【文章內(nèi)容簡介】 人事職改部門外，還必須抄送本人所在單位及有關(guān)業(yè)務(wù)主管 部門。 八、評審材料歸檔 （一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審結(jié)束后，要及時(shí)清退評審材料。專業(yè)技術(shù)人員所在單位，對評審人員必報(bào)的全套材料進(jìn)行整理立卷歸檔，妥善保管，同時(shí)將申報(bào)人員提交的原始材料、證件退回本人。 （二）評委會所在單位職改辦對評委會評審記錄、表決、投票統(tǒng)計(jì)結(jié)果、任職資格通知文件及評審對象情況簡表等材料進(jìn)行整理，立卷歸檔，妥善保管。 （三）各級職改辦按審查上會評審材料的分工，分別對評審對象的情況簡表、破格人員情況登記表、評聘變化情況表、評審結(jié)果及任職資格通知文件進(jìn)行整理，立卷歸檔，妥善保管。 （四）地州 市各業(yè)務(wù)主管部門、各單位應(yīng)建立所屬單位專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審情況名冊，保存必要的有關(guān)評審材料。 九、其他 （一）高評會所在部門收取評審費(fèi)，應(yīng)執(zhí)行財(cái)政、物價(jià)部門的有關(guān)規(guī)定，評審費(fèi)?？顚Ｓ?，不得挪作它用。 resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCresoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDC（二）各級職改部門領(lǐng)導(dǎo)、工作人員及評委會委員要學(xué)習(xí)掌握有關(guān)文件和政策，嚴(yán)格按照條件，按照規(guī)定的程序辦事，認(rèn)真科學(xué)地評審任職資格，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，保證評審結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確。上級人事職改部門要加強(qiáng)管理和檢查監(jiān)督，對不按評審程序評審的任職資格，應(yīng)宣布無效。 中級職務(wù)任職資格評審 一、評審時(shí)間安排 （一）各 系列（專業(yè)）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時(shí)間由評委會所在地（州、市）、廳（局）主管部門統(tǒng)一安排，原則上每年安排一次。如無特殊情況，各中評會不得隨意變更評審開會時(shí)間。 （二）各地、各部門根據(jù)單位的實(shí)際情況，在安排評審的月份內(nèi)，確定具體開會日期，并將評審開會時(shí)間及時(shí)通知所屬單位專業(yè)技術(shù)人員，及早準(zhǔn)備有關(guān)評審材料，做好推薦選拔工作，并于中評會開會前 15 天將評審材料報(bào)送中評會所在的部門（單位）審核。 （三）中評會所在的部門（單位）審核后，必須于開會前一周將初審?fù)ㄟ^人員的材料報(bào)送主管廳（局）和地、州、市職改部門審查。 （四）委托其他專業(yè)評委會代評人員的材料，按代評部門安排的時(shí)間和要求，先由申報(bào)人員所在的主管廳（局）、地（州、市）職改部門審查同意后，出具代評的書面委托函報(bào)送代評評委會所在的主管廳（局）或地（州、市）職改部門提交評委會評審。 二、單位推薦 resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCCounty fiaclsrepbhw,dv39。.TqmgjxDk(B)18GWOMA（一）各單位根據(jù)上級主管部門安排的收受材料時(shí)間、內(nèi)容，及時(shí)通知專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)備申報(bào)的有關(guān)材料。 （二）上報(bào)材料前，要清理本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘情況，統(tǒng)計(jì)各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)空崗數(shù)額，同時(shí)將空崗數(shù)額填入管理冊，報(bào)主管部門審核。審核后的空額作為本次評審任職資格的數(shù)量。 （三） 符合破格晉升條件規(guī)定的人員可不受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的限制。 （四）要制定工作計(jì)劃，組織專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)政策和規(guī)定，公布本次評審任職資格的崗位數(shù)額、等級及實(shí)施辦法。 （五）進(jìn)行晉升中級職務(wù)任職資格人員的推薦工作（推薦辦法與高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的辦法相同）。 三、評審材料填報(bào) （一）單位推薦的人員要填寫相應(yīng)職務(wù)的評審材料。評審材料必須真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確、無誤。 （二）材料種類及份數(shù) 。 （ 1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（國家人事部印制）一式 2 份。評審?fù)ㄟ^后，評委會所在部門留存 1 份，存入 本人檔案 1 份。 （ 2）《評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況簡表》（省職改辦印制）一式 20份。 （ 3）縣市區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)地、州、市評審，或地、州、市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)省系列主管部門評審時(shí)，應(yīng)填報(bào)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCresoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDC任職資格情況變動表》（省職改辦印制）一式 1 份?？h市區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)省業(yè)務(wù)主管部門評審應(yīng)填報(bào)一式 2 份， 1 份由地、州、市職改辦審核留存， 1 份報(bào)評委會所在單位。 （ 4）破格晉升人員除填寫上述表格外，還要填寫《破格晉升人員審查登記表》（省職改辦印制）一式 2 份， 1 份由地、州、市、廳局職改辦留存，1 份報(bào)省職改辦審查備案。 。 （ 1）代表本人工作能力和學(xué)術(shù)水平的論文或業(yè)務(wù)工作總結(jié)等原件各 1份。 （ 2）最高學(xué)歷證書、專業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書或文件、外語考試合格證或成績通知單（屬外語免試者應(yīng)送免試的有關(guān)材料和證件）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證或成績通知單（屬免試者應(yīng)送免試的有關(guān)材料和證件）等原件。 （ 3）個(gè)人業(yè)績成果（項(xiàng)目）鑒定、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)榮譽(yù)稱號證書以及其他主要業(yè)績證明材料原件。 （ 4）破格晉升人員由所在單位主管廳（局）、地（州、市）職改部門寫出綜合推薦專題報(bào) 告（包括任現(xiàn)職以來的政治思想、工作態(tài)度、學(xué)識水平、專業(yè)能力及專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和貢獻(xiàn)等，并加蓋公章）。 （ 5）屬委托代評的，應(yīng)送交本人所在主管廳（局）或地（州、市）職改辦簽章的委托材料。 （ 6）材料目錄單 1 份。 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理冊》。 resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCCounty fiaclsrepbhw,dv39。.TqmgjxDk(B)18GWOMA（三）材料填寫 除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》中答辯內(nèi)容不填寫外，其余必填表格的內(nèi)容填寫同晉升高級職務(wù)人員填寫要求相同。 四、職改部門審核 申報(bào)評審對象的材料必須經(jīng)廳（局）、地（州、市）職改部門審查同意后，再提交相應(yīng)專業(yè)的評審委員會評審。 級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的有關(guān)材料（含破格晉升中級職務(wù)人員）上報(bào)廳（局）、地（州、市）職改辦審查。審查的主要內(nèi)容：是否屬于評審任職資格的范圍，是否有崗位空額，材料是否齊全，表格填寫是否規(guī)范，各項(xiàng)條件是否符合文件規(guī)定等（審查的具體項(xiàng)目與高級職務(wù)任職資格申報(bào)人員審查的項(xiàng)目相同）。按照審核結(jié)果，確定上會評審人員名單，同時(shí)擬文向中評會通知名單。 。