【總結(jié)】1建筑工程施工管理2Z101000施工管理P11、管理的核心任務(wù)是項目的目標(biāo)控制建設(shè)工程項目管理的內(nèi)涵:自項目開始至項目完成,通過項目策劃和項目控制,以使項目的費用目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)得以實現(xiàn)P12、業(yè)主方的項目管理是管理的核心P23、建設(shè)工程項目的全壽命周期包括項目的決策階段、實施階段和使用階段
2025-01-11 03:13
【總結(jié)】茅草屋社區(qū)-專業(yè)人力資源論壇:三茅招聘軟件,讓招聘省時10倍!人力資源管理師(二級)復(fù)習(xí)人力資源規(guī)劃1、戰(zhàn)略管理過程三個階段:戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評價。2、人力資源戰(zhàn)略管理發(fā)展過程三個階段:人事管理、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略管理。3、人力資源戰(zhàn)略管理的框架體系三個層面:組織行為、個人行為、技術(shù)支持。
2025-05-13 23:39
【總結(jié)】2009年全國二級建造師建筑工程管理與實務(wù)習(xí)題精講課程 2009年全國二級建造師建筑工程管理與實務(wù)習(xí)題精講課程包括五個部分講解,內(nèi)容和一個附件?! 〉谝恢v2009考試試卷結(jié)構(gòu) 第二講2008/2007年真題試卷統(tǒng)計分析 第三講2009年復(fù)習(xí)重點難點概括總結(jié) 第四講2008/2007年真題答案分析 第五講2009年模擬題講解 附 件:兩套全真模擬題
2024-08-18 16:00
【總結(jié)】信用管理師(國家職業(yè)資格二級)2021年1月5日信用管理師培訓(xùn)考試(國家二級)-1-目錄第一章信用信息的采集與評價(B類)....
2025-02-10 06:46
【總結(jié)】業(yè)績:三年時間,先后通過了一級、二級注冊建筑師考試。工作單位:大院。復(fù)習(xí)資料:北京注冊委員會出的那套書,編得很全面,加上后來出的三本針對作圖的書,還有規(guī)范。復(fù)習(xí)時間安排:考試前三個月才開始復(fù)習(xí)的。一般的時間安排是:早上畫圖,下午如果很忙,就畫圖,不忙就看書。晚上如果加班就畫圖,不加班就看書??记叭齻€月基本杜絕一切娛樂活動。復(fù)習(xí)方法:一、開始時候,一定要有很強(qiáng)的
2025-06-22 20:04
【總結(jié)】2020年二級注冊建筑師考試真題更多資料請登錄廣東招考網(wǎng),四年后回國想申請注冊,請問他需要如何完成注冊?;,經(jīng)戶口所在地的省級注冊建筑師管理委員會報送注冊建筑師管理委員會申請注冊;,經(jīng)受聘設(shè)計單位所在地的省級注冊建筑師管理委員會報送注冊建筑師管理委員會申請注冊;,除包括總概算表、各單項工程綜合概算書等外,還包括下列哪一項
2024-10-23 11:03
【總結(jié)】心理咨詢師二級復(fù)習(xí)資料!心理咨詢師考試職業(yè)道德復(fù)習(xí)要點(一) 職業(yè)道德復(fù)習(xí)指導(dǎo)思想:一.針對個人表現(xiàn)部分-----以法律為標(biāo)準(zhǔn),以道德為界線;遇事——以大局為重;企業(yè)——以發(fā)展為重;個人——以事業(yè)為重;看人——以人品為重;為人——以他人為重.二.針對理論知識部分的選擇-----、一定階段向人們提出的處理人與人、個人與社會、個人與自然之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。
2025-04-27 13:24
【總結(jié)】建筑知識1.公共建筑通常以交通、使用、輔助三種空間組成2.公共建筑的使用部分包括:主要使用部分、次要使用部分和交通使用部分3.公共建筑功能問題有空間結(jié)構(gòu)、功能分區(qū)、人流組織與疏散、空間的量度、性狀和物理環(huán)境。突出使用性質(zhì)和人流活動4.美國著名建筑師沙利文提出的名言‘形式由功能而來’5.‘自由靈活的空間組合’開創(chuàng)了流動空間的新概念6.美國紐約賴特設(shè)計的古根海姆美
2025-05-11 22:34
【總結(jié)】2010年二級建造師《工程法規(guī)》復(fù)習(xí)資料(3) 招標(biāo)投標(biāo)法 第一章總則 招標(biāo)投標(biāo)活動原則 任何單位和個人不得將依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避招標(biāo)?! ≌袠?biāo)投標(biāo)活動應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則?! ∫婪ū仨氝M(jìn)行招標(biāo)的項目,其招標(biāo)投標(biāo)活動不受地區(qū)或者部門的限制。任何單位和個人不得違法限制或者排斥本地區(qū)、本系統(tǒng)以外的法人或者其他組織參
2025-01-10 15:32
【總結(jié)】 二級建筑師《建筑結(jié)構(gòu)》重點總結(jié) 562條重點總結(jié) ,其內(nèi)力(位移)是正對稱的 對稱結(jié)構(gòu)在反對稱荷載作用下,其內(nèi)力(位移)是反對稱的 、壓力為負(fù);軸力圖必須標(biāo)正負(fù)號 剪力以使截面所在的隔離...
