【文章內容簡介】 司管理所有相關文件二、勝任力模型（任職資格要求）能力層級能力核心描述核心屬性及行為特征描述一、受教育狀況 學歷大學專科以上 專業(yè)：計算機、電子商務相關專業(yè)二相關知識、能力要求專業(yè)能力一年以上企業(yè)網(wǎng)絡推廣工作經(jīng)驗，具有過硬的專業(yè)知識及良好的學習能力，注重團隊合作 崗位素質市場營銷、電子商務專業(yè)，有網(wǎng)絡推廣、網(wǎng)站維護、微博互動、論壇發(fā)帖、博客撰寫、版主或從事過大型網(wǎng)站推廣活動工作等推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉使用搜索引擎，百度、google競價后臺熟練使用；精通賬戶結構優(yōu)化、關鍵詞選擇、關鍵詞創(chuàng)意撰寫、關鍵詞排名監(jiān)控等關鍵詞管理工作；精通WORD、 EXCEL、PPT等日常辦公軟件，有Photoshop和Coreldraw操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 善于網(wǎng)絡營銷推廣管理與策劃、信息編輯及發(fā)布、網(wǎng)上調研，能獨立工作；性格開朗、善于溝通，團隊意識強，思維敏捷，悟性好，能承受一定的工作壓力，具備良好的網(wǎng)絡營銷意識和市場開拓精神。熱愛教育行業(yè)，計劃在網(wǎng)絡推廣行業(yè)長期發(fā)展者。 個人素質責任心強工作勤奮踏實熱愛教育行業(yè)操作技能熟練使用各種辦公軟件職業(yè)發(fā)展方向網(wǎng)絡運營企劃部美工崗位說明書及任職資格要求一、崗位關系及崗位職責描述崗位標準名稱：美工所屬部門：企劃部崗位編碼：QH2012003003崗位定員：1人崗位關系直接上級崗位：主管直接下級崗位：無關鍵協(xié)作崗位：文案策劃2人、網(wǎng)絡推廣本職工作： 崗位職責工作內容工作標準工作權限一.公司專題設計和前段制作 （1）.根據(jù)公司產(chǎn)品及其他需要設計專題及網(wǎng)頁設計與制作，符合公司要求（2）.對照設計效果圖編寫前端代碼符合公司要求二.公司廣告設計、圖片修改和處理 （1）.根據(jù)公司產(chǎn)品及其他需要制作廣告按照公司要求和產(chǎn)品理念設計相關廣告（2）.根據(jù)公司所需及配合同事工作的開展，對一些圖片做修改和處理按照市場部需求，參與產(chǎn)品促銷活動策劃。三．其他按時完成主管交辦的其他臨時性工作按照正確方法、規(guī)定時間就要求完成使用工具工作電腦工作場所辦公室涉及相關文件公司管理所有相關文件二、勝任力模型（任職資格要求）能力層級能力核心描述核心屬性及行為特征描述一、受教育狀況學歷：大專以上專業(yè)：設計類二相關知識、能力要求專業(yè)能力一年以上的同類工作經(jīng)驗，具有過硬的專業(yè)知識及良好的學習能力，注重團隊合作崗位素質能根據(jù)公司所需制作出高質量的專題、網(wǎng)頁以及廣告具備較強的設計能力、良好的色彩搭配能力、創(chuàng)新能力和理解能力具備較強的設計能力、良好的色彩搭配能力、創(chuàng)新能力和理解能力熟悉Photoshop、Dreamweaver、Flash、AI的操作，DIV+CSS網(wǎng)頁前段編寫，熟悉CSS+Div布局，瀏覽兼容個人素質責任心強工作勤奮熱愛本職工作職業(yè)發(fā)展方向藝術總監(jiān)企劃部文案策劃崗位說明書及任職資格要求一、崗位關系及崗位職責描述崗位標準名稱：文案策劃所屬部門：企劃部崗位編碼：QH2012003004崗位定員：2人崗位關系直接上級崗位：企劃部主管直接下級崗位：暫無關鍵協(xié)作崗位：企劃部文案、美工、網(wǎng)絡推廣本職工作： 崗位職責工作內容工作標準工作權限 （1）.參與企劃部策劃推廣工作，撰寫策劃案、宣傳推廣案，對策劃推廣方案提出意見和建議。 完成上級領導交辦的任務對發(fā)展規(guī)劃和品牌形象規(guī)劃的知情權和建議權。對產(chǎn)品以及促銷活動的建議和設計修改權。平臺設計的建議權、修改權。公司網(wǎng)絡運營有建議權。公司對外形象展示等內容有建議、修改權（2）.負責企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標規(guī)劃和實施，承擔企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。 完成上級領導交辦的任務（3）.收集各方面的信息(如市場、競爭對手)為文案寫作提供素材。相關行業(yè)信息查詢、篩選、收集（4）.根據(jù)企劃組工作表，配合美工和教研部設計策劃相關產(chǎn)品，并監(jiān)控市場反饋的情況及時修正和調整。完成上級領導交辦的任務，并滿足市場調查的需求（5）.配合市場部門的營銷需要，企業(yè)新產(chǎn)品的宣傳、推廣和廣告等市場營銷策劃方案；同網(wǎng)絡推廣員協(xié)同合作。