萬(wàn)和五金制品廠員工合同(編輯修改稿)
2025-06-10 05:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方可以將乙方工資調(diào)整為按時(shí)計(jì)資。㈢乙方因自身過(guò)失造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行相應(yīng)的處理。㈣乙方同意甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)需要、乙方工作表現(xiàn)及本合同第二條第二款調(diào)整乙方工作工種和崗位及職責(zé)，并按新的工種崗位調(diào)整乙方工資。㈤乙方同意：由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足或乙方崗位人員過(guò)剩的，甲方可以安排乙方放假，但甲方保證乙方放假期間的月工資不低于 元，乙方放假時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)壹年；但當(dāng)甲方生產(chǎn)任務(wù)不足或乙方崗位人員過(guò)剩的情況消失時(shí)，甲方須優(yōu)先安排乙方恢復(fù)原狀（原崗位及薪資）；乙方也可以辭工，但甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。㈥甲方定于每月 30 日前為上月發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （二）企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用全部由企業(yè)負(fù)責(zé)。 （三）其它福利待遇： 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)㈠甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供必要的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按國(guó)家的相關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。㈡甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠幸?guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。㈢乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定辦理。七、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的行政警告，行政處分，經(jīng)濟(jì)處罰，甚至解除本合同。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1．訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。，本合同可以解除。，甲方可以解除本合同，且不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；⑵乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方員工規(guī)章制度的；⑶乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，或私拿甲方客戶或第三方財(cái)物的；
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