破格晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員材料經(jīng)廳（局）、地（州、市）職改辦審核同意之后報(bào)省職改辦審查。審查的項(xiàng)目除上述正常晉升必須審查的項(xiàng)目 外，主要審查業(yè)績成果、年度考核、外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等條件是否達(dá)到文件規(guī)定的要求。對經(jīng)審查符合評審條件的人員，由省職改辦向中評會所在的廳（局）、地（州、市）職改辦擬文通知上會人員的名單，同時(shí)將同意上會人員的《簡表》、《破格晉升人員審查登記表》以及主管部門推薦的專題報(bào)告，連同上會人員通知單存根等一并存檔備查。其余材料退報(bào)送材料的職改部門。 五、評審 工作由中評會所在單位職改部門負(fù)責(zé)組織，相應(yīng)專業(yè)的中級評審委員resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCresoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDC會實(shí)施，采用會議形式。評審工作包括專業(yè)學(xué)科組評議、評委會評審等。 （一）評審委員會 。 （ 1）中級評審委員會在省級各系列主管部門設(shè)置，在本系列在職高、中級人員達(dá) 50人以上的地（州、市）系列主管部門、省直廳（局）或單位設(shè)置。 （ 2）已組建了高級評委會的地區(qū)、部門和單位，是否再成立該專業(yè)的中評會，可自行確定，如不再組建，其中級職務(wù)任職資格可由高評會代評。 。 （ 1）評委會成員應(yīng)由具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平，作風(fēng)正派、辦事公道、群眾公認(rèn)的在職專業(yè)技術(shù)人員組成。行政領(lǐng)導(dǎo)一般不參加評委會，確因工作需要，每個(gè)評委會行政領(lǐng)導(dǎo)不超過 2 人。評委會設(shè)主任、副主任委員各 1人。主任、副主任委員中至少要有 1 人是專業(yè)技術(shù) 人員。 （ 2）中評會一般由 15 人 — 21人組成，出席評審會議人數(shù)不得少于 13人。評委會委員應(yīng)具備本專業(yè)中級以上職務(wù)，其中具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員數(shù)不得少于 1／ 2。 。中評會設(shè)置方案（規(guī)劃）由地（州、市）、廳（局）職改辦提出，經(jīng)省職改辦審核，抄送省系列主管部門備案。中評會委員由地（州、市）、廳（局）職改辦領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準(zhǔn)。 。評委會可以是常設(shè)的，也可以在需要時(shí)按規(guī)定權(quán)限審批臨時(shí)組建。常設(shè)評委會每屆任期一般 2 年左右，任期屆滿，應(yīng)適當(dāng)調(diào)整成員，每次調(diào)整一般掌握在 1／ 3 左右。 resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCCounty fiaclsrepbhw,dv39。.TqmgjxDk(B)18GWOMA 評會受上級所在地區(qū)、部門、單位職改領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，在上一級職改辦指導(dǎo)下工作。中評會所在部門（單位）的職改部門是該評委會的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)材料審核、辦理會務(wù)和處理其他日常工作。 。 中評會負(fù)責(zé)評審本評委會所轄范圍內(nèi)本專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)人員的任職資格。其中，盛地、縣系列主管部門的中評會分別受理盛地、縣范圍內(nèi)各單位本系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。 地（州、市）、廳（局）無條件組建中評會時(shí)，可以報(bào)送省系列主管部門中評會評審，也可以委托其他具有相應(yīng)專業(yè)評審權(quán)的地區(qū)、部門或單位的中評會評審。委托代評中級職務(wù) 任職資格，須經(jīng)地（州、市）、廳（局）職改辦批準(zhǔn)，并出具委托函。接受委托代評中級職務(wù)任職資格，須經(jīng)地（州、市）、廳（局）職改辦同意，并在委托函上簽注意見。 縣級以上單位行政領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由上級職改部門安排評審，不在本單位評審。 。 （二）評委會評審 。