按照市場部需求，配合網(wǎng)絡推廣員，對產(chǎn)品促銷活動進行策劃編撰。（6）.各宣傳平臺和宣傳渠道的各類文字撰寫。完成上級領導交辦的任務，按照宣傳流程和標準來制作（7）.網(wǎng)絡運營工作目標的策，以及撰寫相關的推廣文字。 完成上級交辦的任務，按進度表和既定目標完成。（8）.公司宣傳稿及新聞通稿的撰文（公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件）。配合教研部，編撰公司內部刊物。完成上級領導交辦的任務，使各類文案符合公司高端形象。四、部門間協(xié)作及其他各部門工作配合：協(xié)調部門間關系，按公司的要求對其他部門崗位提供工作協(xié)助，按時完成主管交辦的其他臨時性工部門間相互協(xié)作，為其他部門的工作提供支持和幫助，同時也積極與其他部門溝通，以便完成本部門工作。使用工具工作電腦工作場所辦公室涉及相關文件公司管理所有相關文件二、勝任力模型（任職資格要求）能力層級能力核心描述核心屬性及行為特征描述一、受教育狀況學歷：本科以上學歷，以國家統(tǒng)招學歷或自考學歷為準專業(yè)：新聞傳播學類（廣告學、新聞學、新聞傳播學、廣播電視編導、編輯出版），中國語言文學類、市場營銷類等相關專業(yè)二相關知識、能力要求專業(yè)能力一年以上同行業(yè)經(jīng)驗，具有過硬的專業(yè)知識及良好的學習能力，注重團隊合作崗位素質文筆流利，邏輯嚴密，對語言文字具有敏銳的觀察力，具有良好的溝通能力對市場營銷工作有一定的認識，熟悉業(yè)務策劃活動程序；熟練操作辦公軟件；了解廣告業(yè)務操作流程； 熟悉相關宣傳渠道；了解市場、媒體、廣告、策劃、寫作、美學等關專業(yè)知識；了解廣告宣傳品的設計、制作流程；熟悉公司產(chǎn)品理解展覽、展示等市場推廣活動的組織和操作，掌握多種藝術形式規(guī)律；個人素質責任心強工作勤奮踏實熱愛教育行業(yè)操作技能熟練使用各種辦公軟件職業(yè)發(fā)展方向策劃總監(jiān)市場部總監(jiān)崗位說明書及任職資格要求一、崗位關系及崗位職責描述崗位標準名稱：市場總監(jiān)所屬部門：市場部崗位編碼：SC2012004001崗位定員：1人崗位關系直接上級崗位：總經(jīng)理直接下級崗位：市場經(jīng)理關鍵協(xié)作崗位：企劃部、客服部、教研部、咨詢部本職工作：崗位職責工作內容工作標準工作權限一、市場戰(zhàn)略目標管理（1）參與公司品牌戰(zhàn)略、市場策略、和經(jīng)營模式的制定和設計對現(xiàn)有的經(jīng)營模式、戰(zhàn)略進行改進，更合理更規(guī)范；（1）對公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略參與制定及建議權（3）總經(jīng)理委托權限內的審批權，以及公司制度權限內的審批權（4）對主管部門員工有懲罰和獎勵權建議權、任免權（5）對主管部門員工有管理、考核評價權（6）市場調研、宣傳、公關及其他費用申領權。（7）產(chǎn)品推廣、廣告宣傳方面評估權、建議權（2）組織編制年度市場發(fā)展計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；日常管理和協(xié)調；參與編制，符合公司要求（3）組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每個階段性任務指標履行及完成情況；按照規(guī)定的時間，及時準確將信息反饋給上級（4）組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況；按照規(guī)定的時間，及時準確將信息反饋給上級（5）組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等； 負責研究和擬定市場新項目的開發(fā)； 按照規(guī)定時間和要求完成方案，提交上級二部門管理及人員管理（1）組織擬訂市場部工作開展的流程設計、制度/政策制定；內部機構設置； 按照公司規(guī)定的內容和要求來完成（2）負責組織在編制范圍內團隊建設、人員管理及培訓按規(guī)定時間和要求完成強化公司全員質量意識，提高工作質量及管理水平（3）負責所屬部門人員進行聘用（檔案建立）、考核、調配、晉升、懲罰和解聘； 　考核評價公正、公平、公開（4）負責核準市場部人員浮動工資、傭金發(fā)放標準 　確保穩(wěn)定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本（5）負責審批市場部人員的借款單、差旅費、差假等審核具有原則性，保證公正、公平、公開（6）負責組織、推行、檢查和落實市場部門工作各方面統(tǒng)計及做好統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理 按照正確方法、規(guī)定時間就要求完成（7）負責協(xié)調市場部門與所屬本部門組織及其他部門工作的協(xié)作關系；團結協(xié)作，互利共贏三、其他　