2024-09-27 13:00
【總結(jié)】【案例題1】二級建造師市政工程實務(wù)案例分析題匯總2【案例題1】背景資料:A公司中標(biāo)的某城市高架跨線橋工程,為15跨25m預(yù)應(yīng)力簡支梁結(jié)構(gòu),橋面寬22m,采用120mm鉆孔灌注樁基礎(chǔ),埋置式承臺,Y形獨立式立柱。工程工期210天。中標(biāo)價2850萬元。經(jīng)過成本預(yù)測分析,項目目標(biāo)成本為260萬元,其中管理成本(間接甕酶校詭涂印幫唐垢類辮渦形子肄娃猿倘卑資漁旺琵掌赴入凄淆烴
2024-11-03 13:59
【總結(jié)】1(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運行的全部問題。如組織運行的環(huán)境、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、規(guī)模、權(quán)力、溝通等,都屬于其研究對象。組織理論與組織設(shè)計理論在外延上是不同的,從邏輯上說,組織理論應(yīng)該包括組織設(shè)計理論。近代組織理論則是以行為科學(xué)為理論依據(jù),甚至作為行為科學(xué)的一部分而存在,它著重強(qiáng)調(diào)人的
2025-01-20 15:36
【總結(jié)】精選資料人力資源管理師(二級)復(fù)習(xí)人力資源規(guī)劃1、戰(zhàn)略管理過程三個階段:戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評價。2、人力資源戰(zhàn)略管理發(fā)展過程三個階段:人事管理、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略管理。3、人力資源戰(zhàn)略管理的框架體系三個層面:組織行為、個人行為、技術(shù)支持。4、人力資源戰(zhàn)略管理體系的建立過程:1)企業(yè)在確定未來幾年的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)后,首先應(yīng)確立與之配套的組織結(jié)構(gòu)框
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】、組織設(shè)計理論的概念、分類和基本原則是什么?答:概念:(1)組織理論稱作廣義的組織理論或大組織理論,包括組織運行的全部問題,包括組織運行的環(huán)境、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、規(guī)模、權(quán)力、溝通等。(2)組織設(shè)計理論是組織理論的狹義理解,或者稱為小組織理論,主要研究企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計,而把環(huán)境、戰(zhàn)略、技術(shù)、規(guī)模、人員等問題作為組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中的影響因素來加以研究。
2025-05-13 23:50
【總結(jié)】注冊建筑師考試復(fù)習(xí)資料:建筑設(shè)計1201注冊建筑師考試復(fù)習(xí)資料:建筑設(shè)計上學(xué)吧:htp:/:htp:/:建筑設(shè)計1.公共建筑通常以交通、使用、輔助三種空間組成蒙糜曲泡邏盡橙脂蛻丁明規(guī)鑲效止負(fù)檻禿鉚究猩氏冗佩渤粵諸匙瘋昔滴舜簍稅酸少籌伐哄但定拌掘枷旬充刻防吞幣置蹦平涵嗓繼絨苔螟屹未皆灑崗1.
2024-11-08 18:57