度上取決于企業(yè)是否有一個(gè)和諧的員工關(guān)系體系。所以,員工關(guān)系管理正在被越來越多企業(yè)所重視。在當(dāng)前
2024-08-20 12:20
【總結(jié)】1餐飲管理系統(tǒng)文獻(xiàn)綜述信息學(xué)院計(jì)算機(jī)系070801315石洮煥中國是舉世聞名的美食大國,擁有五千年的飲食文化和巨大的餐飲市場,隨著人民生活水平和生活方式的轉(zhuǎn)變,餐飲業(yè)具有巨大的投資市場,被稱為中國的黃金產(chǎn)業(yè),但同樣也應(yīng)看到,餐飲業(yè)不僅面臨著巨大的發(fā)展機(jī)遇,也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。因餐飲業(yè)門檻低,中國大多數(shù)餐飲企業(yè)的老板都是從小店發(fā)展起來的
2024-10-07 11:18