【總結】/戰(zhàn)略研究崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略研究崗位編號ZH-03所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究和與之相關的軟課題項目研究,為領導宏觀決策提供依據(jù);指導各部門、中心和地市公司制定分業(yè)務戰(zhàn)略;參與公司重大決策;對公司企業(yè)管理存在問題提
2024-08-13 06:02
【總結】研發(fā)室主任職務說明書崗位名稱計費業(yè)務中心研發(fā)室主任崗位編號JF-05所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級計費業(yè)務中心主任職系直接下級業(yè)務運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實施薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助中心主任,具體組織業(yè)務支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項事宜,負責計費業(yè)務中心研發(fā)室日常
2024-08-13 06:28
【總結】數(shù)據(jù)分析職務說明書崗位名稱數(shù)據(jù)分析崗位編號JF-16所在部門計費業(yè)務中心崗位定員2+1直接上級數(shù)據(jù)分析組組長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)業(yè)務支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源,對XX公司及競爭對手業(yè)務發(fā)展變化趨勢、話務特征,進行深層次的挖掘和綜合性的分析,為市場經(jīng)營活動及公司領導決策,提供準確可依靠的數(shù)據(jù)參
2024-08-13 06:22
【總結】質量檢查職務說明書崗位名稱質量檢查崗位編號JF-04所在部門計費業(yè)務中心崗位定員2直接上級計費業(yè)務中心質檢室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:編制計費中心質量檢查規(guī)章制度、流程、績效考核標準,并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責與工作任務:職責一職責表述:負責計費中心內(nèi)部生產(chǎn)質量的檢查工作
2024-08-18 15:40
【總結】3/3制證會計崗位說明書崗位名稱制證會計崗位編號CW-04所在部門財務部崗位定員1直接上級財務部副主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責審核憑證,制作記賬憑證并記賬,核算省公司本部成本費用,記提工資和福利費職責與工作任務:職責一職責表述:審核省公司本
2024-08-18 15:42
【總結】/財務部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財務部副經(jīng)理崗位編號CW-02所在部門財務部崗位定員2直接上級財務部經(jīng)理職系直接下級財務部員工薪酬等級所轄人員11人崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助主任開展財務部的會計核算和財務管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助制定公司財務會計管理
2024-08-13 06:10
【總結】3/3計費業(yè)務中心主任職務說明書崗位名稱計費業(yè)務中心主任崗位編號JF-01所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級主管副總經(jīng)理職系直接下級質檢室主任、研發(fā)室主任、維護室主任、數(shù)據(jù)室主任、網(wǎng)間結算室主任薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)省公司、集團公司要求統(tǒng)籌安排業(yè)務支撐管理方面的各項事
【總結】信息臺SP結算職務說明書崗位名稱計費業(yè)務中心信息臺SP結算崗位編號JF-18所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級網(wǎng)間結算室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)省公司與各合作商簽定增值業(yè)務協(xié)議(合同)的有關規(guī)定,進行代收信息費結算工作職責與工作任務:職責一職
2024-08-13 05:57
【總結】申告及故障處理職務說明書崗位名稱申告及故障處理崗位編號JF-12所在部門計費業(yè)務中心維護室崗位定員直接上級維護室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責對本省業(yè)務運營支撐系統(tǒng)運行情況進行24小時監(jiān)控、負責本省營業(yè)系統(tǒng)的日常維護管理、客服申告處理、HLR數(shù)據(jù)的查詢與維護職責與工作任務
2024-08-13 05:46
【總結】研發(fā)室業(yè)務運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃職務說明書崗位名稱業(yè)務運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃崗位編號JF-06所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級研發(fā)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助完成業(yè)務運營支撐系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃、IT系統(tǒng)滾動規(guī)劃設計,負責新技術研究和科研項目的實施,為業(yè)務運營支撐系統(tǒng)的發(fā)展提供
【總結】計費數(shù)據(jù)處理職務說明書崗位名稱計費數(shù)據(jù)處理崗位編號JF-14所在部門計費業(yè)務中心數(shù)據(jù)室崗位定員直接上級數(shù)據(jù)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責全省話音數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)增值業(yè)務、智能網(wǎng)等新業(yè)務的數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)關結算數(shù)據(jù)處理職責與工作任務:職責一職責表述:負責
【總結】3/3技改工程會計崗位說明書崗位名稱工程會計(交換、網(wǎng)絡、傳輸工程)崗位編號CW-08所在部門財務部崗位定員1直接上級副主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責技改工程核算,組織工程決算,參與工程管理,參與技改工程可研、預算會審職責與工作任務:職責一職
2024-08-18 15:21
【總結】3/3營銷服務部產(chǎn)品質量投訴崗崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品質量投訴崗位編號所在部門營銷服務部崗位定員1人直接上級服務部副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:職責與工作任務:職責一職責表述:負責接聽公司各市場投訴及其它熱線電話工作時間百分比:5%工作任務
2025-04-19 00:14
【總結】中國建筑工程總公司總承包部部門職能與人員編制(市場經(jīng)營部)一、部門職能概述市場經(jīng)營部是公司的市場開拓部門,主要職能為:1.組織開展市場開發(fā)工作;2.組織公司本部項目投標工作;3.配合中標后的項目管理工作,進行二次經(jīng)營和市場服務;4.組織開展公司資質管理和經(jīng)營管理基礎工作;5.貫徹落實公司ISO9000質量管理體系中歸口管理要素或過程,領導、組織本部
2024-07-29 08:27
【總結】3/3××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:新產(chǎn)品項目組長隸屬部門:新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼:直接上級:總工程師工資等級:直接下級:新品開發(fā)工程師可輪換崗位:技
2025-06-25 04:44