中評會根據(jù)實(shí)際情況，可設(shè)專業(yè)學(xué)科組，也可以不設(shè)。設(shè)學(xué)科組的，上會評審人員須先經(jīng)專業(yè)學(xué)科組評議，確定上會名單，推薦給評委會評審，專業(yè)學(xué)科組否決的人員不再提交中評會投票表決（專業(yè)學(xué)科組評 議辦法參照高級評委會專業(yè)學(xué)科組評議辦法實(shí)施）。 。中評會所在部門要提前確定會議時(shí)間、地點(diǎn)，通知評委會委員及出席會議的有關(guān)人員；清理、核實(shí)、匯總上會評審人員的材料；resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCresoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDC檢查到會評委人數(shù)，達(dá)到或超過 13人，方可舉行會議；準(zhǔn)備會議所用記錄本、表決票以及評委所使用的有關(guān)材料。 。 （ 1）會議由評委會主任委員或副主任委員主持。介紹評委會到會情況，學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定，明確評審工作紀(jì)律，說明與本次評審有關(guān)的一些問題。 （ 2）將評審人員的有關(guān)材料分發(fā)給各個(gè)評委。 （ 3）評委會工作人員向會議匯報(bào)申報(bào)人員的基 本情況、業(yè)績成果等。有學(xué)科組的要匯報(bào)學(xué)科組評議情況和結(jié)果。 （ 4）各評委審閱申報(bào)人員材料，進(jìn)行民主評議。 （ 5）進(jìn)行無記名投票表決。對半數(shù)評委認(rèn)為材料和情況不清楚或需要補(bǔ)充者，暫不表決，作“暫放”人員處理。 （ 6）統(tǒng)計(jì)投票結(jié)果。由評委會推選的唱票人、監(jiān)票人和記票人將發(fā)出的票如數(shù)收回后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)票數(shù)時(shí)必須 3 人同時(shí)在常 （ 7）宣布評審結(jié)果。評委會主任當(dāng)眾宣布投票統(tǒng)計(jì)結(jié)果和評審?fù)ㄟ^人名單，統(tǒng)計(jì)結(jié)果交評委會主任。 （ 8）如中評會委員中有 3 人以上提出對專業(yè)學(xué)科組評議未通過人員進(jìn)行復(fù)議，可參照高評會復(fù)議辦法進(jìn)行。 （ 9）評委會將評審結(jié)果報(bào)主管廳（局）、地（州、市）職改部門審核確認(rèn)，并在評審表“人事職改部門審批意見”欄內(nèi)簽字。填寫審批日期，加蓋人事（職改）部門公章。 （ 10）評委會評審未通過的人員，當(dāng)年不得再重新申報(bào)評審。評審否決人員如沒有取得新的業(yè)績成果，單位不再推薦上會評審。 resoucping thfdval.%Hy,bwAOLmkRqITzUx39。jFDCCounty fiaclsrepbhw,dv39。.TqmgjxDk(B)18GWOMA（ 11）評委會的評審結(jié)果有個(gè)別不準(zhǔn)確，群眾反映意見大，可由本單位領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)廳（局）、地（州、市）職改部門同意，提交下次評委會進(jìn)行復(fù)議。 六、發(fā)文通知任職資格 （一）省直廳、局中評會通過中級職務(wù)任職資格后，由本廳、局審核后發(fā)文通知；省直部門所 屬有中評會的單位，評審?fù)ㄟ^的中級職務(wù)任職資格，報(bào)經(jīng)主管廳、局人事職改部門審核后，由中評會所在單位發(fā)文通知；有高評會的企事業(yè)單位，評審?fù)ㄟ^中級職務(wù)任職資格后，由本單位人事職改部門審核并發(fā)文通知。 （二）地、州、市各系列（專業(yè)）中評會評審?fù)ㄟ^中級職務(wù)任職資格后，由中評會所在部門和地、州、市職改辦共同發(fā)文通知。發(fā)文主送有關(guān)處（局）、縣市區(qū)職改辦，抄送本人所在單位及有關(guān)縣市區(qū)業(yè)務(wù)主管部門。 七、評審材料歸檔 （一）任職資格評審結(jié)束后，要及時(shí)整理清退材料。專業(yè)技術(shù)人員所在單位除需退回申報(bào)人員的有關(guān)材料原件外，其余必報(bào) 的全套材料均要整理歸檔，妥善保管。 （二）評委會所在單位職改部門對評審會議記錄、表決票、投票統(tǒng)計(jì)結(jié)果、任職資格文件及評審對象的有關(guān)表格材料等要整理歸檔，妥善保管。 （三）廳（局）、地（州、市）職改部門對所審查評審對象的簡表、破格人員情況登記表、評審結(jié)果、上會人員名單的通知及任職資格通知文件等進(jìn)行整理歸檔，妥善保管。 （四）省職改辦對破格晉升中級人員的簡表、審查登記表、上會人員resoucping t