【總結】實用文案《體育心理學》課程教學大綱總學時:64學時課程類別:專業(yè)基礎課考核方式:考試基本面向:適用于??企w育教育專業(yè)一、課的性質與任務:體育心理學是體育教育專業(yè)??茖W生的專業(yè)基礎課。這門課程的學習將有助于未來的(或在職的)體育教師、教練員提高運動意識,熟悉符合心理活動規(guī)律的新的教學方法,并掌握測量和提高人的“潛能”的最基本的手段和實驗方法。涉及的內容主要是體育
2025-07-26 08:41
【總結】第一篇:自考《心理衛(wèi)生與心理輔導》試題及答案 最佳答案 P14Whydoestheauthortellsnottobeafraidtoaskstupidquestions?Theauthorthi...
2024-11-05 02:22
【總結】2002年下半年北京市高等教育自學考試心理實驗設計試卷一、單項選擇題(每小題1分,共10分)1、斯蒂文斯曾讓被試用握力大小來匹配電流、白噪音、振動等的強度,用以驗證冪定律,這種方法稱為(D)A、差別閾限法??B、感覺等距法??C、數(shù)量估計法??D、不同感覺道的交*匹配法2、SN分布的平均數(shù)與N分布的平均數(shù)的關系是
2025-06-07 18:37
【總結】第一章一:馬克思主義中國化的科學內涵。、建設和改革的實際問題。(不能把馬克思主義當教條,要和中國國情相結合。)、建設和改革的實踐經(jīng)驗和歷史經(jīng)驗提升為理論。(中國有著幾千年的文明歷史,應該了解中國歷史狀況社會狀況,認真地概括提煉。)。(馬克思主義是外來思想,要讓國人接受,深入淺出地闡明馬克思主義的基本原則。)二:馬克思主義中國化的重要意義。。。,不斷開
2025-04-30 13:26
【總結】.,....《團體心理輔導》教學大綱一、課程基本信息課程名稱:團體心理輔導英文名稱:Psychologyofgroupcounselling總學時數(shù):33學分:3課程類別:專業(yè)課;方向課適用專業(yè):心理學二、課程的性質
2025-07-18 00:49
【總結】160。160。160。實驗心理學研究的基本原則單項選擇、多項選擇、填空題: 1、關于科學的定義有兩種不同的理論:靜態(tài)和動態(tài)的觀點。 2、對科學存在的誤解:①將科學視為技術②將科學視為某些特定的學科。 3、關于科學研究存在幾種不實之說:①“科學研究是對已有事實的積累”②“科學研究致力于偉大的發(fā)現(xiàn)和突破”③“科學研究都是實驗性的”④“科學家是沒有偏見的” 4、大多數(shù)心
2025-01-18 14:04
【總結】第一篇:小學心理健康教學設計 心理健康教案: 自信 執(zhí)教者:栗瑜琳 一、學習目標: 1、通過本課,讓學生了解到自信對人的重要性。 2、通過本課,使學生能夠認識自我,悅納自我,增強自信。 ...
2024-11-09 17:41
【總結】高綱1081江蘇省高等教育自學考試大綱06093人力資源開發(fā)與管理南京大學編江蘇省高等教育自學考試委員會辦公室2Ⅰ、課程性質及其設置目的與要求一、課程性質和特點《人力資源開發(fā)與
2024-12-15 16:11
【總結】心理健康教育三年級上冊執(zhí)教者:______課題:長大的夢想年級:三年級學科:心理健康教育任課教師:授課時間課時安排1第1課時教學目標:引導學生樹立生活理想,激勵學生為自己的理想而努力學習教學重難點:引導學生樹立生
2025-03-24 03:35
【總結】1高綱1346江蘇省高等教育自學考試大綱30466員工關系管理南京大學編江蘇省高等教育自學考試委員會辦公室2Ⅰ課程性質與課程目標一、課程性質和特點員工關系管理課程是江蘇省高等教育自學考試人力資源管理
2024-11-07 23:04
【總結】員工培訓管理第1章員工培訓管理概論名解:員工培訓--就是組織為實現(xiàn)其發(fā)展目標,通過有計劃、系統(tǒng)的教學和指導活動,是組織成員的知識水平、勞動技能、心理素質得到提高并深入了解組織文化,樹立價值觀念的人力資本投資過程。簡答:員工培訓的目的?1、提高員工的綜合素質2、使企業(yè)適應外部環(huán)境的發(fā)展變化3、塑造企業(yè)文化4、改善企業(yè)績效、提高企業(yè)競爭力簡答:
2025-04-18 06:04
【總結】03325勞動關系學主考學校:南京大學專業(yè)代碼:03325《勞動關系學》(本科段)課程代碼:《勞動關系》大綱:江蘇省高等教育自學考試大綱教材:,程延園編著,中國勞動社會保障出版社,2005年第1章?勞動關系導論一、識記1.??勞動關系:是指勞動者與用人單位在勞動的過程中形成的社會經(jīng)濟關系的總稱。2.??勞動關
2025-06-27 02:27
【總結】:通常情況下,我們將一位員工因為為某個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的東西統(tǒng)稱為報酬薪酬:薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉化為貨幣的報酬。廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外,還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足。薪酬管理:是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定
2025-01-20 16:45
【總結】《體育心理學》教學大綱課程英文名:PhysicalEducationPsychology一、課程性質與課程設置目的(一)課程性質體育心理學是體育專業(yè)本科學生的專業(yè)基礎課。對這門課程的學習,將有助于學生將心理學的基本原理與知識應用于體育運動實踐中。(二)課程設置目的1.使學生了解體育心理學的研究對象、任務、簡史和發(fā)展方向。2.使學生了解體育學習的心理學基
2025-09-25 14:22
【總結】《青少年心理學》教學大綱一、課程基本信息:青少年心理學:專業(yè)必修課:應用心理學專業(yè)、小學教育專業(yè)、公共事業(yè)管理專業(yè):專業(yè)主要課程:36學時:2:普通心理學二、課程目標當代青年身處競爭社會,其面臨的壓力愈來愈大。本課程以培養(yǎng)學生心理素質和促進身心健康為基本目標。主要圍繞青年應該具備怎樣的心理素質這個中心,就青年的自我意識、動機需要、意志個性、交往與消費
2025-08-04 13:49