【總結(jié)】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員2直接上級(jí)部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)建立完善公司各項(xiàng)人事管理制度,動(dòng)態(tài)評(píng)估公司崗位設(shè)置并為機(jī)構(gòu)與編制修訂提供意見,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)管理;建立完善公司員工考核體系,組織員工考核并進(jìn)行匯總分析。職責(zé)與工作
2025-06-24 04:48
【總結(jié)】無錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號(hào)CW--01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門總部上級(jí)主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說明崗位使命主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)1、建立、
2025-06-27 03:48
【總結(jié)】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱投資規(guī)劃員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級(jí)企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.組織市場(chǎng)調(diào)研,編制企業(yè)3—9年的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃方案,確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2.調(diào)研具有市場(chǎng)潛力的項(xiàng)目并組織相關(guān)部門進(jìn)行審查和提交可行性研究報(bào)告3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的洽談、實(shí)施和組織相關(guān)部門編制投資規(guī)劃
2025-04-12 08:48
【總結(jié)】3/3河北石油分公司系統(tǒng)勞資管理崗崗位說明書崗位名稱系統(tǒng)勞資管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源處崗位定員直接上級(jí)人力資源處副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:具體負(fù)責(zé)關(guān)于工資、勞動(dòng)力管理方面的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:系統(tǒng)薪酬考核、福利體系的改革和
2025-05-14 02:06
【總結(jié)】/機(jī)械專業(yè)公司技術(shù)員崗位說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門機(jī)械專業(yè)公司崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)專業(yè)機(jī)械技術(shù)研究、技術(shù)管理、設(shè)備維護(hù)等工作,協(xié)助進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)機(jī)械技術(shù)管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)
2025-04-09 01:09
【總結(jié)】7/7崗位職責(zé)表編制日期:部門:工程部崗位名稱:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接主管:經(jīng)理職責(zé)范圍負(fù)責(zé)程度考核內(nèi)容按工作順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)全責(zé)/部分/支持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量設(shè)計(jì)階段任務(wù):熟悉技術(shù)協(xié)議的內(nèi)容;與供電局相關(guān)人員建立聯(lián)系,協(xié)助設(shè)計(jì)人員解決設(shè)計(jì)中的各種問題;按照
2025-06-16 08:35
【總結(jié)】/監(jiān)控班班長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱監(jiān)控班班長(zhǎng)崗位編號(hào)YW-23所在部門省會(huì)運(yùn)行維護(hù)中心電力室崗位定員1人直接上級(jí)電力室主任職系直接下級(jí)監(jiān)控班機(jī)務(wù)員薪酬等級(jí)所轄人員9人崗位分析日期2003年5月27日本職:制定、組織完成監(jiān)控班維護(hù)計(jì)劃;組織、檢查監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行;提出完成大修改造;考核所屬員工職責(zé)與工作任務(wù)
2025-07-18 15:22
【總結(jié)】3/3團(tuán)委書記崗位說明書崗位名稱團(tuán)委書記崗位編號(hào)710-1-08-03所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)黨委書記工資等級(jí)直接下級(jí)團(tuán)委委員、團(tuán)支部書記薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:團(tuán)組織、思想建設(shè),團(tuán)員管理,團(tuán)的活動(dòng),協(xié)助做好干部管理、黨建,參與人力資源開發(fā)與管理等工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-06-25 23:09
【總結(jié)】人力資源部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-08-10 10:34
【總結(jié)】3/3ERICSSON技術(shù)支持職務(wù)說明書崗位名稱ERICSSON技術(shù)支持崗位編號(hào)WG-16所在部門網(wǎng)管中心技術(shù)室崗位定員直接上級(jí)室主任、副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)全省ERICSSON交換機(jī)技術(shù)支持及哈市交換機(jī)的日常維護(hù)職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-18 15:48
【總結(jié)】/投資管理員崗位說明書崗位名稱投資管理員所在部門董事長(zhǎng)辦公室直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)企業(yè)投資管理工作和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作職責(zé)一職責(zé)表述:重大項(xiàng)目的投資可行性研究與論證占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助董事長(zhǎng)選擇合適的投資項(xiàng)目負(fù)責(zé)組
2025-06-26 06:23
【總結(jié)】/外事事務(wù)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱外事事務(wù)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門外事辦崗位定員直接上級(jí)外事辦主任職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:辦理派遣出國人員事宜及承擔(dān)外事接待的條件保障工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:承擔(dān)派遣出國人員的各項(xiàng)管理工作工作時(shí)間百分比:3
2025-05-14 03:22
【總結(jié)】/職位說明書——戰(zhàn)略研發(fā)中心總經(jīng)理基本情況職位名稱部門總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略研究發(fā)展中心直接上級(jí)公司董事長(zhǎng)直接下屬職位名稱戰(zhàn)略研究專員、行業(yè)研究專員、采編專員職位設(shè)置目的規(guī)劃公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建公司企業(yè)文化,提升企業(yè)品牌價(jià)值工作職責(zé)1.規(guī)劃并完善公司的發(fā)展戰(zhàn)略2.為公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策提供理論和行業(yè)信息依
2025-06-25 02:41
【總結(jié)】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:行政管理部部長(zhǎng)所屬部門:行政管理部擬定人簽名:上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理與執(zhí)行職種直接上級(jí):總經(jīng)理定員人數(shù):審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供行政、后勤保障支持。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)總經(jīng)理
2025-05-14 03:16
【總結(jié)】研發(fā)室主任職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室主任崗位編號(hào)JF-05所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實(shí)施薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助中心主任,具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項(xiàng)事宜,負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室日常
2025-08-04 06:28