【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第二十條 任何員工在其上班時(shí)間及廠內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性的個(gè)人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠無(wú)關(guān)的疾病一律不負(fù)任何責(zé)任與費(fèi)用. 本廠工人與外人打架, 在廠外偷竊等犯罪行為, 均屬刑事犯罪, 本廠不負(fù)任何責(zé)任。 第二十一條 違犯本章第五、九、十、二十條有關(guān)規(guī)定者追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，并做開除出廠處理。 第二十二條 本廠不有任何的歧視行為存在，即； 本廠在雇用、薪酬、升遷、訓(xùn)練機(jī)會(huì)、解雇或退休事務(wù)上，不可存在或支持任何基于種簇、社會(huì)階層、國(guó)籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會(huì)會(huì)員資格或政治關(guān)系的歧視行為。 本廠不可干涉員工遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利，和滿足涉及種族、社會(huì)階層、國(guó)籍、殘疾、性別取向和工會(huì)的信條、政治需要的權(quán)利。 本廠不可允許帶有強(qiáng)迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為，包括姿勢(shì)、語(yǔ)言和身體的接觸。 第三章 員工薪酬制度 第一條 公司采用28天/月上班制，全年正常工作時(shí)間為8小時(shí)，上午8:0012:00,下午13:0017:30，需晚上加班的均為18:3021:00。 第二條 本廠員工分計(jì)時(shí)和計(jì)件兩種, 如發(fā)現(xiàn)計(jì)時(shí)員工在主管未做登記的情況下幫計(jì)件員做事, 將計(jì)時(shí)與計(jì)件雙方皆須1天扣3天工資. 第三條 公司薪酬發(fā)放采用隔月結(jié)算制，即當(dāng)月月底發(fā)放上月工資, 一般情況下廠方及時(shí)發(fā)工資, 特殊情況需延時(shí)的, 最多不能超過15天。 第四條 每月加班時(shí)間平均不能會(huì)出36小時(shí)。工廠加班薪酬按照薪酬制度給予： 月工資 —————————— = 加班薪酬 （元/小時(shí)） 30（天）8（小時(shí)） （計(jì)件工人加班薪酬除外） 如果，公司因出貨緊急必須加班時(shí)，部門主管會(huì)提前通知員工加班，希望員工配合工作。篇二：五金廠安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 目 錄 公司安全生產(chǎn)監(jiān)察管理網(wǎng)絡(luò)示意圖………………………………………… 1 安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………………………………………………… 2 安全工作獎(jiǎng)罰規(guī)定……………………………………………………………19 安全性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則……………………………………………………21 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度………………………………………………………28 安全檢查制度…………………………………………………………………32 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察規(guī)定………………………………………………………36 安全生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)定………………………………………………………37 手持式電動(dòng)工具安全管理制度………………………………………………41 安全帽使用與管理規(guī)定………………………………………………………44 機(jī)動(dòng)車輛安全管理制度………………………………………………………46 車輛管理和調(diào)度規(guī)定…………………………………………………………50 處臵突發(fā)事件預(yù)案……………………………………………………………54 消防安全管理制度……………………………………………………………57 危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控管理規(guī)定…………………………………………………………62 起重用吊索、吊鉤使用檢查規(guī)定……………………………………………64 油漆倉(cāng)庫(kù)安全管理規(guī)定………………………………………………………66 危險(xiǎn)物品的采購(gòu)、管理、存放及使用管理規(guī)定……………………………67 電器試驗(yàn)安全管理規(guī)定………………………………………………………68 高處作業(yè)安全管理規(guī)定………………………………………………………69 安全用電管理規(guī)定……………………………………………………………70 女工特殊保護(hù)管理制度………………………………………………………73 生活衛(wèi)生監(jiān)督管理制度………………………………………………………74 公司安全生產(chǎn)監(jiān)察管理網(wǎng)絡(luò)示意圖 安全生產(chǎn)責(zé)任制 第一章 總則 所謂安全生產(chǎn)責(zé)任制就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以及各級(jí)工程技術(shù)人員，職能科室和生產(chǎn)工人在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)工作相應(yīng)負(fù)的責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則制訂的，是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個(gè)組成部分，是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，是安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的核心。 為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理工作，實(shí)行全員、全方位、全過程的管理，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)發(fā)法》以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，特制訂本責(zé)任制。 第二章 總經(jīng)理的安全職責(zé) 公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。既要支持分管安全工作的副總經(jīng)理開展工作，又要督促分管其他工作的副總經(jīng)理做好分管范圍內(nèi)的安全工作。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。審定、頒發(fā)本公司的安全生產(chǎn)管理制度與年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。并根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，組織制訂計(jì)劃與措施，按單位控制輕傷和障礙、班組控制異常和未遂安全目標(biāo)，層層落實(shí)安全責(zé)任，以確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 負(fù)責(zé)建立和完善安全生產(chǎn)保證體系，并協(xié)調(diào)本公司黨、工、團(tuán)組織，各負(fù)其責(zé)，密切配合行政搞好安全生產(chǎn)工作。 主管并建立獨(dú)立有效的安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，按規(guī)定配備充足合格的安全員，健全安全監(jiān)察制度，完善安全監(jiān)察手段，支持安全員認(rèn)真履行安 全監(jiān)察職責(zé)，主動(dòng)聽取有關(guān)安全工作的匯報(bào)。