內(nèi)訓師隊伍建設(shè)方案(編輯修改稿)
2025-07-03 03:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 操作講師自行向公司報銷。 培訓講師應(yīng)做到以下要求：（1） 必須參加公司組織的對內(nèi)部培訓師進行的相關(guān)培訓；（2） 授課時不遲到、早退，不無故缺勤；因事不能到位者，應(yīng)提前2天知會培訓管理；因病不能到位應(yīng)于開課前四個小時內(nèi)知會培訓管理；（3） 講課盡量采用互動式、案例式、條款式、通俗易懂的教學方式；課堂上課針對性要強，增強學員的實際操作能力，實際理解能力及可操作性。 培訓講師接受培訓管理的日常統(tǒng)一管理安排，如授課期間因事需調(diào)整課程的，必須向培訓管理申請批準后，方可調(diào)整，否則按曠工處理； 培訓講師需嚴格遵守講師職業(yè)道德，如出現(xiàn)內(nèi)部培訓資料外流、培訓研發(fā)資料泄露的，取消其講師資格。，情節(jié)嚴重者，需負相關(guān)法律責任。（二） 培訓講師的課程和課件管理 培訓講師獨立開發(fā)常規(guī)培訓課程（包括書面培訓資料和PPT培訓資料；常規(guī)培訓指入職培訓、安全培訓、試用期培訓等）。 培訓講師獨立開發(fā)與工作相關(guān)的專業(yè)課程或者管理課程，經(jīng)培訓管理審核通過后，方可付諸實施的。 嘉路總公司以及各地分公司、辦事處人員的內(nèi)部入職培訓，在公司綜合部的統(tǒng)一安排下，培訓管理根據(jù)課程需要，安排培訓講師給員工協(xié)助綜合部對員工實施培訓。 公司客戶的相關(guān)培訓，課程及師資安排主要由培訓管理負責協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排。 培訓講師的授課課件統(tǒng)一由培訓管理備案備查，如果課件有大幅度的變更，培訓講師需及時報于培訓管理做好更新備案。 課件屬于公司內(nèi)部資產(chǎn)，嚴禁外流。 授課課件統(tǒng)一使用公司培訓PPT模板，外出授課時統(tǒng)一穿公司制服，以保持公司對外的統(tǒng)一形象。（三） 培訓講師的職級管理 培訓講師共分為三個
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