五金制品廠人事規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-12-11 03:48 本頁面
【文章內容簡介】 核對計算機考勤記錄計算 )。 第十六條 :各級行政管理人員每天正常上、下班各刷一次。 第十七條 :委托他人代刷卡 ,不論委托人或被委托均按《獎懲條例》進行處分。 第十八條 :廠證借予非本廠人員給予記過或辭退處理。 無憂商務網 ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務網 ()百萬管理資料下載平臺 陸、辭職、辭退 第十九條 :工廠有權辭退不合格之人員。員工有辭職的自由，但須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 第二十條 :合同期內辭職者，四職 (含 )以上人員，須提前二十天向工廠提出辭職申請 。試用期內人員須提前三天向工廠提出辭職申請 。由原單位主管簽署意見，經廠部經理以上批準，交人事課辦理辭職手續(xù)。 第二十一條 :一至三職等普通員工須提前七天申請辭職，由部門經理審核，交人事課辦理辭職手續(xù)。 第二十二條 :離職者，在離廠前，必須繳交工廠的一切財物、文件及業(yè)務資料。 第二十三條 :離職手續(xù)的辦理 : 一、填寫﹝離職申請單﹞，經本部門各級主管署后，再交廠部經理以上批準。 二、填寫﹝離職結清單﹞赴原單位、人事課、五金倉庫、保健室、圖書室、舍監(jiān)辦 理交接工作、將所屬工廠物品交接后，方可離開。 薪資、待遇 : 第二十四條 :員工之薪資分為本薪、主管 (職務 )加給、獎金、技術津貼、特貼、加班費等。 第二十五條 :所屬公司職工只分員工級及干部級。 第二十六條 :員工按工作性質不同區(qū)分為責任制人員和非責任制人員。 無憂商務網 ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務網 ()百萬管理資料下載平臺 第二十七條 :員工的工資為月結算 , 結算時間為每月 25 日 , 每月十日至十五日為發(fā)薪日。 第二十八條 :非責任制員工按出勤天數 (每月除周六、周日外 )計算薪資，缺勤日按比例扣除。責任制員工實行每天不多于 8 小時 ,每周至少休息 1 天并合符國家規(guī)定的正常工時制度。 第二十 九條 :員工結婚（或直系親屬死亡）可持結婚或（直系親屬死亡證明）者，可享受婚或喪假 3 天有薪資待遇。 福利 : 第三十條 :工廠提拔籌集福利金，辦理福利事項，本廠員工均可享受一切福利事項及福利設施 , 福利委員會由各部門推選人員組成，福利委員會通過會議決定工廠各項福利事宜。 第三十一條 :福利金之主要來源 : 一、工廠提拔款 二、福利部門收上繳款 三、其它福利收入 柒、請假、休假 第三十二條 :休假種類和假期待遇 : 1. 事假 :因事必須親自處理者，應說明事由，按規(guī)定辦理請假手續(xù) ,請假期無憂商務網 ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務網 ()百萬管理資料下載平臺 間不計其工資。 2. 病傷假 :有醫(yī)院證明 或保健室證明。 3. 工傷假 :因工受傷，有醫(yī)院證明及人事總務室確認者 , 工傷期間工資照發(fā) , 且其治療費用憑治療單據可向人事總務室報銷。 4. 婚假 :本人結婚 , 持相應證明 (結婚證 )至人事課銷假 , 在本廠任職一年者享受有薪法定假 3 日。 5. 喪假 :員工直系親屬 (父母、配偶、子女 )之喪假 3 天，異地奔喪可另給路程假，應持親屬死亡證明 (需加蓋公章 )影本至人事課銷假 , 在本廠任職一年者享受有薪法定假 3 日。 探親假 : 本廠員工服務滿一年者，一至六職等員工 , 工作表現(xiàn)良好 , 在生產淡季或不影響工作的原則下 ,可請?zhí)接H假 15 天 。 在公司服務滿一 年以上七職等 (含 )以上員工，可享受帶薪年休假。工作滿一年未滿五年者 5 天；滿五年未滿十年者 7 天；滿十年未滿二十年者 10 天；滿二十年以上者 14天。假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。 第三十三條 :請假的手續(xù)辦理 : 一、凡請假必須事先填寫﹝請假單﹞說明事由，按核準權限簽核后，交人事課辦理請假手續(xù)。未經許可者，概以曠工論。 二、六職等 (含 )以上請假 3 天 (含 )以上在 EB 系統(tǒng)中操作，至少提前 1 天將請假單傳至人事課；一至五職等人員請假仍需填寫 請假單 ，請假3 天 (含 )以上，必須提前 2 天將﹝請假單﹞交人事課。 三、請 假 3 天以下者，至少提前 1 天將請假單傳至人事課，以便人事考勤無憂商務網 ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務網 ()百萬管理資料下載平臺 作業(yè)。 四、注意自行掌握行程，以電話、電報續(xù)假不予受理，逾假者以曠工論。 第三十四條 :具體請假核準權限如下 : 核準 請假人 課級主管 部級主管 處級主管 幕僚長 執(zhí)行長 13 職等 15 天 630 天 30 天以上 45 職等 12 天 35 天 5 天以上 68 職等 12 天 36 天 6 天以上 911
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