勝翔五金制品公司薪資考核制度(編輯修改稿)
2025-07-09 17:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0%） 副主管 /班組長 現(xiàn)場(chǎng)管理（質(zhì)量、產(chǎn)量、人員， 30%）、 原輔材料消耗合理控制 (25%)、 員工培訓(xùn)與技能考核（ 15%）、內(nèi)協(xié)與溝通（ 15%）、其它輔助管理工作（ 15%） 操作工 工作 /序完成進(jìn)度（ 25%）、 產(chǎn)品的 質(zhì)量控制 （ 25%）、 6S執(zhí)行狀況 (20%)、原輔材料消耗合理控制（ 10%）、其它輔助工作（ 10%） 、 廠紀(jì)廠規(guī)執(zhí)行方面（ 10%） 輔助工 工作 /序完成進(jìn)度（ 30%）、 產(chǎn)品的質(zhì)量控制 （ 30%）、 6S執(zhí)行狀況 (20%)、原輔材料消耗合理控制（ 10%）、其它輔助工作（ 10%） 、 廠紀(jì)廠規(guī)執(zhí)行方面（ 10%） 業(yè)務(wù)主管采購主管 財(cái)務(wù)主管 公司另行制定考核指標(biāo) 后勤主管 辦公文員 跟單員 注：該考核與部門月度考評(píng)分掛鉤，采用部門經(jīng)理評(píng)分制，其部門員工“考評(píng)分”均值不得超過“部門考評(píng)分”。 計(jì)件制崗位考核原則 為體現(xiàn)多勞多得原則，對(duì)計(jì)件制崗位員工以產(chǎn)量為依據(jù)徑直實(shí)施計(jì)件工資考 核，該部分上不封頂，不以職級(jí)工資總額的 50%為限。具體考核原則如下： (1)在員工完成 8 小時(shí)勞動(dòng)定額前提下， 其 8 小時(shí)內(nèi)超定額部分按照計(jì)件單價(jià)的 倍核算； (2)因生產(chǎn)任務(wù)緊迫需加班加點(diǎn)完成的，在員工完成 8小時(shí)勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，依據(jù)國家相關(guān)法律，其加班加點(diǎn)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照本方案有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； (3)員工未能及時(shí)完成 8小時(shí)勞動(dòng)定額的，其加班加點(diǎn)期間完成剩余勞動(dòng)定額部分不享受加班加點(diǎn)工資待遇，直至該員工完成勞動(dòng)定額后方可 遵照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 僅適用于非計(jì)件制崗位。其依據(jù)各崗位標(biāo)準(zhǔn)，考慮產(chǎn)量、質(zhì)量、客訴率、設(shè)備可動(dòng)率、原輔材料消耗率等定量業(yè)績指標(biāo)對(duì)部門工作的貢獻(xiàn)度而單獨(dú)設(shè)立。具體考核原則參見下表： 非計(jì)件制崗 位 月度任務(wù)考核工資 總 額 ： 200元 考核指標(biāo)及 權(quán)重值 產(chǎn)量 /質(zhì)量任務(wù)工資 基準(zhǔn)額 指標(biāo)來源及 考核辦法 技術(shù)主管 /工藝員 產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率 （ 50%） 100元 以生管部月度下達(dá)指標(biāo)為基準(zhǔn)， 生產(chǎn)部門 月末 交 庫產(chǎn)量每177。1K，則在 產(chǎn)量 任務(wù) 工資基準(zhǔn)額基礎(chǔ)上相應(yīng)予以獎(jiǎng)懲 10元。 質(zhì)量達(dá)標(biāo)率 （ 50%） 100元 以品管部月度下達(dá)指標(biāo)為基準(zhǔn)， 生產(chǎn)部門 月末 質(zhì)量達(dá)標(biāo) 率每177。 %，則在 質(zhì)量 任務(wù) 工資基準(zhǔn)額基礎(chǔ)上予以相應(yīng)獎(jiǎng)懲 10元。 品 管 主管 /質(zhì)檢 員 產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率 （ 50%） 100元 相關(guān)內(nèi)容 同上 質(zhì)量達(dá)標(biāo)率 （ 50%） 100元 相關(guān)內(nèi)容同上 客訴量 — 在產(chǎn)量、質(zhì)量任務(wù) 考核 工資 基礎(chǔ)上，出現(xiàn)一次客訴即予以扣款 50元，無客訴則零扣款。 生產(chǎn)主管 /班組長 產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率 （ 50%） 100元 相關(guān)內(nèi)容同上 質(zhì)量達(dá)標(biāo)率 （ 50%） 100元 相關(guān)內(nèi)容同上 操作工 /輔助工 產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率 （ 100%） 200元
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