萬和五金制品廠員工合同-在線瀏覽
2025-07-01 05:01本頁面
【正文】 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。㈡試用期限（試用期包括在合同期內(nèi)）雙方同意乙方試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方應(yīng)按甲方崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)要求與努力達(dá)成甲方績效考核各項(xiàng)指標(biāo)。3．乙方的工作地點(diǎn)為中山市，如甲方搬廠或變更注冊(cè)地或在市外設(shè)置分支機(jī)構(gòu)的，乙方應(yīng)服從安排，如不服從的可以解除合同，甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。；按產(chǎn)品核算計(jì)件單價(jià)綜合累計(jì)生產(chǎn)數(shù)。㈡甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，其補(bǔ)休辦法及工資計(jì)酬按公司依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬㈠甲方按企業(yè)確定的分配形式支付乙方工資報(bào)酬。㈡乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，甲方支付給乙方工資是按時(shí)計(jì)資，正常工作時(shí)間的月工資是人民幣 元。經(jīng)甲方審批同意乙方加班的，甲方可以將乙方工資調(diào)整為按時(shí)計(jì)資。㈣乙方同意甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)需要、乙方工作表現(xiàn)及本合同第二條第二款調(diào)整乙方工作工種和崗位及職責(zé)，并按新的工種崗位調(diào)整乙方工資。㈥甲方定于每月 30 日前為上月發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （二）企業(yè)為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用全部由企業(yè)負(fù)責(zé)。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按國家的相關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。㈢乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定辦理。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1．訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。，甲方可以解除本合同，且不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；⑵乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方員工規(guī)章制度的；⑶乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，或私拿甲方客戶或第三方財(cái)物的；⑷乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任
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