按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作按照正確方法、規(guī)定時間就要求完成使用工具工作電腦工作場所辦公室涉及相關文件公司管理所有相關文件 勝任力模型（任職資格要求）能力層級能力核心描述核心屬性及行為特征描述一、受教育狀況學歷：本科以上學歷，以國家統(tǒng)招學歷或自考學歷為準專業(yè)：教育學、市場營銷等相關專業(yè)，有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先；二相關知識、能力要求專業(yè)能力五年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先；崗位素質具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；責任心強，能承受較大的工作壓力；團隊管理能力較強個人素質誠實守信、性格開朗責任心強、原則性強沉穩(wěn)、敬業(yè)、細致、耐心操作技能熟練使用各種辦公軟件職業(yè)發(fā)展方向分校校長市場部經(jīng)理崗位說明書及任職資格要求一、崗位關系及崗位職責描述崗位標準名稱：市場經(jīng)理所屬部門：市場部崗位編碼：SC2012004002崗位定員：12人崗位關系直接上級崗位：市場總監(jiān)直接下級崗位：市場主管關鍵協(xié)作崗位：客服部、企劃部、教研部本職工作：崗位職責工作內容工作標準工作權限一、市場戰(zhàn)略目標管理（1）制定公司相關產(chǎn)品市場分析月度/季度/年度計劃；組織實施戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對現(xiàn)有的經(jīng)營模式、戰(zhàn)略進行改進，更合理更規(guī)范；有權參與公司市場細分，協(xié)助總經(jīng)理做好整個戰(zhàn)略規(guī)劃工作 有權對業(yè)績考核結果采取相應的激勵或懲罰方式 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 部門內部員工的任免、薪酬調整建議權、考核權，部門二次分配權部門內部人員工作的領導、監(jiān)督、檢查權及工作爭議的裁決權（2）分析研究公司產(chǎn)品市場的數(shù)據(jù)資料和競爭對手動態(tài)，定期形成報告上報上級領導按照規(guī)定的時間，及時準確將信息反饋給上級（3）引進先進的市場分析工具與方法，提高市場分析的有效性與及時性；按照規(guī)定的時間，及時準確將信息反饋給上級（4）及時跟蹤和研究國家宏觀經(jīng)濟政策的走向，對國家重大政策和法律法規(guī)的變動方向作出判斷，并為公司經(jīng)營提出相應的調整建議；按照規(guī)定的時間，及時準確將信息反饋給上級（5）組織進行公司投資分析及可行性分析；對公司的業(yè)務拓展領域分析；按照規(guī)定時間和要求完成方案，提交上級三、協(xié)助企劃做好市場宣傳推廣工作（1）督導下屬收集、整理與公司產(chǎn)品相關的市場信息與資料按規(guī)定時間和要求完成強化公司全員質量意識，提高工作質量及管理水平（2）組織對客戶信息的管理和及時更新按照正確方法、規(guī)定時間就要求完成（3)組織策劃公司及產(chǎn)品的推廣，包括廣告、展會、會議、市場推廣制作、展板展品及促銷品的制作按照公司規(guī)定的內容和要求來完成（4）負責公司商標的注冊、權益維護等相關工作按照正確方法、規(guī)定時間就要求完成三、部門管理及人員管理（1）督促各部門及辦事處或其他分支機構及時完成上級交辦工作具有原則性（2）參與公司相關管理制度及工作標準的擬定審核具有原則性，保證公正、公平、公開（3）組織制定部門的年度工作計劃和預算方案，監(jiān)督檢查部門預算的執(zhí)行情況，并給予及時的調整和控制　按照公司規(guī)定的內容和要求來完成（4）季度/年度對公司各事業(yè)部及部門組織實施業(yè)績考核考核評價公正、公平、公開（5）負責部門員工隊伍的建設，提出和審核對所屬人員調配、培訓、考核意見確保穩(wěn)定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本；（6）負責協(xié)調經(jīng)營市場部內部、以及與公司其它部門間的關系；負責與下屬進行溝通，對下屬工作進行監(jiān)督與輔導團結協(xié)作，互利共贏使用工具工作電腦工作場所辦公室涉及相關文件公司管理所有相關文件二、勝任力模型（任職資格要求）能力層級能力核心描述核心屬性及行為特征描述一、受教育狀況學歷：?？埔陨蠈W歷，以國家統(tǒng)招學歷或自考學歷為準專業(yè)：教育學、市場營銷等相關專業(yè)，有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先；二相關知識、能力要